温州金融销售校招岗位

工作内容 从事银行公司、零售业务营销，包括产品营销、市场拓展、客群推广等工作，满足客户金融服务需求。 任职条件 （一）学历要求 境外知名院校和境内普通高等院校硕士研究生及以上学历应届毕业生。 境内院校应届毕业生，应在2026年1月1日至2027年7月31日期间毕业且为毕业后初次就业，并在2027年7月31日前取得相应

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岗位职责 1、健康管理：客户分层，对于不同类型的客户进行个体及群体健康管理; 2、营销推动：制作医学相关营销材料，推广保险、医疗健康相关产品和服务，完成业务推动及追踪; 3、客户拓展：协助销售队伍，进行客户分析及准客户挖掘，建立和维护客户关系; 4、行业研究：对于国内外健康保险和健康行业结合发展分析研究，并结合当地市场

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工作职责 1.经过1-2年经营单位综合柜员岗位学习锻炼，学习各项柜面业务操作，包括现金、结算、清算、外汇业务等； 2.学习并掌握我行公司、零售业务产品特点及相关业务知识； 3.深刻理解客户需求并为其制定个性化金融服务方案，做好客户的营销开拓及维护工作； 4.严格执行我行信贷政策及相关规范要求，做到合规经营。 工

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岗位职责 1.拓展客户资源，营销我行的金融产品和服务，发放贷款； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值，防止客户流失； 3.严格执行业务流程和管理办法，控制操作风险，保证业务运作符合监管政策、法规； 4.开展客户资信调查及资产保全工作。 岗位要求 1.2027届应届毕业生及2026届往届毕业生，本科及以上，专业不限

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岗位职责 1、市场拓展：深入开展行业调研与需求分析，精准把握政策导向、客户痛点与期望，挖掘潜在商业机会。 2、专业支持：为客户提供企业年金受托计划设计与投资组合管理咨询服务，定制具有竞争力的企业年金解决方案，驱动客户资产增值。 3、客户服务：整合客户全方位信息，通过提供精准化服务支持，构建长期稳定的战略合作关系。 任

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岗位职责 1.开展各类营销活动，发展新客户、拓展新业务； 2.根据客户的需求、投资特点、风险偏好，向适当的客户推介合适的资讯产品、投顾产品、金融产品、投资理财服务； 3.开展投资银行、债权融资等机构业务的市场营销和项目承揽工作； 4.负责客户关系维护，为客户提供业务介绍、知识培训等服务，开展投资者教育、风险提示、适当性

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工作内容 1.协助完成以私募基金为主的各类基金的产品设计、发行、推广和销售工作； 2.开拓银行、券商、基金、信托等金融渠道资源，建立长期合作，做好渠道日常对接与业务协同工作； 3.挖掘高净值客户资源，做好客户需求沟通与开发工作； 4.持续做好客户服务，收集产品相关反馈并跟进闭环，动态跟踪客户资产配置情况，持续提升客户粘

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工作内容 1.开发产业链客户，跟踪行业产业动态，搭建客户资源池，负责产业链客户的日常对接、服务与关系维护； 2.挖掘、管理并持续跟进产业链客户需求，为企业客户定制并输出风险管理解决方案； 3.协同策划及落地产业论坛、品种投研交流会等线上线下市场活动。 任职条件 1.本科及以上学历，专业不限； 2.具有较强市场开拓能力

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岗位职责 培养方向为分支机构公司金融、普惠金融、财富管理、零售信贷等领域的营销专业人才。 岗位要求 1、大学本科及以上学历应届毕业生，毕业时间为2026年1月1日至2027年7月31日，须在对应时间内取得毕业证（境外院校需取得教育部留学服务中心认证），且为初次就业。 2、综合素质较好，自我驱动力、学习能力和抗压能力强

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工作职责 1、财富管理配置：基于公司专业化服务体系和智能化数据引擎，挖掘不同客群的综合资产配置需求，为客户提供“一对一”金融服务解决方案及财富规划，帮助客户实现资产的保值、增值； 2、数字化平台赋能：依托公司一体化开放平台，利用多元化服务场景，创设标准化赋能内容、构建体系化运营生态，深度挖掘全业务链展业商机，维护并做

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岗位：定向培养生（公司/投行/零售） 学历：硕士 需求专业：金融 需求人数：15 工作地点：浙江省温州市, 职位描述： 公司金融方向定向培养生：通过客户服务、产品营销、市场拓展、产品推广等实践工作历练，夯实综合业务能力，深耕公司金融赛道，成长为适配公司金融业务的专业型人才或公司金融方向后备管理干部。 投资银行方向定

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岗位：市场营销岗（公司/零售） 学历：本科 需求专业：金融学类 需求人数：15 工作地点：浙江省温州市, 职位描述： 公司金融市场营销岗：通过客户服务、产品营销、市场拓展、产品推广等实践工作，为企业客户提供结算、投融资等综合金融服务，成长为公司金融市场营销专业人才、金融产品专业人才或经选拔成为团队主管、支行长、部门负

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工作内容 1.负责规划地客户开发与维护，融入社区村居，挖掘客户需求，运用各项金融产品与营销工具，为客户提供综合金融服务。 2.尽职尽责开展贷前、贷中与贷后管理，防控风险，保障资产质量。 任职条件 1.本科及以上学历，专业不限。 2.属地原则，工作地工作或生活2年以上，熟悉当地市场经济环境和风土人情。 3

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岗位职责 1.负责开发、服务和维护客户，挖掘潜在业务。 2.汇总分析客户需求，协助财富顾问制定客户服务策略。 3.通过现场和非现场形式对客户进行辅助性的理财服务及日常答疑。 4.为客户分发和安装客户服务产品并讲解产品功能。 5.完成本岗位的业绩指标，落实财富顾问安排的各项工作任务及公司交办的其他任务。 岗位要求 1.

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岗位职责： 1、依托公司平台和相关业务支持，开发和维护客户关系，挖掘不同客群的资产配置需求，为客户提供金融服务解决方案； 2、策划、组织和实施线上线下营销活动，通过持续提供平台化内容输出支持，不断提高客户服务覆盖率，推动产品销售，提升服务能力和产品竞争力； 3、部门安排的其他工作。 任职资格： 1、本科及以上

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岗位职责 经过分支机构系统培养（柜员、客户经理轮岗），培养为支行业务部负责人。 岗位要求 1.境内普通高等院校2025届、2026届和2027届本科及以上学历毕业生（2027年7月前毕业，并获得国家认可的就业报到证、毕业证和学位证），专业不限。 2.海外归国本科及以上学历留学生，专业不限。（2025年1月至2027

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岗位职责 1.分析和研究小微金融市场，营销我行金融产品和服务方案，开拓客户资源； 2.维护客户关系，不断深入挖掘客户价值和客户需求，做深做透小微金融市场； 3.严格执行业务流程和管理办法，把控信贷业务风险，确保授信业务质量； 4.进行业务信贷产品的流程设计、渠道管理及产品推广，并汇总、分析市场反馈； 5.进行信贷政策及

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岗位职责 1、轮岗学习与业务实践：入职后在运营、零售条线相关岗位轮岗，在导师带教下，通过厅堂服务与实战锻炼，系统学习客户开发与维护流程，逐步掌握零售业务知识，夯实业务基础。 2、定岗发展与职业成长：轮岗期结束后，根据轮岗表现、人才队伍建设需要及个人职业发展意愿，通过双向选择定岗至零售条线相关岗位，成为分行零售业务骨干。

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岗位职责 1、轮岗学习与业务实践：入职后在运营及公司条线相关岗位轮岗，在导师带教下，通过厅堂服务实战锻炼，系统学习公司客户开发与维护流程，逐步掌握公司业务知识，夯实业务基础。 2、定岗发展与职业成长：轮岗期结束后，根据轮岗表现、人才队伍建设需要及个人职业发展意愿，通过双向选择定岗至公司条线相关岗位，成为分行公司业务骨干

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1. 岗位描述：作为业务岗位储备人选，经基层轮岗历练后，培养为分、支行营销方向的专业人才。 2. 岗位要求： （1）教育水平：普通高校全日制本科及以上学历，专业不限。 （2）毕业时间：境内院校近三年毕业生，即2025年1月后毕业，并于2027年8月底前取得相应学历、学位证书；境外院校近三年毕业生，即2024年9月后毕业

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岗位职责 专注进行证券投资相关的客户开发与服务、金融产品销售以及其他投融资和资本中介业务，为全球客户提供财富保值增值的全方位金融服务。 岗位要求 1、本科及以上学历应届毕业生； 2、热爱证券行业，具备良好的人际交往能力，喜欢主动与他人建立联系并进行分享交流；能够系统快速地掌握新知识，并加以运用；乐于团队协作，善于运

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