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职位描述： 1、战略目标承接及分解：承接事业部战略目标，并负责将战略目标分解成可执行落地的经营计划，监督和推动各部门经营计划的实施，确保公司经营目标的达成； 2、经营数据分析与报告：收集、整理并深入分析电驱系统业务单元的各类经营数据，定期编制经营分析报告，向管理层清晰呈现业务运营状况、关键绩效指标达成情况，并揭示潜

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工作内容 一、人资专员 1.负责组织制定公司人事规章制度，并督促、检查制度的贯彻执行 2.负责企业文化建设，完善公司的组织结构 3.负责人员招聘，通过多种渠道为公司寻求合适的人才 4.负责制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果 5.负责社会保险及商业保险的办理，负责员工考勤管理和纪律监察 6.负责公司员工奖惩

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岗位职责 1、负责对企业文化的总结、提炼、深化、提高，构建企业家精神IP。 2、负责文化体系搭建与落地。制定年度文化落地计划，通过故事案例征集撰写、文化手册编撰（如《软实力》）、文化墙设计等方式，将抽象价值观转化为具体行为指引。 3、负责定期开展员工文化认同度调研（如问卷、访谈），分析文化落地痛点，提出优化方案。

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工作内容 1、负责公司运营管理、法务管理与经营风险控制；工程项目及综合事务的日常处理与管理； 2、负责公司经营合规管理，包括规章制度、重大事项决策、重要合同签订、重大项目运营、大额采购和销售、大额资金支出等事项的合规审查与管理； 3、根据年度经营方针及业务计划进行目标分解，拟制、下达月度经营计划、月度经营通报，推动公司

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工作内容 1）协助开展流程体系工作； 2）协助销售流程机制的管理及优化，做好日常客户满意度调查、各类资料收集； 3）配合质量、合规及内控体系内外部审查等 任职条件 1.硕士及以上学历； 2.企业管理、工商管理、市场营销、质量管理、管理科学与工程等专业； 3.有流程体系相关实习经验者为佳； 4.有校园组织干部经历； 5

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