兰州校招岗位

岗位职责: 1.负责项目的规划、执行、监控和收尾工作，确保项目按时、高质量完成。 2.与客户沟通，确保项目需求准确无误，并根据项目目标调整项目计划。 3.协调项目团队工作，确保资源合理配置，项目顺利推进。 4.识别项目风险，制定和执行风险缓解计划。 5.维护项目文档，确保项目相关信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.

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岗位职责: 1.负责项目的规划、执行、监控和收尾工作，确保项目按时、高质量完成。 2.与客户沟通，确保项目需求准确无误，并根据项目目标调整项目计划。 3.协调项目团队工作，确保资源合理配置，项目顺利推进。 4.识别项目风险，制定和执行风险缓解计划。 5.维护项目文档，确保项目相关信息的准确性和及时性。 任职要求： 1.

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工作职责： 1.负责业务干部专业培训规划及年度计划制定和实施； 2.业务干部专业培训课程需求反馈； 3.组织业务干部面授培训，培训效果评估与追踪，辖内机构培训指导、督导、考核、评估。 任职资格： 1.全日制大学本科及以上学历。 2.金融保险类、市场营销或其他经济类专业。 3.具备良好的组织沟通和协调能力，

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岗位职责 1、市场拓展：深入开展行业调研与需求分析，精准把握政策导向、客户痛点与期望，挖掘潜在商业机会。 2、专业支持：为客户提供企业年金受托计划设计与投资组合管理咨询服务，定制具有竞争力的企业年金解决方案，驱动客户资产增值。 3、客户服务：整合客户全方位信息，通过提供精准化服务支持，构建长期稳定的战略合作关系。 任

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岗位职责 所属营销大类，统一分配工作地点： 1. 承接公司销售目标，制定区域 / 客户 / 渠道销售计划并落地，完成业绩指标，实现业务增长。 2. 开拓新客户、渠道资源，维护存量客户及客情，挖掘客户需求，提升客户粘性与合作规模。 3. 商务谈判、跟进订单履约交付，协调内部资源解决项目问题。 4. 开展市场与竞品信息收集

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岗位职责 1.负责相应业务的销售拓展工作，定期拜访客户，维护客情关系，提升客户活跃度； 2.对内跨部门协调，保证与合作伙伴的合作顺利落地； 3.对客户提供全供应链、全流程服务，针对客户上下游环节进行客户开发和维护，促进销售达成； 4.监控、分析日常商业营运达成情况，推动各部门优化作业； 5.对管理层和业务部门进行数据需

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岗位职责 1.通过轮岗历练，从基层一线起步，逐步深入参与或负责物流业务模块的具体项目工作，通过实际项目管理和推动来锻炼、提升专业能力和个人经验，从而持续推动业务改善提升； 2.系统参与物流各运营业务模块的管理工作。如：仓储、分拣，转运、运力、大件，逆向，冷链等板块的履约服务管理，物流规划管理及相关工作流程的优化 3.深

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岗位职责 岗位职责： 1、参与门店一线轮岗，覆盖销售、货品、人员、运营等模块，协助日常运营（开店闭店、陈列维护、盘点、收银、会员服务）； 2、参与门店销售目标分解、过程跟踪与结果复盘，负责顾客接待、会员维护与门店日常管理； 3、跟踪门店销售数据，分析客流、转化、连带、动销等指标，提出改进建议；

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岗位职责 1. 负责影城放映日常操作，监控设备运行状态，处理信息及放映类故障； 2. 配合总部进行放映事故技术分析并提交报告； 3. 执行放映设备月度及半年深度维护，协助影城活动技术保障及新建、改造项目； 4. 按时完成上级交办的其他工作。 岗位要求 1. 2027届应届毕业生，计算机、通信、网络、自动化等相关专业；

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从店铺现场开始学习经营，通过优秀的导师帮带、完善的培训体系和多样化的晋升路径，快速成长为零售行业精英。 1、根据培养计划及带教安排，学习掌握门店内顾客接待、商品陈列、盘点整理、售后咨询等运营管理工作； 2、协助负责门店日常运营管理，跟进销售目标达成，完成销售数据统计与分析； 3、参与区域市场调研与竞品信息收集，协助输出

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岗位职责： （1）响应业务需求，及时、高效完成员工招聘、绩效考核、政策解读等人力资源保障工作； （2）深度参与业务团队的核心人才保留、考核激励、培养计划，打造高绩效、高活力的团队； （3）敏锐洞察团队问题，及时预警人才梯队断层、团队士气低迷等潜在风险，并在上级指导下制定干预策略、执行解决方案； （4）关注员工日

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工作内容 1.负责维护现有营销渠道及开拓营销渠道，通过营销渠道开发客户，引入客户资产及销售公司金融产品； 2.负责公司存量客户维护服务，增强客户黏性，根据公司相关要求进行存量客户二次开发工作； 3.负责业务活动方案的对接和实施推广，参加所在机构的各项活动，服从管理和工作分配； 4.及时完成上级安排的其他工作和管理职责。

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岗位职责 1.承接区域门店的销售指标； 2.负责区域内门店客情关系维护、价格维护和日常数据收集； 3.负责产品理货/陈列、贴柜培训、巡店促销； 4.做好竞品信息收集，门店需求反馈处理工作； 5.负责连锁各项促销活动在辖区内门店的执行工作。 岗位要求 1.2025届、2026届及2027届毕业生，本科及以上学历

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专业要求：市场营销专业、工商管理类 岗位职责 1.直接带来经营利润 2.每天拜访客户 3.完成销售目标 4.管理区域内的公司冰箱、冰柜等资产 5.执行售点生动化 6.开展市场推广活动 7.开发新客户 任职资格 1.本科或硕士学历，销售方向专业不限； 2.专业课成绩优良，英语四级及以上（市场方向六级

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岗位职责 1.从事不良资产收购、处置及经营管理等相关工作； 2.从事客户资源开拓与关系维护，深挖客户价值； 3.从事项目尽职调查、交易结构设计、谈判交易、项目方案制作、实施和后续管理等工作，有效识别和防范投融资风险； 4.综合运用多种金融工具为目标客户提供专业化、个性化的综合金融服务。 岗位要求 1.全日制硕士研究生

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岗位职责 详细职责： 1.依照公司营销策略，完成相应销售目标； 2.老客维护，新客开发，不断完善渠道网点； 3.品牌形象及产品陈列维护、库存盘点、货龄管理、货物管理及处理； 4.常规物料及冷冻设备的投放与维护； 5.促销方案策划及执行、费用管理； 6.市场信息调研及反馈、客诉处理等。 发展空间： 成为销售管培生，你将

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岗位职责： 1、协助业务主管做好G\B端客户客情的链接（政府或企业客户），不限于客户拜访、方案交流、需求沟通等； 2、协助主管领导完成季度、年度销售目标； 3、能对自有产品/行业/集成类等产品能与客户进行初步交流，提供解决方案； 4、能协助业务领导完成回款跟进； 岗位要求： 1、大学本科，计算机、软件工程、

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岗位职责： 1、面向政府、教育、制造等行业客户，参与人工智能、大模型、鸿蒙生态及智能化应用场景的解决方案设计与技术交流； 2、深入理解行业客户业务需求，结合AI算法、软件平台、智能终端、物联网、边缘计算等技术能力，打造软硬一体化行业解决方案； 3、参与客户需求调研、技术方案编写、产品演示、技术交流、项目汇报等售前

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工作内容 1、根据人力资源管理相关制度，负责公司组织与人事管理、招聘与员工关系管理、培训管理、绩效与薪酬管理等相关工作； 2、负责领导力发展与干部监督等人力资源相关工作的开展和落实，为公司各业务提供人才服务与保障。 任职条件 1、具有较强的文字写作能力、沟通管理和组织协调能力，细致严谨、责任心强。 2、熟练使用Of

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工作职责 面向公司客户和个人客户，负责客户开发与维护，负责金融产品营销，向客户提供各类金融服务及增值服务。 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 （二）具有良好的职业素养和团结协作精

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工作职责 从事各类运营结算相关服务工作，培养成为精通银行运营的业务能手。 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 （二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我行规章制度。 （三）爱

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岗位职责 1.协助部门综合工作、党建工作计划/组织落实、参与党建工作相关制度/文件/会议报告修订和起草、党内主题教育、组织中心组理论学习、落实第一议题制度、所属单位工作指导等相关工作。 2.协助党的组织建设、党员教育、党员管理、党建相关制度/文件起草、党内评优评先、统战日常事务等相关工作。 3.协助公司党委宣传相关

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商品安踏生是培养未来商品经理及商品管理专家的核心储备岗位。你将成为商品策略的制定者与执行者，通过深入分析市场需求、优化商品组合、制定价格策略等，不断提升商品管理的专业能力。期间公司为商品安踏生提供完善的培育体系及行业内具有竞争力的薪酬福利。 岗位职责 市场需求分析与商品规划：分析市场需求与趋势，制定商品采购计划，确

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岗位职责 1. 负责分公司合同审核，提供法律合规咨询与风险评估。 2. 协助处理诉讼仲裁、纠纷调解、法律咨询等事项。 3. 配合开展合规检查、评估评价、合规风险监测及合规事件处理，跟进问题整改与内控缺陷修复。 4. 负责反洗钱识别、风险评级、自查培训、监管对接等专项工作。 5. 监控操作风险、声誉风险等风险指标，撰写合

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岗位职责 1. 负责外部监管、总公司会议参会对接，统筹分公司各类会议策划组织执行；承接外部来访接待与商务活动安排。 2. 开展职场安全、环境、固定资产、印刷品、绿植管理，对接物业处理报修及日常协调工作。 3. 负责办公用品耗材、快递、名片管理及对应费用结算等日常综合行政工作。 4. 统筹分公司及三级机构职场租赁、

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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工作职责： 1.负责分公司管理干部的调配、考核、任免、退出管理。 2.负责下辖机构管理人员任职资格辅导与培养。 3.组织实施后备干部的选拔、培养、考核与使用，推进梯队建设与人才发展。 任职资格： 1.2027届应届毕业生、2026届未就业毕业生，大学本科及以上学历，管理类、人力资源类、金融类相关专业， 2.

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岗位职责 岗位职责包括但不限于以下内容： 1. 参与日常账务处理、报表编制、财务分析和预算管理工作，协助开展月度、年度预算编制分解及执行情况分析； 2. 参与资金计划管理、税务管理、资产及股权管理等工作，协助开展项目经济性测算和投资后评价； 3. 参与财务信息化建设、财务管理制度修订和专项审计配合工作，协助开展经营数据

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岗位职责 专业方向涉及岗位职责包括但不仅限于以下内容： 1. 参与电力中长期交易、现货交易、辅助服务市场等交易申报与执行工作，协助开展交易方案编制、量价测算和收益分析； 2. 参与电力市场政策、交易规则和供需形势研究，跟踪分析电价走势，为经营决策提供数据支撑； 3. 参与负荷预测、报价策略优化及交易风险管控等专项工作，

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工作职责 1、业务职责:公司文化融入，通用知识、专业知识与技能等公司相关规章制度学习与践行； 2、业务职责:按照既定大学生培养方案完成学习计划并通过考核评估； 3、业务职责:按时保质完成实习岗位核心任务，履行上级安排的相关工作； 4、业务职责:学习并践行公司在产品品质管理、安全管理等相关管理与规定； 5、其他职

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