美团社招岗位

岗位职责 1. 基于业务发展策略，通过组织诊断、人才盘点等方式，帮助业务建设组织能力，全方位提供专业性解决方案并推动方案落地。 2. 关注关键岗位人才的招聘、培养、发展和提升，通过人才盘点、梯队建设、绩效改进等方式，为业务团队提供强有力的人员供给及梯队搭建保障。 3. 结合业务需求，营造组织文化氛围，通过文化项目、荣誉

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岗位职责 HR For HR的工作，是要支持美团HR去践行这样的使命： 帮每位HR同学成为更好的自己，为每个部门建设更团结的队伍，进而将正能量传递到美团整体组织和所有员工。 岗位要求 1. 初心：有超越小我利益的追求，和让世界更美好的发心。真心想要有所贡献和创造价值，为每一个他人，为所在的组织，为整个世界。 2. 明

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岗位职责 一、门店运营标准体系建设 搭建并持续优化门店运营标准体系（商品陈列、库存管理、服务流程、卫生安全等），确保标准可执行、可量化、可复制 制定门店巡检SOP及评分机制，建立运营督导方法论 门店巡检与问题诊断 二、定期巡检合作门店，对商品管理、陈列规范、动销率、损耗率等核心指标进行现场诊断 输出巡检报告，识别门

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岗位职责 1、品类大盘经营：承接垂类连锁KA整体商品运营工作，对品类规模、用户规模、渗透率等核心指标负责；制定商品经营策略并形成增长路径或商品项目，为垂类KA所辖品类的规模增长和心智建设负责。 2、用户需求洞察：洞察用户需求，理解影响增长的关键因素，结合商家结构与行业机会，制定品类供给策略，提升商品力；掌握垂类连锁KA

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岗位职责 1. 负责华北区域猪禽类商品的采购计划制定与执行，确保供应链稳定及成本优化。 2. 开发、评估和管理供应商资源，建立长期合作关系，提升采购效率与质量。 3. 监控市场行情变化，分析价格趋势，及时调整采购策略以应对市场波动。 4. 协同仓储、物流及业务部门，保障商品供应及时性与库存合理性。 岗位要

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岗位职责 1. 面向大规模主机日志、网络流量与行为序列，研究机器学习/深度学习/行为序列/LLM等算法，提升入侵行为识别与攻击链关联能力，重点突破隐蔽、低频慢速及多阶段攻击的检测难点。 2. 探索大模型在入侵检测、告警研判与攻击溯源中的应用，开展模型训练与优化，提升对攻击意图、行为关联和上下文的理解能力。 3.

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岗位职责 以西式快餐品类增长为目标，围绕品类经营进行分析诊断与机会识别，并驱动经营专项有效落地，主要包括： 1、经营分析：围绕业务目标，输出经营优化建议及增长策略, 搭建指标体系和分析模型，建立数据监测机制，保障业务策略落地； 2、增长专题：从品类、场景、城市、供给结构等维度做深入洞察，识别关键增长要素、输出策略方案，

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岗位职责 崗位職責 1、面向本地商戶，負責美團充電寶產品的銷售和運營工作，並且免費為商家提供營銷活動的策略支持服務； 2、收集商戶及用戶對於充電寶產品的使用情況反饋，並及時協助解決使用過程中遇到的問題； 3、與公司各部門配合，及時處理反饋市場信息，協助提升運營效率，提高用戶滿意度； 4、與客戶建立高價值合作關係，維護客

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岗位职责 1.负责分拨中心的日常运营管理工作，包括收货、分拣、出库、转运管理等，确保分拨中心运作顺畅。 2.负责制定并执行分拨中心的作业流程和标准操作规范，提高工作效率和准确性。 3.负责团队的日常管理和指导，培训新员工，提升团队整体素质。 4.负责分拨中心设备的维护和保养，确保设备正常运转。 5.协调内部各部门，保障

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岗位职责 1.负责城市整体进向物流业务经营与管理，包括上门揽收，运输短驳，蔬菜加工，寄售等业务的管理工作； 2.推进进向服务产品的推广，带领团队提升城市进向物流市场份额； 3.负责自招司机招募，大车型占比提升降低运营成本，提升进向物流运营成本，改善经营损益 4.卖家客情维护，定期拜访/回访卖家，收集并理解卖家需求，做好

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岗位职责 物料与活动落地准备‌：按照总部统一的品牌规范，负责物料和赠品的订货与清点；布置店内、店外开业主题美陈，合理设计门店活动动线 ‌现场营销氛围维护‌：完成开业兼职的招募和培训，实时调整现场排队动线，补位高峰期的客流引导，避免出现排队混乱、活动规则传达不到位的问题。 ‌本地内容传播引导‌：完成现场开业活动的目标

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岗位职责 1、设计商家差异化权益体系，引导商家成长、实现等级跃迁，提升商家经营意愿和激发市场活力，提高商家生态健康度； 2、从公司战略目标出发，主导进行管理模型及治理体系的设计和落地，从而提升平台优质商比例，降低负向指标； 3、联动商品前线及产品端，通过商家信源、培训赋能等能力体系制定，推动实现平台生态及商效提升； 4

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岗位职责 1. 复杂项目管理： 独立担任跨部门复杂项目的负责人（主R），统筹项目目标、计划、资源、风险及交付，确保项目按预期落地。 2. 业务目标管理： 深入理解业务背景、核心指标及优先级，将业务目标拆解为可执行的项目计划和关键里程碑。 3. 问题识别与解决： 主动发现项目中的业务问题、流程卡点及潜在风险，分析根因，提

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岗位职责 1、负责城市进向物流业务经营与运营管理，包括上门揽收，数量清点、运输短驳、成本管控等工作 2、负责管辖区域内的渗透率，负责卖家维护、卖家拜访、招商协同，对接下游的运营需求 3、卖家客情维护，定期拜访/回访卖家，收集并理解卖家需求，做好服务产品的优化迭代 4、负责司机招募，大车型占比提升降低运营成本，提升进向物

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岗位职责 1. 需求洞察与方案设计：深入理解客户需求，分析需求本质并有效引导，结合客户需求与公司产品能力，输出可落地交付的履约方案； 2. 方案宣讲与客户沟通：担任技术支持角色，向客户讲解履约方案、演示产品功能，推动客户认同并采纳方案； 3. 招投标支持：参与项目招投标全流程，负责技术标、商务标等标书内容的编写； 4.

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岗位职责 1、跨平台内容策略设计：负责小象超市在小红书、抖音、微信等主流内容平台的账号运营与品牌曝光增长。基于目标人群画像与商品特点，从全局增长视角制定跨平台内容营销策略，持续提升站外品牌音量与商品可归因转化率。借助AI工具进行热点趋势分析，自动生成选题建议，提升内容策划效率； 2、爆款内容策划与执行：设计选题方向，策

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岗位职责 1、负责小象超市生鲜的供应链环节的商品质量管理，预防和优化商品质量问题，提升用户满意度； 2、负责商品收货，存储，包装，配送过程中的质量检测和标准落地，减少各环节的商品质量问题发生； 3、负责跟踪解决出现的商品（特别是生鲜产品）质量问题，避免商品质量问题重复出现，影响用户体验。 岗位要求 1、专科以上学历，

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岗位职责 1.团队建设：负责BD的招募，并灵活进行兼职、全职的用人结构分配； 2.人员管理：有效管理团队拉新，确保拉新数量达成并高质量转化； 3.员工关怀：对团队进行人文关怀和有效激励； 岗位要求 1. 大学专科及以上学历，市场营销、商务管理等相关专业优先。 2. 具备3年以上业务开发或地面商户拓展经验，有团队管

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岗位职责 1、大客户售后规则与服务策略搭建：负责餐饮大客户的售前（问题咨询）、售中（履约）、以及售后（退款，补货等）服务流程的设计与优化，协同采购，物流解决客户问题，确保大客户的服务体验。 2、协同制定大客户客服组的SOP，包含主动服务（异常提醒）和被动服务（服务话术，同理心等），提升客户的满意度。 岗位要求 1、本

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岗位职责 1、深入理解客户业务场景，梳理企业管理流程，构建人机协同机制，为企业实现Ai组织升级 2、基于目前的产品能力，基于提效场景在客户环境中快速实现，有效连接客户的内部应用，工具流数据系统，符合客户的安全规范; 3、构建评估机制和可观测性框架，确保SaaS系统满足相关产品功能请求 4、识别可复用的应用模式和技术问题

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岗位职责 岗位职责: 1、目标管理：拆解业务目标、制定周/月度运营计划、追踪达成 2、梯队建设：配送主管招募、培训、绩效考核、周/月会机制 3、风险把控：建立体验监控体系、异动定位改善、重大事故应急 4、跨部门协同：业务/HR/安全等横向协同，信息高效上传下达 岗位要求 岗位要求: 1、大专以上学历； 2、经验：5年

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岗位职责 1、负责城市蔬果招商采购工作，熟悉当地及周边城市的基地、市场、经销商资源； 2、负责品类商品组建及供应商管理； 3、采、销、仓、运等跨部门沟通协作共同提升业绩； 4、对品类销售、毛利、履约等结果指标负责； 岗位要求 1、大专及以上学历，具备3年以上蔬果品类采购经验； 2、熟悉采购工作流程，对价格谈判、订单管

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岗位职责 1.负责支持美团金融信贷风控大模型算法研发，深刻理解风险控制和风险经营的业务场景，借助大模型技术推动信贷风控核心场景AI 能力从 0 到 1 落地及持续迭代，负责从数据构建、提示词工程、模型SFT/RL到线上部署的全链路工程实现； 2.深度挖掘海量生态数据、金融数据及外部数据，研究大模型与传统机器学习、深度

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岗位职责 1.深入研究美团客户服务业务场景，通过业务调研、数据分析等方式挖掘服务策略与运营流程中的痛点，转化为可落地的产品与AI解决方案； 2.负责客户服务数据体系的规划和能力建设，推动数据驱动策略的制定与输出，提升业务决策质量与组织运营效率； 3.关注大模型与AI技术前沿趋势，结合AI能力探索服务运营Agent，推动

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岗位职责 1. 业务抽象与产品化：深入食杂零售一线业务场景，将分散、个性化的业务诉求抽象为通用的产品能力与系统规则，以平台化方案提升多条业务线的服务效率与用户体验； 2. 需求挖掘与方案输出：对接食杂零售各业务方（运营/客服/履约/品控等），识别业务痛点、厘清需求优先级，输出可落地的产品解决方案并推动功能迭代上线； 3

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岗位职责 岗位职责： 1.协助团队搭建和完善指标体系，以帮助业务掌握现状、排查风险。对于经营过程中出现的业务问题进行持续研究，对问题进行定位拆解、搭建研究思路，输出有洞察力的分析，并提出相关解决策略； 2.参与制定面向自有员工、三方员工的绩效目标与考核策略，并协助进行绩效策略的落地、监控、复盘，以保障绩效策略拿到预

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岗位职责 1、负责三方工厂的加工生产计划制定与执行，确保按时交付； 2、协调工厂资源，优化加工流程，提升生产效率与质量； 3、监督工厂现场运营，确保符合安全、环保及合规要求； 4、对接三方工厂与内部团队，及时反馈生产进度与异常情况。 岗位要求 1、大学专科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先； 2、具备3年以上物流

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岗位职责 1，通过对门店相关问题诊断制定开店策略：结合门店的可视可达，区域落位，周边用户结构，竞争环境判断门店如何进行流量提升，拉新区域分布，有效分配资源。 2，通过协调内外部最大化获取流量资源：协调城管解决拉新和氛围道具布置，沟通物业、街道、商务局等获取流量和展示支持，结合周边小区情况协调地广资源的投放倾斜提升小区知

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岗位职责 1.负责冻禽集采品类的采购工作，确保供应链的稳定和高效。 2.负责制定并执行采购计划，保证采购成本和质量的控制。 3.负责供应商的筛选、评估和谈判，建立并维护供应商关系。 4.跟进市场动态，及时了解行业新产品和供应商信息，为公司提供市场情报和竞争分析。 5.协调内外部资源，跟进整个采购流程，确保采购项目的顺利

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岗位职责 1. 建设一体化训推框架，支持大规模搜推模型及生成式模型的训练与在线推理，持续提升框架的性能、稳定性与易用性。 2. 优化分布式训练，解决数据读取、Embedding 访问、GPU 计算、通信及显存等关键瓶颈，在保证训练正确性与收敛效果的前提下，提升吞吐和资源效率。 3. 与算法团队开展模型与系统协同设计

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