商家管理TL

岗位职责
1、设计商家差异化权益体系，引导商家成长、实现等级跃迁，提升商家经营意愿和激发市场活力，提高商家生态健康度；
2、从公司战略目标出发，主导进行管理模型及治理体系的设计和落地，从而提升平台优质商比例，降低负向指标；
3、联动商品前线及产品端，通过商家信源、培训赋能等能力体系制定，推动实现平台生态及商效提升；
4、联动产品及商分参与商家违规识别、治理系统、数据报表等产品搭建和推广，前置风险识别并共识改善策略；
5、通过专业辅导、考核管理等手段进行团队人员能力建设，持续打造商家管理端人才梯队，促进人才流动

岗位要求
1、善于通过理解和拆解平台战略进行关键目标和策略制定，识别业务做功点；
2、5年及以上零售行业商家管理或运营经验，深度参与0-1商家运营/治理体系设计；
3、项目管理经验丰富，具备立项、跟踪、复盘的思路及能力，善于跨团队协作和资源协调；
4、具备3-5年相对成熟的团队管理经验，善于跨部门沟通并整合资源

岗位亮点
1. 加入快速发展的企业平台，参与核心供应链体系建设，发挥关键作用。
2. 提供广阔的职业发展空间与清晰的晋升路径，支持个人长期成长。
3. 团队氛围开放协作，鼓励创新与持续改进。
4. 工作地点位于北京核心区域，交通便利，办公环境优越。
5. 具备竞争力的薪酬福利与完善的培训发展机制。