奇瑞控股集团校园招聘（2027届）

奇瑞控股集团网申前先核对这些信息

1. 打开具体岗位的原始链接，核对招聘单位、岗位名称和工作地点。
2. 毕业届别、学历、专业和到岗要求按具体岗位核对，报名截止查看官方公告，不从岗位发布日推算。
3. 官网显示对应岗位提交成功后，保留回执、提交日期和简历版本；没有明确结果时记录为待确认。

检查网申简历与附件 · 核对申请结果与进度

奇瑞控股集团2027届校招岗位 共 2,186 个

• 用户运营助理（用户调查方向）(J34976)奇瑞控股集团有限公司 · 校招 · 2026-10-12一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1.通过社群、问卷、线下活动等渠道收集用户对改装配件的需求与偏好，整理需求文档形成需求池，定期向研发团队和产品团队反馈。 2.挖掘并整理优质用户改装案例，产出改装故事、改装清单解析等内容用于社群传播与品牌宣传，协助搭建改装案例库。 3.协助策划与执行改装主题活动，负责改装件及精品附件的商品上下架、库存对接等基

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 新媒体运营助理(新媒体方向）(J34975)奇瑞控股集团有限公司 · 校招 · 芜湖 · 2026-10-12一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1.负责品牌官方新媒体账号的日常内容策划与输出，结合汽车用户用车、养车、自驾、改装等场景创作图文、短视频、直播等内容，并跟踪阅读量、播放量、互动率等数据进行策略优化。 2.配合新车上市、车展、节日等品牌营销节点策划线上互动活动，负责粉丝社群氛围维护与用户互动，提升用户粘性和活跃度。 3.从评论区、私信、社群等

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 销售助理(J34970)奇瑞控股集团有限公司 · 校招 · 芜湖 · 2026-10-09一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1.负责飞行汽车产品/解决方案的商务拓展，挖掘并跟进政企客户、行业合作伙伴需求 2.参与客户拜访、方案演示、商务谈判，推动项目从线索到签约的全流程闭环 3.收集并分析低空经济/城市空中交通市场动态，输出竞品信息与行业洞察 4.协同技术团队完成客户需求对接，推动定制化方案的落地交付 维护客户关系管理体系，定期复

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 人力运营助理(J34969)奇瑞控股集团有限公司 · 校招 · 芜湖 · 2026-10-09一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1.负责实验室招聘全流程运营，包括需求对接、渠道管理、简历筛选、面试安排及offer跟进； 2.搭建并优化人才数据看板，定期输出招聘效率分析报告，驱动流程迭代； 3.参与新员工入职体验设计，落地onboarding计划，跟踪试用期融入情况； 4.协助组织文化活动、技术沙龙、团建等，推动实验室组织氛围建设； 维

  硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 物流管理员-鄂尔多斯(J34968)奇瑞控股集团有限公司 · 校招 · 鄂尔多斯 · 2026-10-09一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1、包装物料计划、资源调剂及异常问题处理： 2、参与生产计划的资源评审，协调零部件、包装辅材资源； 3、跟踪确认供应链(3PL)库存； 4、供应商供货跟踪，切换跟踪； 5、参与物料计划交期优化。 岗位要求 1、生源资质：本科及以上学历。 2、专业要求：物流管理、汽车制造、工业工程等。 3、证书

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 设备员-鄂尔多斯(J34967)奇瑞控股集团有限公司 · 校招 · 鄂尔多斯 · 2026-10-09一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1、负责PLC电气技术支持； 2、负责现场安装调试电气设备，分析处理现场故障； 3、负责安装与管理电气设备，审核电气施工方案并监督实施； 1、负责焊涂机器人，喷漆机器人，弧焊机器人，涂胶机器人； 2、负责现场突发设备故障的维修及故障信息的记录、统计和分析。 岗位要求 1、生源资质：本科及以上学历。

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 安全管理员-鄂尔多斯(J34966)奇瑞控股集团有限公司 · 校招 · 鄂尔多斯 · 2026-10-09一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1、负责消防安全业务体系搭建及运行监督管理； 2、负责编制、下发消防类管理制度并监督落实情况； 3、负责防雷检测项目立项、招标需求及检测； 4、负责组织消防类培训的组织与效果验证； 5、负责消防维保等工作； 6、负责消防四个能力建设及持续改进； 7、负责各单位消防30S应急演练及效果监督检查；

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 行政助理-鄂尔多斯(J34965)奇瑞控股集团有限公司 · 校招 · 鄂尔多斯 · 2026-10-09一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1、负责各层级KPI制定/责任书签订/目标分解；周度/月度计划及验收； 2、负责年度/季度/半年度复盘及经营计划-含Excel/PPT、重大参观汇报材料等起草、编制、修订； 3、负责会议材料及会前组织、纪要、督办（周度、月度、外部会议对接）； 4、负责组织绩效（年度绩效框架、各层级月度/季度/年度绩效排

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 质量员-鄂尔多斯(J34964)奇瑞控股集团有限公司 · 校招 · 鄂尔多斯 · 2026-10-09一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1.新品制造过程质量策划与管理； 2.新品制造质量验证与质量问题管理； 3.量整车DRR质量提升、专项质量监控与管理，如整车和车身匹配 及尺寸管理，整车油漆质量管理，整车水密封问题分析与管理，整 车电器功能与异响问题分析与管理等； 4.现场检验工艺开发与维护； 5.现场检验效率及节拍平衡提升及人员

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 包装设计员-鄂尔多斯(J34963)奇瑞控股集团有限公司 · 校招 · 鄂尔多斯 · 2026-10-09一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1、汽车零部件包装方案设计，包装容器拼箱设计及优化。 2、包装工艺及相关文件编制。 3、包装定额及系统数据编制与维护。 4、包装工艺变更管理及现场技术支持。 5、包装工艺优化(质量、成本、效率等)。 6、包装工艺质量改进。 岗位要求 1、生源资质：本科及以上学历。 2、专业要求：包装工程、机械

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

查看全部 2,186 个校招岗位 →

奇瑞控股集团实习岗位 共 1 个

• 雇主品牌实习生（设计类）(J29352)奇瑞控股集团有限公司 · 实习 · 芜湖 · 2026-08-11一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 奇瑞汽车雇主品牌实习生（设计类）招募 工作职责： 1.协助校招组完成招聘相关工作，如招聘活动策划、招聘活动物料对接与设计、线下招聘活动执行等； 2.协助完成招聘IP制作与品牌视觉规范，VI系统设计与延展； 3.辅助企业招聘新媒体建设，包含公众号、视频号、小红书等平台的运营。 岗位要求 职位要求： 1.硕士及

  硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

奇瑞控股集团社招岗位 共 243 个

• FDE全栈工程师(J34992)奇瑞控股集团有限公司 · 社招 · 芜湖 · 2026-10-21一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 岗位职责 1、需求挖掘：深入客户业务一线，把模糊痛点翻译成技术需求，区分"个性化定制"和"产品通用问题"。 2、全栈开发：独立完成后端 API、前端界面、数据库开发，快速搭建 MVP 并上线。 3、AI 应用落地：基于大模型搭建 RAG / Agent 应用，完成 Prompt 调优、向量库接入与效果评估。

  学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 海外IT数字化(J34991)奇瑞控股集团有限公司 · 社招 · 芜湖 · 2026-10-21一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 工作职责: **工作地点：** 安徽芜湖总部**可提供免费宿舍或者房补，二选一。 1. 产品规划与需求管理**负责**研发、生产、供应链、销售、服务**全链条中一个或多个领域的数字化产品规划与设计。深入调研业务部门痛点，挖掘并梳理用户需求，建立需求优先级模型，平衡技术可行性、业务价值与用户体验。对标行业竞品，

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 高级产线测试工程师(J32173)奇瑞控股集团有限公司 · 社招 · 芜湖 · 2026-09-29一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1. 负责新测试设备及配套工装治具的导入，推动需求澄清、技术协议、方案评审、供应商制造、FAT/SAT、试生产验证和量产移交全过程交付。 2. 评审测试设备的机械与电气方案，包括产品定位与夹紧、连接器或探针接触、转接板与线束、电源与继电器回路、测试仪器、信号采集、ESD、防错、安全和维护设计。 3. 组织供应

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• HR+财务产品经理(J34917)奇瑞控股集团有限公司 · 社招 · 芜湖 · 2026-09-20一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 工作职责: 1. 产品规划与需求管理**负责**研发、生产、供应链、销售、服务**全链条中一个或多个领域的数字化产品规划与设计。深入调研业务部门痛点，挖掘并梳理用户需求，建立需求优先级模型，平衡技术可行性、业务价值与用户体验。对标行业竞品，制定产品发展规划及具体实施方案。 2. 产品设计与原型开发**主导数字

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• IT数字化产品经理(J34884)奇瑞控股集团有限公司 · 社招 · 芜湖 · 2026-09-17一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 **工作地点：** 安徽芜湖总部**可提供免费宿舍或者房补，二选一。 1. 产品规划与需求管理**负责**研发、生产、供应链、销售、服务**全链条中一个或多个领域的数字化产品规划与设计。深入调研业务部门痛点，挖掘并梳理用户需求，建立需求优先级模型，平衡技术可行性、业务价值与用户体验。对标行业竞品，制定产品发展

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 主管设备工程师(J28615)奇瑞控股集团有限公司 · 社招 · 芜湖 · 2026-09-16一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1、设备管理：收集设备故障数据，提出改进方案，对长停线故障进行原因分析，制定有效的改进措施； 2、负责本质保全工作的开展，完善设备图纸、手册等维修资料； 3、负责设备的精度管理，汇总设备精度信息，对异常情况安排调整，完善设备精度台账； 4、参与设备疑难故障的维修工作，并组织展开分析工作等； 5、编制及优化设备

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 汽车研发流程架构师（流程架构BA）(J34888)奇瑞控股集团有限公司 · 社招 · 芜湖 · 2026-09-15一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 岗位职责： 1. 负责公司流程架构规划，承接公司战略和价值链搭建公司端到端的流程体系，统一流程架构体系和语言，建立流程模板，形成公司级流程框架（L1-L5）。 2. 负责端到端企业流程架构的梳理和优化，主导跨部门的流程打通与业务应用落地，组织流程架构工作有效开展（评审、试点、固化、推广等） 3. 与各领域业务

  学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 【智界汽车】制造中心-制造工程部（ME）-尺寸工程主任师(J32191)奇瑞控股集团有限公司 · 社招 · 芜湖 · 2026-08-13一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1、 负责尺寸工程专业新产品的尺寸SE，尺寸策略的规划； 2、负责尺寸专业的检具开发、测量工具开发等工作、制造过程的监督、安装调试、验收（预验收及到货验收等）； 3、负责匹配小组搭建，组织并推进匹配过程实施，开展新车型的尺寸培育工作直至量产； 4、负责尺寸工程专业行业新技术、新工艺、新材料研究实施和推广，以

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 【智界汽车】制造中心-制造工程部（ME）-冲压工艺主任师(J32187)奇瑞控股集团有限公司 · 社招 · 芜湖 · 2026-08-13一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1、 负责成型专业新产品的工艺路线、产能、效率、质量、制造成本等因素进行策略分析工作； 2、 负责成型专业新产品的规划方案设计、成型SE，成型工艺方案设计和成型设备工装方案设计工作； 3、负责成型专业设备、工装及工具的策划、制造过程的监督、安装调试、验收（预验收及到货验收等）； 4、负责成型专业行业新技术、

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

• 【智界汽车】制造中心-制造工程部（ME）-焊装工艺主任师(J32188)奇瑞控股集团有限公司 · 社招 · 芜湖 · 2026-08-13一键投递
  快速预览岗位要求

  岗位职责 1、 负责车身专业新产品的工艺路线、产能、效率、质量、制造成本等因素进行策略分析工作； 2、 负责车身专业新产品的规划方案设计、焊装SE，焊装工艺方案设计和焊装设备工装方案设计工作； 3、负责车身专业设备、工装及工具的策划、制造过程的监督、安装调试、验收（预验收及到货验收等）； 4、负责车身专业行业新技术、

  本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

查看全部 243 个社招岗位 →

常见问题

奇瑞控股集团校招官网入口在哪？

本页样本岗位的常见来源域名为 chery1.zhiye.com。来源可能是企业招聘系统或招聘平台，不能仅由域名判断为企业统一官网；请从具体岗位的原链接核对招聘主体和申请入口。

奇瑞控股集团2027届校招什么时候开始？

从锦鲤同步的官网数据看，奇瑞控股集团本季第一个校招岗位在 2026-08-31 发布，目前在招校招岗位 2,186 个，近 7 天新增 2 个岗位。这不是企业统一秋招开始时间；报名期间与毕业届别以各岗位和官方公告为准。

奇瑞控股集团校招笔试、面试怎么准备？去哪看面经？

准备奇瑞控股集团面试时，建议先结合目标岗位的具体职责梳理自己的实习与项目经历，再参考公开面经整理高频考察方向与追问点。可以使用锦鲤的「公司与岗位面试准备」功能，针对奇瑞控股集团的具体岗位生成面经报告与回答提纲。

怎么网申更快？

锦鲤的云端流程不用装浏览器插件，可以打开奇瑞控股集团官网网申页面并按档案辅助填写。登录、验证码和缺失信息需要你参与，具体结果以官网申请记录为准。先核对一个目标岗位的完整流程，再决定是否批量使用。