玫德集团社招岗位

岗位职责： 1、负责公司服务器、操作系统、存储及虚拟化环境的日常监控、巡检与维护； 2、及时响应并处理系统告警与故障，保障业务系统稳定运行； 3、参与系统变更、版本发布及上线支持，执行变更操作并做好回滚准备； 4、编写与维护运维文档、应急预案及知识库，推动运维流程规范化； 5、协助进行容量规划、性能优化及安全

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1. 负责自动化设备的整体机械设计，包含方案制定、原理设计、机构设计、零部件设计等，绘制详细的三维及二维图纸，并完成 BOM 编制； 2. 设备选型与核算，熟悉各类机械零部件、标准件、电气、传感器、气动、液压元件等性能和特点，根据设备的设计要求进行合理的选型和参数核算，确保所选元件满足性能和质量要求；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

职位职责： 1、完成数字化系统解决方案设计 2、实现业务流程的数字化价值 3、提升业务部门的需求满意度 岗位要求： 1.本科以上学历，计算机类相关专业；5年以上相关经验 2.有一个以上管理域专业产品经验，人资、研发等；具备较强的业务理解力和解决方案设计能力 3.具备0-1的软件系统产品设计和架构能力；有专

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

一、主要工作 1.贯彻执行集团人力资源部开展的人力资源管理活动; 2.负责培训、考核、薪酬、激励等人力资源例行政策执行工作，按照人员管理规则协同业务部门执行相应举措，对业务经理和员工提出的管理政策、流程等建议进行收集和答疑，并反馈集团人力资源部； 3.负责平台人事运营工作，汇总人力资源数据信息，定期进行分析和专项

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1.配合完成干部管理体系（L4-L6）层面的流程制度建设与优化，统筹干部管理相关流程与制度的运营和监控； 2.配合完成干部管理任职资格等级认证、人才盘点、后备梯队建设及关键岗位继任计划落地； 3.配合完成干部后备的培养与发展、关键岗位学习地图与课程资源开发、干部专项培养项目； 4.配合完成干部选拔任

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、统筹组织架构梳理、岗位设置、编制核定及优化，确保贴合业务发展。 2、参与编制优化、人效提升、管理授权完善等专项，负责方案落地与复盘。 3、开展组织健康度诊断，识别痛点并推动优化，保障组织健康发展。 4、参与组织管理相关制度修订，搭建标准化组织管理机制。 5、联动各部门协调需求，开展组织管理赋能

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 全面参与和部分主导： 1.干部管理体系（L4-L6）层面的流程制度建设与优化，统筹干部管理相关流程与制度的运营和监控； 2.干部管理任职资格等级认证、人才盘点、后备梯队建设及关键岗位继任计划落地； 3.干部后备的培养与发展、关键岗位学习地图与课程资源开发、干部专项培养项目； 4.干部选拔任用、考察

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1.主导搭建全序列任职资格管理（从任职资格标准搭建，学习地图开发和课程体系建设，实施任职资格认证，到任职资格管理系统建设） 2.主导人才盘点体系搭建：牵头开展干部及高潜人才盘点工作，建立科学的评估标准与盘点流程，精准识别核心人才优势与发展短板，形成人才盘点报告并输出针对性发展建议，为人才梯队建设提供数据

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 深入业务一线，理解业务痛点，提供人力资源解决方案并推动落地。 2. 负责业务团队的招聘配置，保障关键岗位人才及时到位。 3. 协助制定绩效目标与考核方案，推动团队业绩提升。 4. 关注员工动态，处理员工关系，营造积极健康的团队氛围。 5. 分析人力数据（流失率、绩效等），为业务决策提供数据支撑

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1. 绩效：绩效组织、数据收集、绩效结果汇总跟进 2. 员工关系：员工沟通、劳资关系维护，处理员工相关问题 3. 组织人员调动：员工调岗、内部调动手续办理与台账更新 4. 薪资福利：薪资核算核对、社保公积金及各类福利落地 5. 资料提报：各类人力报表、材料整理，按时向上提报 6. 人才选拔培养：

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1.日常协助制定集团所有 L1-L3 流程架构，对集团流程架构的合理性负责； 2.协助制定流程管理流程及流程管理的运作机制；协助制定流程管理方法论及规范； 3.协助开展流程全面赋能培训，实现集团流程文化全面推广的效果； 4.对流程的规划、设计、宣传和版本优化统一管理，固化流程成果； 5.作为项目组

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.CRM产品规划与设计 负责CRM系统相关模块的需求调研、产品规划与功能设计，输出高质量PRD文档及原型 参与客户全生命周期管理（线索获取、商机跟进、成交转化、客户维护）的产品设计与优化 持续跟踪业务数据，通过数据分析发现产品改进点，推动产品迭代 2.线上商机营销 负责线上商机获取与营销相关产品

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.面向国外市场进行产品的拓展和开发； 2.负责产品价格维护、包装维护、签订合同、发货、货款回收等业务； 3.参加展会、市场走访和客户来访接待工作； 4.负责市场信息、客户信息的收集与分析; 5.负责按期完成部门分解的目标等重点工作。 任职要求： 1.英语、西班牙语、法语、阿拉伯语、俄语、日语

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.负责各工序的过程工艺抽查，及时纠偏； 2.协同车间和质量部门及时解决车间反馈的铸造缺陷问题； 3.定期监控工艺参数波动（如化学成分、砂指标），通过调整优化确保过程稳定性，减少因参数偏差导致的质量问题； 4.球铁制造部各工序的工艺优化及改进降成本； 5.跟踪新工艺、新材料的试用； 6.负责依据

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

一、岗位职责 1. 产品迭代与规划：承接现有SRM产品的规划与迭代，制定短中期版本路线图，基于业务需求与用户反馈平衡优先级，推进功能完善与体验升级，识别薄弱环节并推动系统性优化。 2. 需求调研与分析：深入对接采购、供应链、财务等业务部门，持续收集核心需求与业务痛点，精准定位改进方向，独立输出PRD，涵盖业务流程优

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1. 产品规划与迭代 负责集团WMS/TMS产品的功能规划与持续迭代，制定版本路线图；主导WMS从0到1的搭建，输出系统建设方案与整体实施路径。 2. 需求调研与分析 深入对接集团各工厂及物流、仓储、生产、供应链等业务部门，梳理原材料入库、线边仓管理、生产领料、成品入库与发运等全链路作业流程，收集核心

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

一、工作要求： 1、负责智能制造业务需求的系统性收集、分析与转化，深入理解工厂规划、工厂实施、智能装备研发、自动化推广、IE诊断、智能终端、视觉算法、数据采集等核心业务，建立标准化需求管理体系 2、负责跨部门需求对接，梳理智能制造业务流程，识别痛点与优化点，形成结构化需求方案 3、负责需求文档撰写，包括需求规格说

学历以官网为准 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1.具备智慧水务/水利领域的项目实施交付经验，能准确把握客户需求，有效衔接方案设计与现场实施。 2.负责项目全流程管理，包括实施方案制定、现场实施、系统调试、试运行及验收交付。 3.参与智慧水务/水利项目前期现场勘察、技术交流、方案设计及技术支持工作。 岗位要求： 1.本科及以上学历，计算机、水利

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.开展水利市场竞争分析与对标研究，重点跟踪竞品营销策略、产品技术及落地案例，为部门产品规划提供决策支持。 2.参与公司智慧水利解决方案原型设计及开发，并完成新产品技术文件及相关资料的编制工作，包括产品宣传资料、产品说明书等； 3.负责与客户进行智慧水利业务的技术交流，指导水利解决方案的开发、宣传、推

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、产品规划与需求管理：负责水务、水利、热力厂站集成类产品的整体产品规划，结合公司主业优势与市场需求，制定短期、中长期产品迭代方案；收集客户、项目、市场、竞品需求，完成需求筛选、拆解、落地。 2、ODM/JDM外协合作全流程管控：负责外部厂家的调研、筛选、评估、入库及产品ODM/JDM外协合作；协助完成

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： （一）B2B平台引进实施（当前阶段核心） 深入理解公司业务模式及内部管理规范（风控审批、资金管理、供应商准入、货权管控等），输出产品化需求文档； 参与引进平台的选型评估，进行功能匹配度分析，识别差异项并输出适配方案； 与外部厂商对接，将公司管理要求转化为平台可落地的配置/开发需求，推动厂商交付；

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1.硬件产品设计：负责完成产品电气部分的设计开发、图纸或底层程序编写、产品基本指标/性能/功能验证等工作，编制各开发环节中相关的技术文档。 2.硬件接口驱动开发：编写外设驱动程序，实现硬件寄存器配置与时序控制 3.通信接口开发：实现网络协议栈及物理层驱动适配（NB/4G等模块适配） 4.功能与性能测

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →