锦鲤求职岗位描述
工作职责：
1. 绩效：绩效组织、数据收集、绩效结果汇总跟进
2. 员工关系：员工沟通、劳资关系维护，处理员工相关问题
3. 组织人员调动：员工调岗、内部调动手续办理与台账更新
4. 薪资福利：薪资核算核对、社保公积金及各类福利落地
5. 资料提报：各类人力报表、材料整理，按时向上提报
6. 人才选拔培养：招聘筛选、面试组织，新人及人才培养跟进
7. 人事档案维护，完成上级交办其他人力工作
岗位要求：
1.本科以上学历
2.HRBP工作经验2年以上
3.人力资源管理、工商管理专业优先
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。