HRBP（迈科管业）

一、主要工作

1.贯彻执行集团人力资源部开展的人力资源管理活动;

2.负责培训、考核、薪酬、激励等人力资源例行政策执行工作，按照人员管理规则协同业务部门执行相应举措，对业务经理和员工提出的管理政策、流程等建议进行收集和答疑，并反馈集团人力资源部；

3.负责平台人事运营工作，汇总人力资源数据信息，定期进行分析和专项报告，提出管理建议；

4.协助完成其他人力资源活动和组织变革事项的落地。

二、岗位要求

（1）本科及以上学历；

（2）人力资源管理、工商管理专业优先；

（3）5年以上人力资源相关的岗位工作经验。

（4）熟练应用Excel、Word等办公软件；

（5）工作细致，数据敏感度高；