源氏木语2027届校招岗位

工作职责： 1.根据设计需求绘制家具样品图纸、生产加工图纸，确保尺寸准确、规范清晰； 2.根据样品更改及大货反馈及时修改完善图纸、料单，做好文件版本管理； 3.绘制拆装产品组装说明书，步骤清晰、图文对应； 4.整理归档产品技术资料，参与公司产品结构标准建设。 任职要求： 1.家具设计 / 工业设计 / 木材

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*投递需附件作品集 岗位职责： 1.负责线下门店店态物料完整流程，能根据品牌设计调性，对物料进行发散性复制延展与落地执行，能跟进落地效果，并及时复盘优化（活动类除外） 2.具备商业意识：了解线下物料的商业逻辑思维，能站在顾客角度、销售角度、品牌角度进行物料设计。 3.标准输出：掌握平面相关文件，并制定和输出统一

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岗位职责： 1.承接企划、运营、设计等部门新品开发需求，推动工厂完成新品打样，核价，生产和交付工作； 2.熟悉产品生产工艺、材料结构等相关知识，主动寻找产品降本机会； 3.收集客诉数据，分析质量问题，推动老品质量升级； 3.收集市场竞品信息和行业动态，整合供应链资源。 任职要求： 1.具备较好的逻辑分析能力

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岗位职责: 1、店铺日常维护：协助完成Shopify店铺的装修、产品上下架、详情页优化及活动设置，确保网站视觉与信息准确； 2、协助独立站日常运营工作，包括订单处理、发货安排、物流跟踪等;准确及时完成； 3、调研海外消费者需求、竞品及市场趋势； 4、协助整理运营数据、订单数据及日常运营资料； 5、跨部门协作：

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*投递时需提交作品集为附件，没有作品集影响面试推进 岗位职责： 1.负责跨境亚马逊、乐天平台及TIKTOK、INS等海外社媒的品牌页面设计与搭建； 2.负责跨境亚马逊、乐天平台产品的主图、详情页的制作与调整； 3.负责跨境部门各平台的产品素材修图与后期处理； 4.部门负责人分配的其他设计工作。 任职要求：

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工作职责： 1、负责公司出口订单的全流程操作，包括国内订舱、协调仓库安排装柜、报关事务协调及清关资料的准备与审核； 2、跟踪出口订单的运输状态，并在系统中完成出入库操作及相关费用录入； 3、负责与货运代理、供应商等合作伙伴的账单核对与结算工作； 4、熟悉并管理多个渠道发货流程，确保海外仓库存合理。 任职要求：

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*投递时需提交作品集为附件，没有作品集影响面试推进 岗位职责： 1.负责 Wayfair、乐天及加拿大、澳、荷、比等跨境站点，完成新品设计、模板定制、商品精修； 2.配合各平台营销活动输出专属视觉物料，按平台规范产出多站点差异化设计。 任职要求： 1.平面设计、视觉传达、数字媒体等设计相关专业应届生； 2.

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岗位职责： 1、负责县级新店开业，包括： ①开业活动准备、培训、落地、跟进； ②各平台入驻基础维护抖音、快手、点评美团、高德地图、百度地图等； ③复盘：总结方法论，可复制的推进； 2、负责县级市场老店，包括： ①日常活动的策划、承接、培训、落地和跟进； ②各平台引流客资的承接，以及相关工具的熟悉利用； 3、负责所

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*投递时需提交作品集为附件，没有作品集影响面试推进 岗位职责： 1.负责电商 / 广告信息流短视频产出，包括脚本构思、拍摄、剪辑、花字字幕、音效包装； 2.理解投放逻辑，围绕3 秒钩子、留存、转化做内容，不做自嗨式创作，针对同产品输出多版本差异化脚本做 A/B 测试； 3.拆解对标爆款素材，总结钩子、叙事、卖点

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*投递时需提交作品集为附件，没有作品集影响面试推进 岗位职责： 1. 负责多个线下门店小红书官方账号的内容落地； 2. 分析小红书内容数据，提炼爆款逻辑，迭代选题、选品、图片模板、视频模板、引流钩子，完成流量、粉丝、留资、成交的增长目标； 3. 联合门店运营，通过小红书官方账号输出各区域/店态的产品、门店、活动

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*投递时需提交作品集为附件，没有作品集影响面试推进 岗位职责： 负责商品详情页的制作与优化 根据运营需求和产品卖点，完成详情页的版面设计、文案排版和视觉呈现，持续优化页面浏览体验，提升转化效果。 对产品摄影原图进行修图处理，确保图片清晰、美观，符合品牌及平台规范。 支持其他设计需求 根据个人能力和项目需要，

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任职要求： 1、本科及以上学历； 2、具有较强的文字写作能力、组织策划能力和沟通能力，有相关活动经验的优先； 3、具有较强的逻辑推理能力，结果导向，确保数据完整闭环、结果落地符合任务要求； 4、具备较强的抗压能力，能高质量完成高压任务； 5、性格活泼开朗，善于主动沟通，主观能动性强； 6、熟练掌握ppt、e

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（必须提供产品营销类文案/产品电商详情页作品集）*投递时需提交作品集为附件，没有作品集影响面试推进 岗位职责： 1、电商产品页面包装： ·能准确提炼产品核心卖点及差异化包装，突出产品卖点，提高转化率，有能力不断迭代，保持电商产品页面竞争力领先； ·内容主要包括了解产品、拍摄策划、文案撰写、排版跟进，需要跟摄影师

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(必须提供活动/文案/视频类作品)*投递时需提交作品集为附件，没有作品集影响面试推进 营销管培生： 岗位内容： 轮岗或直接定岗【线上线下产品营销】【活动策划】【门店品牌内容营销】三块内容； ·线上线下产品营销：围绕产品策划的一系列营销物料，如电商页面、线下产品物料、视频等，定期进行营销信息梳理及全环节拉通整合营

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*投递时需提交作品集为附件，没有作品集影响面试推进 岗位职责： 1. AI驱动的视频模板制作：基于KOS推广需求，为AI视频生成工具提供视频模板，帮助KOS快捷生成可用于抖音小红书视频号的短视频内容； 2. AI工具应用与优化：熟悉AI视频生成工具的输出效果，持续优化画面风格、动效、花字效果，并根据数据反馈，持续

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岗位职责： 1.渠道维护：负责日常招聘渠道（如Boss直聘、前程、智联等）的职位发布、刷新及维护； 2.面试邀约与安排：负责与候选人进行初步电话沟通，确认意向并安排面试时间，协调面试官日程，发送面试邀请； 3.数据运营：协助进行招聘数据的整理与分析（如渠道效果统计、面试通过率统计等），定期输出招聘报表； 4.流

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27届专科应届毕业生，专业不限，可接受提前实习 任职要求： 1.对仓储运营、智能物流、供应链管理有浓厚兴趣与长期发展意愿； 2.具备良好的学习能力、沟通协调能力与抗压能力； 3.踏实认真、责任心强，愿意从一线实践起步，快速成长为管理骨干。 一、仓储专员： 1、使用PDA进行标签扫描校验、日常盘点； 2、检

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*投递时需提交作品集为附件 工作职责： 1、根据设计任务需求，对家具类产品设计外观。需做设计调研、设计构思与建模渲染、出样品图纸等工作； 2、对设计落地负责，配合工厂和技术，跟进产品打样调整事项，协助解决生产过程中的技术难题； 3、定期收集各部门对已投入市场的产品的修改意见，对产品进行升级迭代维护； 4、负责

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一、岗位定位： 1.自营仓储校招储备管理岗，无需相关工作经验； 2.入职后跟随资深仓管导师扎根仓库一线轮岗学习，全面掌握家具自营仓收货、备货、出库、库存管控、送装对接、异常处理全流程； 3.循序渐进负责仓库专项工作，积累现场运营、数据复盘、基础管理经验，最终成长为单仓负责人，是公司仓储核心管理人才培养岗位； 二

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岗位介绍： 该岗位旨在培养【质量】板块未来业务领导者，聚焦产品质量管控全链路，掌握从生产到交付再到售后的产品质量闭环管理逻辑，并快速向管理角色进阶； 隶属于公司管培生培养体系【源木计划】-源木-向森序列，为独立高端人才项目，聚焦各业务板块未来高潜管理储备的培养。 发展路径： 1、职级路径：MT-储备主管-主管-

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岗位介绍： 该岗位旨在培养【采购供应链】板块未来业务领导者，聚焦核心业务，成为既懂业务又具备管理素养的复合型人才，并快速向管理角色进阶； 隶属于公司管培生培养体系【源木计划】-源木-向森序列，为独立高端人才项目，聚焦各业务板块未来高潜管理储备的培养。发展路径： 1、职级路径：MT-储备主管-主管-储备经理-经理-

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岗位介绍： 该岗位旨在为【线上业务】板块培养未来业务领导者，聚焦线上销售平台，深入销售一线，直面客户需求与产品痛点，在实战中培养业务能力与管理潜质； 隶属于公司管培生培养体系【源木计划】-源木-向森序列，为独立高端人才项目，聚焦各业务板块未来高潜管理储备的培养。 发展路径： 1、职级路径：MT-储备主管-主管-

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岗位介绍; 该岗位旨在培养【物流】板块未来业务领导者，系统掌握货品从生产到交付再到售后的运营逻辑与管理能力，培养具备物流思维及客户服务意识的复合型人才； 隶属于公司管培生培养体系【源木计划】-源木-向森序列，为独立高端人才项目，聚焦各业务板块未来高潜管理储备的培养。 发展路径: 1、职级路径：MT-储备主管-主

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岗位定位：负责家具最后一公里的送装交付管理与服务商运营，培养未来区域交付业务骨干。 一、岗位职责： 1.送装服务商的寻源开发、商务谈判、行业对标； 2.送装服务商涵盖引入、培训、考核、汰换全周期管理； 3.优化送装成本与服务质量，管控业务风险； 4.深入一线，提炼优秀师傅操作经验固化SOP，赋能一线师傅团队；

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校园大使：校园大使是企业在校园的代言人，其主要职责一是协助企业在相应高效内组织、开展一系列校园活动，二是向企业推荐优秀同学，三是宣传企业文化、传达企业的校园招聘需求，塑造企业品牌形象、提升企业的校园知名度。简言之，校园大使是企业从社会下沉至高校内部的联结纽带。 报名条件： 主动报名&学校老师推荐&公司内部员工推荐

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岗位职责： 1. 新店开业支持 • 按照公司标准流程参与新店开业 IT 工作，包括设备安装调试、网络开通配合、设备验收等； • 跟进设备到货、宽带开通情况及安装质量，确保新店 IT 环境按时交付。 2. 日常门店运维支持 • 负责门店日常 IT 设备的使用支持与故障处理，包括电脑、打印机、电视机、AP/路由器

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1、负责仓库收发存现场的巡查，暴露问题并推进解决问题 2、仓库现场收发存工作的执行 3、按照部门要求跟进项目性工作落地执行情况 4、仓储中心内部办公室数据分析/运营调度、现场、后勤物业部门轮岗学习及上下游部门的轮岗学习 任职要求： 要求能适应现场工作，能在仓储、物流领域发展的，发展方向仓库办公室内勤、发货现场

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岗位职责： 1.市场开发与战略布局 市场调研： 协助负责目标区域（如北美、东南亚、中东等）的市场信息收集，包括当地户型趋势、消费习惯、贸易政策及竞争对手动态，输出分析报告； 客户触达： 在导师指导下，利用展会、海关数据、社交媒体（LinkedIn/Facebook等）等渠道进行新客户开发，参与存量客户的日常维护与

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岗位职责 1、周/月度售后投诉数据汇总； 2、月度售后索赔落实； 3、负责品类质量问题搜集汇总分析，发现问题并推动解决问题； 4、市场端异常问题的监控、识落实跟踪及解决闭环； 任职要求 1、本科及以上学历； 2、主动性强，善于思考和总结； 3、具备优秀的沟通表达能力、组织协调能力； 4、具备良好的计算

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岗位职责： 1、对所辖品类的产品成功率/销售额/利润负责； 2、根据市场趋势、竞品动态与用户需求，挖掘潜在产品机会点，明确品类策略； 3、负责品类产品矩阵排布与优化； 5、负责产品提案与开发产品； 6、负责产品落地反馈和改进。 任职要求： 1、具备出色的逻辑思维能力和数据敏感度，能通过市场数据驱动决策；

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