送装管培生（自营仓储备管理）

一、岗位定位：

1.自营仓储校招储备管理岗，无需相关工作经验；

2.入职后跟随资深仓管导师扎根仓库一线轮岗学习，全面掌握家具自营仓收货、备货、出库、库存管控、送装对接、异常处理全流程；

3.循序渐进负责仓库专项工作，积累现场运营、数据复盘、基础管理经验，最终成长为单仓负责人，是公司仓储核心管理人才培养岗位；

二、岗位职责：

1. 协助负责仓库日常收货、备货、出库、退换货等基础实操，规整库区货位，做好产品保护，把控每日发货时效；

2. 配合完成库存盘点、核对账实数据，处理仓储异常问题，做好基础台账记录与数据复盘；

3. 协助维护现场秩序、人员排班及新人带教，对接送装与售后，跟进仓储类问题闭环整改；

4. 学习仓库安全作业规范，排查现场安全隐患，严格遵守公司仓储SOP制度，规范落地各项作业标准，保障人员、货品、场地安全；

5. 扎根一线积累实操经验，主动发现仓储问题，学习流程优化、降本增效方法，积极参与复盘整改，持续提升仓储运营管理能力；

6. 学习产品，了解产品，能够成为家具人；

7. 学习车组招聘、面试、培训工作能够培养优秀的送货师傅；

三、任职要求：

1. 应届毕业生，专业不限，物流、供应链、工商管理相关专业优先，零基础、无经验可系统培养；

2. 能接受仓库一线现场工作，踏实肯干、吃苦耐劳，愿意从基层积累成长；

3. 熟练基础Excel，会做数据统计、台账整理，逻辑清晰，善于总结复盘；

4. 责任心强、执行力高，沟通顺畅，工作不推诿，具备良好的学习能力和闭环思维；

5. 认可仓储行业，有长期管理发展意愿，能接受轮岗学习、异地调动培养；

四、培养机制

1. 一对一导师带教：资深仓负责人全程手把手带教，覆盖现场实操、异常处理、数据运营、基础管理全模块；

2.阶梯式成长路径：一线实操历练→专项模块负责→辅助统筹管仓→独立任职仓负责人，成长路径清晰透明；

3. 双体系培训：通用业务培训夯实基础，定向专项培训聚焦产品知识、疑难问题、团队管理，全方位赋能成长。

休息方式：单休