招聘管培生

岗位职责：

1.渠道维护：负责日常招聘渠道（如Boss直聘、前程、智联等）的职位发布、刷新及维护；

2.面试邀约与安排：负责与候选人进行初步电话沟通，确认意向并安排面试时间，协调面试官日程，发送面试邀请；

3.数据运营：协助进行招聘数据的整理与分析（如渠道效果统计、面试通过率统计等），定期输出招聘报表；

4.流程跟进：跟进面试结果反馈，提交录用审批流程（Offer发放、背景调查等）；

5.校园招聘：（视季节而定）协助参与校招宣传、宣讲会执行、校招人选沟通招聘。

任职要求:

1.学历要求： 本科及以上学历；

2.软性技能：

1）沟通能力强： 性格开朗，善于与人打交道，打电话不怯场，情商在线；

2）结果导向： 有较强的执行力，能接受重复性工作，且抗压能力强（招聘旺季需要一定的体力）；

3）细节控： 细心、耐心，对候选人信息及公司机密有保密意识。

3.工具使用： 熟练使用Office办公软件（Excel数据透视表、VLOOKUP，if函数）。

工作时间：8：30~17：30 单休

工作地点：山东青岛胶州金桑大厦