深圳市乐有家控股集团社招岗位

岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务。 2、运用E2E（端到端）理念，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区，为用户提供“最前一公里”到“最后一公里”的房产交易服务解决方案。 3、在所居住的或所熟悉的社区及商圈，开展走亲访友式的用户关系维护等工作，团结邻里，服务社区，实

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岗位职责 1、AI 产品规划与需求落地：联合 IT / 技术团队，梳理房源、客源、成交等核心业务模块的 AI 应用规划，完成需求分析、方案设计与落地推进，持续迭代系统功能，提升业务效率与用户体验。 2、AI Agent 设计与落地：基于大模型设计、搭建、部署与迭代业务 AI Agent，包括但不限于：智能选房助手、

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岗位职责 1、负责品牌中心智能化体系整体规划落地，围绕品牌宣传、市场研究等业务，搭建自动化工作流程，解决团队手工操作效率低下问题； 2、搭建全流程自助舆情监控体系，实现全网信息自动抓取、负面实时预警、舆情简报自动生成，支持全员自助查询导出； 3、打通行业、竞品、投放多源数据，搭建自动化市场报告模型，实现周报、月报、竞品

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岗位职责 1、负责地产项目相关视觉内容的拍摄与后期制作，涵盖项目实景（园林、样板间、配套设施等）、楼盘测评内容及短视频（抖音、视频号等平台）等；熟练把控拍摄节奏、画面构图、光线运用，后期完成剪辑、调色、配乐、字幕、特效等全流程工作，确保输出内容符合品牌调性及传播需求； 2、结合行业特性及营销节点，参与内容策划方案的制定

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岗位职责 1、与监管部门密切有效联络，处理高风险投诉，客观调查撰写事实情况，挽回公司声誉； 2、配合接待上门客户，建立良好的沟通关系，乐于为客户解决问题； 3、与营销人员、法务等关联部门有效沟通，协同解决风险问题； 4、会用AI工具分析数据，诊断客户痛点、识别机会点，制定对应策略，提升满意度； 5、负责上级交代的其他事

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岗位职责 1、获取和整合附近社区楼盘及商圈信息，满足客户需求，提供置业前期的信息服务； 2、负责房客源开发、积累与维护，用好乐有家APP等数字化大平台，精耕社区及商圈，为交易双方提供专业的房产交易服务解决方案，促成交易； 3、在平台强大支撑下，搭档作业，组团服务，为签约双方降低交易成本，控制交易风险，定制置业规划，与客

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岗位职责 1、参与调研、起草、审核公司各项规章制度，对合法性负责； 2、参与起草、审查、修订各类法律文书及合同； 3、为公司各部门提供法律咨询服务，并协助处理法律纠纷； 4、代表公司处理各类仲裁、诉讼案件； 5、保持日常与司法部门的工作联系； 6、协助公司内部进行法律宣传、培训工作； 7、完成上级交办的其他工作。 任

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岗位职责 1、负责公司重大活动、新闻、事件等报道的写作； 2、负责新媒体（包括视频号、抖音号、小红书号）、公众号等渠道内容的策划及运营； 3、负责企业内外宣传、品牌建设、品牌价值主张的推广，提升品牌知名度及美誉度； 4、负责舆情监控的开展及舆情的处理； 5、协助上级完成媒体对接与政府部门工作对接。 任职要求 1、本科

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岗位职责 1、绩效考核运营与赋能：检查及核算月度/年度绩效考核数据，跟踪绩效考核实施全过程，确保数据的及时性与准确性；为各部门提供绩效理念、工具使用及系统操作等方面的赋能支持；深度挖掘绩效数据价值，结合业务板块特点，输出多维度数据分析内容，为上级制定人力资源策略提供决策支持。 2、参与绩效体系优化：根据公司战略与业务发

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岗位职责 1、负责全集团店铺拓展签约、续签、转让、分租、转让等管理工作； 2、负责全集团门店/广告招牌装修及消防安全管理; 3、统筹办理集团子公司及分公司营业执照注册、变更、年检、注销等工作； 4、负责集团广告/装修/电器/家私/办公物资等采购管理工作； 5、统筹管理集团资产调拨/处置/维护等工作； 6、负责公司电话宽

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岗位职责 1、协助调研、起草、审核公司各项规章制度； 2、协助公司内部进行法律宣传、培训工作； 3、协助上级进行法务部门内部运营与建设，跟踪部门重点项目的进展，推动计划完成，提升团队运营效率； 4、做好上级及部门的日程、会议、文档管理； 5、协助上级进行内外部沟通，维护与重要外部合作方、司法机关的关系； 6、对接维护、

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岗位职责 1. 负责LLM应用工程化相关工作，搭建优化服务调度及监控体系，保障服务稳定高效。 2. 设计AI Agent、工具调用机制及流程编排，管控大型输出、上下文与异常处理，保障执行确定性。 3. 研究主流Agent框架与LLM特性、参数调优，评估框架对模型的影响，输出技术选型与优化建议。 4. 预判并解决技术落地

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岗位职责 核心方向：聚焦客户全生命周期管理，通过产品化手段与AI赋能，构建可扩展的销售增长平台。 【岗位职责】 1、负责CRM产品规划与设计，聚焦从线上留资→线索分配→跟进转化→成交复购的全链路，将销售运营规则、转化SOP抽象为可配置、可自动化的平台能力； 2、与运营团队紧密协作，深度拆解转化漏斗，通过流程再造、自动

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岗位职责 1.负责人事领域复杂产品的需求分析、产品规划与全生命周期设计，推动产品迭代与优化； 2.与人事业务部门紧密协作，深度拆解业务流程，通过产品化手段持续优化、简化办公流程，提升内外部运营效率与用户体验； 3.主导 AI 技术在人事全场景的探索与落地，比如负责 AI 招聘工具、智能人员画像系统等核心产品的方案设计、

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岗位职责 【走进我们：重新定义HR的边界】 我们是懂业务、精专业、擅AI的复合型HR。致力于用AI和数据思维做好人才引进，提升招聘效果，推动招聘工作数字化升级，成为业务部门靠谱的合作伙伴。 【岗位职责】 1、招聘：根据中心工作安排，结合个人兴趣和擅长，安排社招组或校招组相关工作，包括但不限于招聘渠道拓展与管

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