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歌尔招聘

本页汇总歌尔岗位记录。不同单位的条件、截止和申请平台可能不同,请打开具体岗位原链接核对后再使用辅助填写。

10月21日发布

  • 部门负责人(050763)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1)制定项目品质战略与目标体系:统筹项目品质策划,制定中长期品质目标与年度品质计划,明确品质管控方向与关键里程碑,指导并监督团队高效执行; 2)驱动品质改进与组织协同:统筹品质策划、控制与改进工作,建立项目团队品质驱动机制,策划并推进品质专项活动,确保项目品质目标全面达成; 3)统筹品质团队建设与跨域协同

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  • 制程品质管理岗(050718)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1.依据客户下发的检验标准转换至内部检验规程,下发给QC检验员检验使用,样品检验,产品外观确认,输出首件确认项(质量); 2.质量工程师随线跟进物料上线表现,物料异常处置,制程半成品异常处置‘; 3.依据试制预警及停线标准配置至MES并跟进停线效果,及追溯基线拉通MES配置,满足组装/包装追溯要求; 4

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  • 部门负责人(B)(050764)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1、运营统筹与目标达成: ① 建立端到端供应链协同机制与资源规划体系 ②统筹需求预测、产能规划、物料计划到生产交付全链条管理; ③负责事业部整体运营,协调资源保障销售目标达成,定期汇总通报业绩并分析差异 2、项目交付与资源协调: ①负责新产品项目进度、产能控制及资源协调,确保按计划实现首单交

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  • 部门负责人(050762)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1.负责包装团队的组织和管理,促进各领域人员的技术能力的提升,人才梯队的培养,打造高效稳定的包装交付团队; 2.负责总结提炼各项目中的经验及相关交付件的标准化,积累并形成具备核心竞争力的智慧资产; 3.负责包装线效率提升、成本优化、工程品质意识的培养及提升; 4.承接产品包装开发流程,对制定的项目开发计

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  • 射频研发岗(050761)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1.负责消费类电子产品射频方案设计、EMC、干扰等问题解决,绘制射频模块原理图及layout; 2.负责使用频谱、各制式综测仪、GSS6700等常见射频仪表进行传导指标调测; 3.负责整机指标调测验证,包含共存互扰调试验证、整机OTA TRP/TIS调试验证、干扰问题分析验证; 4.负责跟进项目试制期间

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  • 部门负责人(050760)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1、负责事业部内装备设计的标准制定,形成统一的设计标准,提升事业部装备通用性和前瞻性; 2、负责事业部产品工装设计全生命周期管理,做到安全、防呆、防错、稳定可靠; 3、负责参与事业部内新产品工艺路线评审、线体模式及自动化方案规划; 4、负责事业部内部分自动化设备、线体的设计、调试、上线验证及改进等工作;

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  • 项目品质管理岗(050719)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1、制定产品质量目标,组织质量各领域制定项目质量策划,指导和监督团队正确执行,保障质量绩效的达成; 2、建立并维护产品及项目质量管理履历,负责产品质量问题改善验证和经验总结,推动质量改进活动的开展,改进产品质量; 3、识别项目管理过程中的质量风险,追踪风险预防措施落地; 4、负责关键质量控制点的评审,制

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  • 光学研发工程师(050670)歌尔股份 · 社招 · 青岛准备网申
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    工作内容 1、负责AR、MR、AI项目立项阶段,Camera领域方案评估,选型及成本评估; 2、负责AR、MR、AI项目Camera整机测试方案制定; 3、负责AR、MR、AI项目开发过程中光学相关问题分析改善,以及设计优化; 4、完成项目及组织其他交付需求 任职条件 1、本科以上学历,光学工程、光电子技术、电

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  • 包装工艺岗(050723)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 包装设计评审:根据产品的包装要求,负责新产品包装设计评审、包装工艺流程开发及报价输出 1.1 包装规范设计:熟悉项目的相关信息,对包装规范中作业手法、包装方案、标签图纸设计、包装物料来料方式等给出合理有效的建议 1.2 评审问题跟进及关闭:参与前期包装项目评审工作,提出需改进问题点,反馈至包装设计人员并

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  • 组装工艺岗(050724)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 可行性评估:参与新产品开发设计论证,主导产品制造可行性评审、提出可行性需求及方案 1.1 组装DFM评估:结合产品结构相关资料,评估产品设计的可制造性,输出初版DFM评估报告 1.2 需求确认及问题反馈:根据结构工程师提供的设计资料进行产品规格设计需求的确认,根据本领域check项及其他设计要求,进行设

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  • 制造项目管理岗(050725)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 可行性评估:参与新产品开发设计论证,主导产品制造可行性评审、提出可行性需求及方案 1.1 组装DFM评估:结合产品结构相关资料,评估产品设计的可制造性,输出初版DFM评估报告 1.2 需求确认及问题反馈:根据结构工程师提供的设计资料进行产品规格设计需求的确认,根据本领域check项及其他设计要求,进行设

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  • 生产管理岗(050726)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 要有比较强的人效意识和改善意识,最好有消费电子整机经验,最好有自动化高占比产线的管理经验 1.负责产线每天的生产任务目标 2.负责产线人员的日常管理,包括但不限于考勤、技术考核、工作督导、激励与奖惩; 3.负责产线产品生产质量的监督管理,负责公司5S制度的落地实施,督导每个工站作业员的规范操作与工作环境管理;

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  • 包装工艺岗(050727)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 包装设计评审:根据产品的包装要求,负责新产品包装设计评审、包装工艺流程开发及报价输出 1.1 包装规范设计:熟悉项目的相关信息,对包装规范中作业手法、包装方案、标签图纸设计、包装物料来料方式等给出合理有效的建议 1.2 评审问题跟进及关闭:参与前期包装项目评审工作,提出需改进问题点,反馈至包装设计人员并

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  • 组装工艺岗(050728)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 整机经验优先、点胶 焊接 打螺丝 贴附 保压 镭雕等整机工艺熟悉 岗位职责: 1、负责新项目量产导入跟进; 2、负责新材料/辅料、新工艺验证跟进、整理报告及导入; 3、负责工程文件、流程文件、管理规定的制作和更改; 4、负责量产产品的效率提升及成本降低方案; 5、负责产品良率提升机报废率降低等。 任职条件

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  • 制造项目管理岗(050729)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 可行性评估:参与新产品开发设计论证,主导产品制造可行性评审、提出可行性需求及方案 1.1 组装DFM评估:结合产品结构相关资料,评估产品设计的可制造性,输出初版DFM评估报告 1.2 需求确认及问题反馈:根据结构工程师提供的设计资料进行产品规格设计需求的确认,根据本领域check项及其他设计要求,进行设

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  • 项目品质管理岗(050756)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1、品质管理制度建设 组织制定公司品质管理的各项规章制度,并确保其得到批准和适时修订。 安排人员将规章制度交企业备案,并编制相关的检验标准,如IQC、IPQC、QA检验标准。 2、品质检验 组织对原材料、外协厂产品以及生产过程中的工序进行严格的检验。 依据技术文件组织对完工后的成品进行出厂检验,确保

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  • 射频研发岗(050745)歌尔股份 · 社招 · 青岛 / 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 新技术开发:负责射频领域的技术调研分析、技术战略制定、创新与技术能力提升 1.1 技术调研:根据战略布局,进行新技术的评估调研、技术平台的引进和推广 1.2 技术提升:汇总项目开发过程中Lessen Learn,及时总结项目经验,并进行技术问题的改善,建立对内外部的专业技术影响力 2. 射频领域可行性评

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  • 研发项目管理岗(050744)歌尔股份 · 社招 · 青岛 / 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 业务需求管理:熟悉业务领域业务规划,制定业务领域数据建设计划,管理业务的数据需求,并与Owner达成一致 1.1 需求调研:沟通所属领域业务规划,评估预算,主导本领域数据建设计划,并与Owner共识 1.2 需求分析:与BG/BU/FU及业务部门的ITBP/关键用户对接,整理和分析需求,根据对应业务领域

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  • 声学研发岗(050743)歌尔股份 · 社招 · 青岛 / 潍坊准备网申
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    工作内容 1.新技术开发:负责声学领域的技术调研分析、技术战略制定、创新与技术能力提升 1.1技术调研:掌握行业发展新动态,根据战略布局,进行新技术的评估调研、技术平台的引进和推广 1.2技术提升:汇总项目开发过程中Lessen Learn,及时总结项目经验,并进行技术问题的改善,建立对内外部的专业技术影响力 2.需求

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  • 产品系统工程岗(050742)歌尔股份 · 社招 · 青岛 / 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 新技术开发:负责产品新技术新领域的调研分析、技术战略制定、创新与技术能力提升 1.1 技术调研:掌握行业发展新动态,根据战略布局,进行新技术的评估调研、技术平台的引进和推广 1.2 技术提升:汇总项目开发过程中Lessen Learn,及时总结项目经验,并进行技术问题的改善,建立对内外部的专业技术影响

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  • 技术研发岗(050741)歌尔股份 · 社招 · 青岛 / 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 新技术开发:负责相关领域的技术调研分析、技术战略制定、创新与技术能力提升 1.1 技术调研:掌握行业发展新动态,根据战略布局,调研新技术相关材料、设备、工艺等内容,为新技术的导入提供知识储备 1.2 技术提升:汇总项目开发过程中Lessen Learn,及时总结项目经验,并进行技术问题的改善,建立对内外

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  • 天线研发岗(050746)歌尔股份 · 社招 · 上海准备网申
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    工作内容 1. 业务需求管理:熟悉业务领域业务规划,制定业务领域数据建设计划,管理业务的数据需求,并与Owner达成一致 1.1 需求调研:沟通所属领域业务规划,评估预算,主导本领域数据建设计划,并与Owner共识 1.2 需求分析:与BG/BU/FU及业务部门的ITBP/关键用户对接,整理和分析需求,根据对应业务领域

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  • 硬件研发岗(050747)歌尔股份 · 社招 · 青岛 / 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 业务需求管理:熟悉业务领域业务规划,制定业务领域数据建设计划,管理业务的数据需求,并与Owner达成一致 1.1 需求调研:沟通所属领域业务规划,评估预算,主导本领域数据建设计划,并与Owner共识 1.2 需求分析:与BG/BU/FU及业务部门的ITBP/关键用户对接,整理和分析需求,根据对应业务领域

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  • 结构研发岗(050748)歌尔股份 · 社招 · 东莞 / 青岛 / 深圳 等准备网申
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    工作内容 1. 新技术开发:负责领域的技术调研分析、技术战略制定、创新与技术能力提升 1.1 技术调研:根据战略布局,进行新技术的评估调研、技术平台的引进和推广 1.2 技术提升:汇总项目开发过程中Lessen Learn,及时总结项目经验,并进行技术问题的改善,建立对内外部的专业技术影响力 2. 项目方案评估:负责项

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  • 制造项目管理岗(050685)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 资源规划:监控量产资源规划的合理性,推动各领域资源优化配置,确保量产交付达成 1.1 拉通资源规划:结合中长期预测、项目成本和产能规划,对量产阶段的人力、场地及物料相关资源进行合理规划 1.2 推动资源配置落地:推动各领域资源按规划进行配置,识别瓶颈点并推动问题解决,确保资源到位 1.3 提供资源调配方

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  • 组装工艺(050687)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1. 可行性评估:参与新产品开发设计论证,主导产品制造可行性评审、提出可行性需求及方案 1.1 组装DFM评估:结合产品结构相关资料,评估产品设计的可制造性,输出初版DFM评估报告 1.2 需求确认及问题反馈:根据结构工程师提供的设计资料进行产品规格设计需求的确认,根据本领域check项及其他设计要求,进

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  • 研发品质管理岗(050692)歌尔股份 · 社招 · 潍坊准备网申
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    工作内容 1、负责设计过程评价; 2、负责设计过程前期准备; 3、负责设计风险管控; 4、负责设计过程保障工具的利用; 5、负责通用测试标准建立及维护。 任职条件 1、本科及以上学历,电子、机械、英语等相关专业; 2、5年以上消费性电子企业品质工作经验,熟练运用各种质量控制工具; 3、熟悉电子产品研发过程及方法,可独

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  • 生产计划管理岗(050750)歌尔股份 · 社招 · 东莞 / 潍坊准备网申
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    工作内容 1、内部交付项目经理:订单导入后分解计划、监控研发设计、物料采购齐套、生产装配至设备出厂的全过程监控; 2、资源协调、异常拉通的推动处理,成员有物控、生产计划、项目经理、研发主责。 3、主生产计划制定: 根据销售预测、客户订单和库存状况,制定月度、周度及日度的主生产计划(MPS)。 4、生产排程与协调:

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  • 信息安全管理岗(050752)歌尔股份 · 社招 · 青岛准备网申
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    工作内容 1、 熟悉ISO27001信息安全管理体系,可以策划和执行部门内部的体系审核,制定纠正及纠正措施; 2、 根据公司制度要求和客户协议要求,策划项目的保密方案,落实具体的保密工作,保障项目无泄密交付; 3、 结合各部门的业务场景,持续进行信息安全的风险识别并制定对策,开展隐患排查,前置防范风险,保护

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  • 商务拓展岗(050751)歌尔股份 · 社招 · 深圳准备网申
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    工作内容 1. 客户开发与客户关系维护提升:客户开发、业务拓展、市场洞察、客户接待 1.1 客户开发:负责所在组织的市场、客户的开发及客户关系的维护与拓展 1.2 市场洞察:负责及时收集和了解市场线索、客户项目信息、客户风险识别等 1.3 客户接待:协同处理S/A 级客户来访 2. 项目获取和推动:项目获取管理

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找到岗位之后,继续准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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