富德生命人寿社招岗位

工作职责： 1、短信追踪工作 根据业务节奏，每日业务相关指标短信发放、机构动态短信发放，及时变更短平台及通讯录。上报分公司凤凰晨讯相关内容，每日下发各机构凤凰晨讯。 2、业务督导工作 根据公司营销计划，设计保费达成节奏，督导及方案落实、及时掌握团队动态、提出具体推动思路，确保营销企划方案有效达成。 3、组织召

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工作职责： 1、协助合理分解业务目标至四级机构或营销团队，确保目标分配合理且可执行； 2、组织周经营分析会、月度总结会等业务会议，传达公司政策、分析数据差距，提振团队士气； 3、通过业务报表及数据追踪，向一线队伍传递业务差距信息，助力其及时调整策略达成目标； 4、深入剖析业务状况，形成分析报告并提出改善建议，为

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工作职责： 1、制定年度分管业务经营计划，确保年度业务计划达成 2、加强业务队伍管理，提高队伍销售能力 3、反洗钱工作 4、加强内外部沟通和关系维护，建立良好经营环境 5、协助中支总经理处理中支日常运作事务及与各职能部门的协调、管理工作。 6、完成的其他工作 招聘要求： 最低学历要求：大学本科及以上学历

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工作职责： 1、拟写、推动、追踪和评估各类业务推动政策、制度、办法和方案。 2、监督、推动、协调和追踪各机构业务活动、激励方案的贯彻执行，推动全辖机构达成业务目标。 3、制作各类报表，及时准确有效体现各项业务指标，为分公司银保工作的决策提供数据支持。 4、根据不同业务节奏拟写经营分析报告，分析各项业务指标，为分

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工作职责： 1.推动续期收展新单业务开展，分析各阶段新单业务经营数据，形成经营分析报告，为领导决策提供数据支持； 2.追踪和督导机构业务经营状况，下发各类业务战报，营造业务推动氛围，提升团队及个人业务积极性，定期督导业务滞后机构制定改进措施，推动整体业务目标达成； 3.续期收展新单业务推动方案，明确实施步骤与资源

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工作职责： 1.根据业务发展需要，评估分析现行基本法服务品质部分的施行情况协助修订、完善续期基本法服务评价体系 促进人员队伍结构优化； 2.协助建立与优化收展条线收展服务人员荣誉体系，定期修订收展条线收展服务人员荣誉体系方案，并进行方案的追踪、兑现及推广，助力队伍绩优建设； 3.服务品质工作的宣导、沟通及检查，

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工作职责： 1.定时召开各种会议，每天早上的内勤会，主管会，大早会，二次早会，零单班车会，通过会议的召开实现思想的传达，工作的落实，让团队的管理更细致化； 2.根据分公司和中支的业务节秦，方案目标，推动中支业务发展，完成公司下达的业务目标； 3.管理外勤队伍，激励业务团队，达成业务目标； 4.加强外勤团队的招聘

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工作职责： 1.执行权限内非团险业务的投保单证录入、扫描、复核等初审操作，确保数据准确且符合时效要求； 2.整理复核后的业务资料，按规范归档投保文件，保障档案完整可追溯； 3.协助开展辖区内契约培训，解答业务员关于单证填写的咨询，提升单证填写规范性； 4.识别并处理投保过程中的问题件，及时与相关方沟通解决，避免

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工作职责： 1. 制度搭建。牵头落实I17准则财务部分落地，结合监管要求制定适配公司业务实际的核算细则、操作规范与内部管理制度，梳理准则执行中的堵点难点，针对性制定解决方案，同时完成新旧准则过渡期间的账务调整、报表衔接，保障全流程符合监管规定。 2.跨部门协同与资源协调。协同精算、业务、科技等多个部门，建立常态化的

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工作职责： 1.落实新金融工具准则及监管要求，解读政策规则，制定公司金融资产核算细则。参与制定及修订新金融工具准则核算办法、会计政策、估值减值等相关制度文件并持续跟踪政策更新，建立和完善新金融工具准则全流程操作规范。 2.负责新金融工具准则下全周期账务核算、对账结账，开展金融资产减值测算与账务处理，保障核算准确合规

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工作职责： 1.参与制定及修订新保险合同准则和新金融工具准则下预算预测与分析相关制度文件并持续跟踪政策更新；制定新准则下财务管理细则，衔接预算、核算与报告流程。 2.遵循IFRS17、IFRS9核算规则，协助开展各周期滚动财务预测，构建经营预测模型，定期发布财务预测数据及敏感性分析。 3.建立并完善新准则口径下的

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工作职责： 1.参与制定及修订新保险合同准则和新金融工具准则下财务报表相关制度文件并持续跟踪政策更新；梳理新准则报表编制逻辑，制定新准则报表编制规范，进一步规范财务报表编制、审核及报送等流程，确保及时、准确报送新准则下财务报表和报告。 2.负责新准则财务系统报表及附注数据核对，对接核算、精算、IT 等解决报表及附注

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岗位职责： 1.参与制定及修订新保险合同准则核算办法、会计政策、计量规则、分摊规则、授权审批等相关制度文件，并根据准则变化和实务需要及时更新；建立和完善新保险合同准则下合同分组、场景设定、费用分摊、衔接过渡、新旧准则对账等全流程操作规范，夯实财务运行基础。 2.负责新准则下日间业务、费用归集、计量确认、期末处理及其

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工作职责： 1.负责早会经营、政策宣导与行事历安排； 2.负责业绩追踪、报表上报与KPI分析； 3.组织创说会及业务推动活动； 4.制作PPT，开展新人、晋升、合规等培训； 5.负责新产品培训与推广落地； 6.制作计划书，提供行销工具支持； 7.负责外勤考勤、人员动态追踪与反馈； 8.协助增员、团队建设

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工作职责： 1、中支问题件的审核，问题件所出问题原因的查找及对分公司的报送、追踪； 2、问题件的签字、流程及问题件所提供资料的准确性及理由充足性，签字版的存档； 3、活动工具及单证的征订及下发，对活动工具量的监控； 4、总、分公司文件、制度等档案的下发、宣导及执行，对中支文件制度执行的检查； 5、宣导及严格执

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工作职责： 1、统计每日早会的出勤情况，参与团队二早，做好二早记录；对营服的产、创两会的现场情况，进行记录并制作成PPT上报中支；对产品说明会和创业说明会的会后情况进行追踪。 2、追踪每月各团队的业绩目标，协助业务员对有疑议的客户进行分析；补充完善销售支持工具；做好陪访和家访工作；制定本营服的人力发展目标和规划；辅

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工作职责： 1.完成本级机构各业务渠道案件的立案和初审，结案的案件及时通知客户；对权限内的理赔案件进行审核，简易案件当天结案；及时做好理赔案件的结案通知,理赔已结案件的整理与交接;接受各营服关于理赔业务的咨询并指导。 2.接受外部和内部客户的理赔报案，对需要进行现场调查者及时做出反应； 3.接受分公司对中支机构的

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工作职责： （一）预算编制与战略规划 参与年度预算编制及年中回顾工作，优化资源配置。参与公司中长期财务预测与战略规划，为经营决策提供财务支持。 （二）制度与标准建设 参与预算管理制度、政策文件的编写与修订，建立并完善预算管控与执行标准，推动全辖预算管理工作的制度化、规范化。 （三）统筹渠道预算全周期管理 统筹渠道

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工作职责： （一）费用管控与经营分析 1.统筹营销渠道全流程费用管理，开展业务方案费用测算、兑现复核及ROI动态监测，建立渠道费用动支全景视图。 2.负责渠道年度预算全周期管理：预算编制、月度回算、台账搭建、费用审核及财务对账。 3.编制多维度财务报告（月度/年度经营分析、专项财务洞察）。 4.构建业务渠道费

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工作职责： 1.投资业务全流程核算：负责公司投资业务的日常核算工作，确保账务处理及时、完整、准确，真实反映投资资产状况与经营成果。 2.政策制度拟定与执行：参与拟定投资业务会计政策、估计标准及委托投资资产核算规则，持续优化核算体系，保障财务信息的公允性。 3.受托方与托管行账务审核对账：审核受托公司投资核算账务，

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工作职责： 1、负责中支续期收展部各类会议及培训PPT及各项方案的宣导、培训等工作； 2、督导服务人员做好保单服务，完成收费目标，提升继续指标； 3、根据公司、相关部门要求，收集、分析市场同业信息，首期业务指标分析，撰写各项营销经营分析报告及业务品质报告，并及时上交汇报； 4、根据总、分公司续期收展部的续期业务

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1、报销单复核，保证报销单按照发票类型入账，会计抽取三栏账检查。 2、每月往来账务处理，每月手工账务处理，手续费计提等。 3、银行余额调节表复核，负责机构科目余额分析表编制，并汇总所在机构科目余额分析表。 4、会计凭证的装订，整理，编制备查账。 5、产寿交叉销售机构发票收集及账务处理。 6、根据公司的编制及人

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