总公司财务管理部-财务预测与分析岗

工作职责：

1.参与制定及修订新保险合同准则和新金融工具准则下预算预测与分析相关制度文件并持续跟踪政策更新；制定新准则下财务管理细则，衔接预算、核算与报告流程。

2.遵循IFRS17、IFRS9核算规则，协助开展各周期滚动财务预测，构建经营预测模型，定期发布财务预测数据及敏感性分析。

3.建立并完善新准则口径下的核心财务指标跟踪体系，监控新保险合同准则下关键财务指标，识别异常波动并追溯原因，构建预算与实际的差异归因体系，量化关键财务指标变动对财务结果的贡献，持续优化预算管理流程。

4.参与费用差异分析，定位预实偏差成因并提出改进建议；开展多维度盈利分析（分产品、分渠道、分合同组），评估新准则对利润释放节奏及资本占用的影响；对比分析各产品在新旧准则下的利润贡献结构差异,真实反映条线盈利、资产及负债质量、成本管控情况，客观输出经营分析结果，为管理层提供准则维度的经营优化建议，支撑公司产品结构、盈利模式的优化调整。

5.建立并完善新准则口径下财务绩效考核指标体系，明确计量口径、数据来源、计算方法、分摊规则及考核周期；梳理新旧口径下考核指标的差异及映射关系，制定过渡期考核方案，确保新旧体系衔接顺畅；定期评估现行绩效考核体系的有效性和适用性，持续优化考核指标定义、权重设置及数据口径，推动考核体系迭代完善。

6.其他工作：完成领导交办的其他部门相关工作。

招聘要求：

1.本科及以上学历，财务、会计、金融、精算、数学、统计、信息管理等相关专业，具备“财务+科技”复合背景者优先。

2.具有中级及以上会计师职称，注册会计师资格优先。

3. 3年以上保险行业财务分析或预算管理工作经验，其中不少于1年寿险公司I17及I9准则下的财务预测、经营分析或预算管理实务经验；熟悉I17与I9准则下核心财务指标（如CSM、保险服务业绩、保险财务业绩、OCI选择权影响、净资产变动等）的计算逻辑与驱动因素分解；熟悉新旧准则下财务绩效考核指标的差异及映射关系，有参与过渡期考核方案制定的经验者优先。

4.了解财务领域AI应用，有相关实践经验者优先；学习能力强，能快速掌握新兴财务科技工具。

5. 具备优秀的逻辑思维、跨部门沟通能力及报告撰写能力，具备优秀的执行力、组织协调能力与沟通能力。