北京人力资源实习岗位

岗位职责 【你将获得】 1.重要岗位历练，紧贴集团业务，了解人力资源脉络，构建对大型金融集团运作的完整认知； 2.拥有导师全程带教、手把手实战辅导，直接参与公司人力项目、创新共创。 【工作职责】 1.重点参与校招全流程工作，涵盖宣讲会筹备、候选人简历筛选、面试组织协调、候选人跟进、数据统计复盘、宣传物料整理等工作； 2

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岗位职责 1、了解业务需求，通过各种招聘渠道寻访并识别匹配的人选； 2、协助招聘，对接面试官和候选人，安排和接待面试并全程跟进面试流程；

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岗位职责 1、协助完成正式员工及实习生招聘工作，包括但不限于材料收集、甄选安排等； 2、协助进行人力资源数据收集、整理等工作； 3、完成团队交办的其他事项。 岗位要求 1、诚信正直、低调谦逊、艰苦奋斗，具备良好的道德品质； 2、本科及以上学历在校生； 3、具较强的沟通能力和抗压能力，极具责任心，工作积极主动、

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岗位职责： 1、协助策划并落地部门文化活动（节日庆典、团队拓展、员工关怀等），独立完成活动配套物料产出，包含海报设计、短视频剪辑、活动推文撰写，保障活动视觉与内容宣传落地。 2、参与绩效考核数据整理、结果反馈及分析报告撰写。 3、支持人才盘点、晋升答辩等专项工作。 4、处理日常流程性工作（会议组织、文件整理等）

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岗位职责 1.深度支持校招、员工关系、员工福利等项目类工作； 2.协助人力相关数据收集、梳理； 3.负责会议组织协调工作； 4.完成领导交办的其他工作。 岗位要求 1.本科及以上学历，人力资源、经济、管理相关专业； 2.有良好的沟通表达能力、认真负责、主动学习； 3.有过校园招聘相关实习经历者优先； 4.每周至少可出

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岗位职责 1、配合整理组织人事相关规章制度、流程规范等资料，参与资料归档、分类及更新工作，助力提升工作标准化水平。 2、辅助起草、校对组织人事类通知、报告、总结、方案等文字材料，确保内容准确、格式规范；收集整理组织人事工作相关政策文件、行业动态，为部门基础工作提供资料支撑。 3、协助做好会议筹备、联络协调等工作；跟进相

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岗位职责 1. 组织与人员数据整理与维护：负责组织、人员、岗位等各类基础数据的采集、清洗、核对与台账维护，保障数据准确、口径统一、更新及时。 2. 人力数据分析：根据业务需求，制作和更新各类统计报表、数据看板与可视化图表，为治理决策和项目推进提供数据支持。 3. COE流程运营：协助梳理、优化各类管理流程，撰写操作说明

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岗位职责 深度参与互联网生态用工体系梳理与智能化探索，同时接触行业对标研究、数据分析、业务流程重构等策略性工作。你将有机会把COE的方法论封装成产品/工具/Agent，真正赋能HR与业务，适合有想法、爱钻研、对AI应用充满好奇心的同学！ 1、用工行业研究：参与头部互联网/科技公司用工模式调研，负责资料搜集、案例整理、报

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岗位职责 1、对接业务需求，通过主动寻访等方式，与优秀候选人建立联系，并甄选合适的人才； 2、通过多方协同，推进面试流程，保障应聘者和用人经理良好的面试体验； 3、践行AI融入工作流实现提效，管理招聘流程相关数据，对于异常数据及时与相关方沟通，推进问题解决。 岗位要求 1、本科或研究生，专业不限，大三、研一学生优先；

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岗位职责 1.根据招聘计划，通过渠道筛选简历，挖掘候选人并电话初步沟通，通知和安排面试等； 2.及时收集招聘相关信息和数据，对数据进行统计与分析，提交总结报告； 3. 招聘渠道的维护及拓展，及时发布招聘广告，管理招聘信息； 4.上级交代的其他事宜。 岗位要求 1.本科或研究生在读，每周保证实习4个工作日以上，连续实习

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岗位职责 1.负责小红书社区的社招/校招招聘工作，维护及拓展公司招聘渠道，更新内外部招聘信息 2.根据负责职位进行简历搜索、筛选及推荐，并完成候选人初步沟通 3.跟进面试安排、面试反馈等招聘整体流程，协调面试官及候选人时间 4.招聘数据统计和分析，通过数据确定招聘流程问题并提出解决方案并推动落实 岗位要求 1.本科及

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岗位职责 1. 协助校园招聘工作，主要集中在应届生岗位，包括但不限于校园宣讲会支持、简历筛选、面试安排等； 2. 协助维护和拓展招聘渠道，优化校招流程，提高校招效率和质量； 3. 制作与更新校招宣传电子物料（易拉宝、海报、公众号推文等）； 4. 在各渠道发布、维护校招职位信息； 5. 运营校招微信群，转载推文，解答咨询

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岗位职责： 负责简历搜索、面试邀约及日常招聘支持工作，协助拓展人才寻访渠道（如小红书等）； 参与招聘日常运营及项目支持，重点协助秋招及校园宣讲项目的运营执行，参与实习生班级管理； 协助招聘公众号的日常运营；具备视觉设计能力（如海报、短视频、PPT制作等）者优先； 协助招聘数据的汇总、整理及基础分析；熟练使用Ex

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岗位职责： 1、协助HRBP推动支持部门人才配置、人才发展、组织发展、绩效、文化等项目的解决方案落地； 2、支持文化内容的撰写、排版、设计，长图、视频等内容的剪辑、制作； 3、进行人力资源相关的数据统计，并依据结果进行数据分析； 4、协助HRBP支持项目主体内容交付，较成熟者有机会独立承担部分模块工作。 任职

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岗位职责 岗位职责 1. 协助日常招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试邀约及面试安排跟进； 2. 协助办理员工入离职手续，维护员工档案及人事系统数据，确保信息准确完整； 3. 协助组织公司文化活动、员工关怀及团队建设等事项； 4. 协助办公用品采购、发放及库存管理，维护日常办公秩序； 5. 协助处理日常行政事务，如快

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岗位：企业文化实习生 学历：本科 需求专业：新闻传播学类 需求人数：5 工作地点：北京市昌平区, 职位描述： 企业文化实习生-岗位职责： 1.策划并组织实施各类文化活动，如节日庆典、员工生日会、团建活动、培训分享会等，从活动策划、筹备、执行到后期总结反馈，全程参与并确保活动的顺利开展与文化内涵的有效传递，通过活动增

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岗位职责 1、协助招聘，电话预约、协调候选人、面试官时间，并安排和接待面试； 2、基础岗位招聘，网络筛选简历、搜寻简历； 3、协助进行招聘渠道维护相关的工作； 4、协助进行人力资源相关的数据统计工作； 5、支持招聘Team其他事宜。 岗位要求 1、在读本科或硕士研究生，专业不限，人资优先； 2、熟练运用Excel、W

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岗位职责 加入快手招聘团队，你可以： 把控公司人才入水口，为公司快速发展打好人才基础； 有机会与行业顶尖人才对话，深入理解互联网行业的业务逻辑； 全流程参与招聘策略制定与实施，快速成长为招聘领域的专家。 1. 招聘策略制定：基于公司核心业务战略，深入洞察业务需求，制定并执行高效的招聘策略，确保关键岗位人才供给； 2.

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岗位职责 加入快手HRBP团队，你可以： 成为业务团队的战略合作伙伴，深度参与公司核心业务发展； 在复杂多变的业务场景中锻炼全局视角和解决问题的能力； 快速成长为具备战略思维的HR专家，助力组织与个人共同成功。 1. 业务伙伴支持：贴近业务一线，深入了解业务战略与组织现状，提供定制化的人力资源解决方案，助力业务目标达成

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岗位职责 团队介绍：人力与管理部作为公司的职能部门之一，助力字节跳动从一家创业公司发展成为拥有超过十万名员工的全球化公司。人力与管理部以“释放人才成长力，激发组织生命力”为使命，在组织、人才、文化等方面持续像打造产品一样打造公司，推动业务成长。 日常实习：面向全体在校生，为符合岗位要求的同学提供为期3个月及以上的项目

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【工作职责】 1. 协助业务管理者完成组织绩效目标、个人绩效目标的拆解和管理，助力业务目标的最终达成； 2. 定期与支持业务人员沟通访谈，主动思考、发现关键问题并通过目标共识、权责明确、资源协调、流程优化等方式推动问题的最终解决； 3. 参与HR各类项目，包括但不限于组织诊断、职级管理、绩效管理、薪酬管理、招聘面

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岗位职责 1.Assist hiring manager in recruitment process management, including releasing recruitment information, screening resumes, arranging interviews, etc. 2.Ass

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岗位职责 1.维护和拓展招聘渠道，更新和维护招聘信息； 2.根据人才画像搜寻目标人选，完成筛选判断与推荐； 3.推动面试安排、面试反馈跟踪、入职准备等招聘全流程工作； 4.协助完成各类项目，如mapping、校招等； 5.支持团队交办的其他招聘相关工作。 岗位要求 1.2027届及以后毕业，有HR实习经验优先，表现优

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岗位职责（具体工作内容） 1、协助进行人力资源AI工具探索，包括利用AI进行HR工具开发、智能问答机器人等；2、支持培训相关的运营工作，包括活动组织、海报制作、现场运营和训后复盘等工作；3、支持人力资源相关的数据处理工作，包括数据分析、数据拆分及分析报告撰写等；4、人力资源相关的资料搜集与整理工作，包括对标研究、行业

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工作职责: 一、招聘对象 1、2026/2027届本科及以上在校生，人力、工商、文秘等相关专业优先； 2、每周实习4-5天，连续实习3个月及以上者优先。 二、工作内容 1、协助HR开展校招前期报名、宣传推广工作； 2、协助编辑发布职位信息，维护更新招聘网站内容； 3、协助校招活动落地，负责物料准备、现场布

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岗位职责 1、负责实习生的招聘工作，包括简历筛选、笔试及面试安排、追踪面试结果、维护招聘渠道等； 2、参与公司年度校园招聘、暑期实习生招聘工作，如安排面试、数据汇总统计等； 3、协助进行人事数据的整理与分析； 4、负责所支持部门实习生的全流程运营工作，包括实习生招聘、入职、离职及日常管理等； 5、完成团队交代的其他任务

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工作职责: 一、招聘对象 1、2026/2027届本科及以上在校生，人力、工商、文秘等相关专业优先； 2、每周实习4-5天，连续实习3个月及以上者优先。 二、工作内容 1、协助HR开展校招前期报名、宣传推广工作； 2、协助编辑发布职位信息，维护更新招聘网站内容； 3、协助校招活动落地，负责物料准备、现场布

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岗位职责 1. 协助校招HR完成校园招聘全流程支持工作，配合组织校招面试，负责候选人邀约、面试安排、流程跟进及结果反馈，持续优化候选人体验； 2. 支持校园活动、开放日、技术沙龙、行业会议等招聘及雇主品牌活动，协助完成前期筹备、嘉宾及候选人邀约、宣传物料准备、现场执行和活动复盘； 3. 协助完成招聘相关数据统计工作；

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工作职责 -协助recruiter高效完成指定的招聘工作 -通过各种渠道筛选候选人的简历，与意向候选人进行初步电话沟通 -及时收集和反馈招聘相关信息与数据，对数据进行统计和总结分析 -完成leader安排的其他任务 职位要求 -在校学生，能保证全勤到岗 本科学历及以上，人力资源相关专业优先 -实习4个月以上，有

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岗位职责 1. 根据业务部门的招聘需求，负责全流程实习生招聘及管理工作； 2. 协助推进招聘流程，包括简历筛选、初步沟通、面试安排、人员录入审批及入离职相关工作； 3. 协助支持校园招聘相关工作； 4. 支持人力资源运营工作，维护人员数据，定期输出运营报表； 5. 视实际情况支持其他HR模块的相关工作。 岗位要求 1

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