美团招聘

岗位职责 1.负责支持美团金融信贷风控大模型算法研发，深刻理解风险控制和风险经营的业务场景，借助大模型技术推动信贷风控核心场景AI 能力从 0 到 1 落地及持续迭代，负责从数据构建、提示词工程、模型SFT/RL到线上部署的全链路工程实现； 2.深度挖掘海量生态数据、金融数据及外部数据，研究大模型与传统机器学习、深度

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岗位职责 1.深入研究美团客户服务业务场景，通过业务调研、数据分析等方式挖掘服务策略与运营流程中的痛点，转化为可落地的产品与AI解决方案； 2.负责客户服务数据体系的规划和能力建设，推动数据驱动策略的制定与输出，提升业务决策质量与组织运营效率； 3.关注大模型与AI技术前沿趋势，结合AI能力探索服务运营Agent，推动

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岗位职责 1. 业务抽象与产品化：深入食杂零售一线业务场景，将分散、个性化的业务诉求抽象为通用的产品能力与系统规则，以平台化方案提升多条业务线的服务效率与用户体验； 2. 需求挖掘与方案输出：对接食杂零售各业务方（运营/客服/履约/品控等），识别业务痛点、厘清需求优先级，输出可落地的产品解决方案并推动功能迭代上线； 3

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岗位职责 岗位职责： 1.协助团队搭建和完善指标体系，以帮助业务掌握现状、排查风险。对于经营过程中出现的业务问题进行持续研究，对问题进行定位拆解、搭建研究思路，输出有洞察力的分析，并提出相关解决策略； 2.参与制定面向自有员工、三方员工的绩效目标与考核策略，并协助进行绩效策略的落地、监控、复盘，以保障绩效策略拿到预

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岗位职责 1、负责三方工厂的加工生产计划制定与执行，确保按时交付； 2、协调工厂资源，优化加工流程，提升生产效率与质量； 3、监督工厂现场运营，确保符合安全、环保及合规要求； 4、对接三方工厂与内部团队，及时反馈生产进度与异常情况。 岗位要求 1、大学专科及以上学历，物流、供应链或相关专业优先； 2、具备3年以上物流

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岗位职责 1，通过对门店相关问题诊断制定开店策略：结合门店的可视可达，区域落位，周边用户结构，竞争环境判断门店如何进行流量提升，拉新区域分布，有效分配资源。 2，通过协调内外部最大化获取流量资源：协调城管解决拉新和氛围道具布置，沟通物业、街道、商务局等获取流量和展示支持，结合周边小区情况协调地广资源的投放倾斜提升小区知

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岗位职责 1.负责冻禽集采品类的采购工作，确保供应链的稳定和高效。 2.负责制定并执行采购计划，保证采购成本和质量的控制。 3.负责供应商的筛选、评估和谈判，建立并维护供应商关系。 4.跟进市场动态，及时了解行业新产品和供应商信息，为公司提供市场情报和竞争分析。 5.协调内外部资源，跟进整个采购流程，确保采购项目的顺利

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岗位职责 1. 建设一体化训推框架，支持大规模搜推模型及生成式模型的训练与在线推理，持续提升框架的性能、稳定性与易用性。 2. 优化分布式训练，解决数据读取、Embedding 访问、GPU 计算、通信及显存等关键瓶颈，在保证训练正确性与收敛效果的前提下，提升吞吐和资源效率。 3. 与算法团队开展模型与系统协同设计

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岗位职责 1：GMSL SerDes电路设计：GMSL2/3 serializer/deserializer选型、POC（同轴供电）电路设计、链路预算计算 2：高速视频接口设计：MIPI CSI-2/DSI接口、摄像头/显示屏链路设计 3：PCIe电路设计：Gen3/4链路设计、AC耦合电容、RefClk分发、均衡

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岗位职责 1. 协助Localization Project Manager优化本地化流程，管理日常多语言翻译项目； 2. 协助LPM进行跨部门沟通，协调产研、设计、运营，充分沟通/分享本地化项目需求，保证项目按时高质量交付； 3. 协助LPM进行App语言质量评估、跟进LQA bug的修复； 4. 帮助语言专家了解产

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岗位职责 1. 负责小象超市订单种植蔬菜的基地评估、审核、种植过程监测、水肥/植保/农艺等农事操作管理方案制定及落地等工作，确保种植过程施肥合理性和用药安全性以及产出产品的品质； 2. 负责订单种植品在采后贮藏和流通链路上的农业技术方案制定、优化链路品质控制方法和工艺流程，减少链路损耗并提升消费者端的品质体验； 3.

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岗位职责 1. 负责美团小象事业部华北区域食杂零售业务的食品安全与品质管理体系建设与落地执行。 2. 制定并优化供应商准入、审核及退出机制，确保供应链各环节符合食品安全与品质标准。 3. 组织开展日常品控巡检、抽检及风险评估，及时发现并推动解决品质问题。 4. 协同运营、采购及仓储团队，推动品质问题闭环管理

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岗位职责 1.制定区域配送管理的方案，监督现场执行情况，检查小象超市站点配送的日常管理，流程上的监督、纠正； 2.推动本区域业务运营落地工作，监控日常运营、服务质量、指标数据； 3.负责区域的履约问题收集、反馈和解决工作，运营运作异常事件的跟进处理、总结分析、监督改进； 4.负责区域内督导、骑手的培训工作，提高员工

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岗位职责 1.区域战略承接：承接总部业务目标，制定区域运营策略与目标分解 2.组织能力建设：配送分区经理梯队搭建、跨城人才调配与培养、组织标准落地与迭代 3.业务风险管理：区域体验质量监控、重大客诉/舆情应急、合规与安全体系维护 4.跨部门与跨城协同：对接总部各职能线（HR/安全/财务等）、区域城市间资源协调与优化

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岗位职责 1、站点日常管理 、站点日常人员招聘、人员排班、出勤管理和人员异常处置；制定新骑手留存计划，对老骑手进行关怀，提升骑手留存率；搭建站点管理团队，提升组织厚度 2、站点产能交付、承接业务的产能目标，根据产能需求调整骑手排班，跟进骑手出勤，追踪各渠道的人员供给情况； 3、站点体验交付、根据业务需求完成体验

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岗位职责 1、目标管理：拆解业务目标、制定周/月度运营计划、追踪达成； 2、梯队建设：配送主管招募、培训、绩效考核、周/月会机制； 3、风险把控：建立体验监控体系、异动定位改善、重大事故应急； 4、跨部门协同：业务/HR/安全等横向协同，信息高效上传下达。 岗位要求 1、学历：大专及以上 2、经验：5年以上配送/物流

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岗位职责 帮助生态伙伴了解、理解、支持并认可平台规则及立场 1. 内部协同培训与宣导，按业务线策划并落地规则培训，使用机制化流程化的方式扩大影响力规模，包括但不仅限于 制作线上线下规则内容，沉淀可复用的标准化教材库，跟踪培训效果，制定指标持续优化宣导策略 2. 商家沟通与行业协同，主动发起并运营商家交流会、行业沟通会，

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岗位职责 1.基于生鲜品类特征，通过数据洞察定位增长的核心机会点，制定可落地的增长策略方案，建立全链路运营指标体系，为策略的规模增长目标负责。 2.深度理解商品属性与客户需求，联动跨部门资源，搭建生鲜货盘，制定生鲜品质标准，迭代商家管理规则，推动商品供给变化。 3.根据市场动态和业务需求，设计价格策略，确保价格竞争力，

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岗位职责 1. 负责闪购业务门店经营策略的制定与优化，提升门店供给效率与用户体验。 2. 分析门店经营数据，识别关键问题并输出可落地的运营策略与执行方案。 3. 协同产品、技术、BD等团队，推动门店供给端产品功能迭代与运营机制优化。 4. 建立门店分层运营体系，针对不同发展阶段门店制定差异化运营策略。 5. 监控核心经

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岗位职责 1.负责制定并执行公司的渠道拓展策略，寻找合适的商业合作伙伴，推动业务发展； 2.负责建立和维护与渠道合作伙伴的良好关系，确保合作伙伴的满意度和忠诚度； 3.负责渠道资源的整合和管理，确保渠道的有效利用和收益最大化； 4.跟踪市场动态，了解竞争对手的渠道策略，及时调整和优化自身的渠道布局； 5.协助制定招商目

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岗位职责 1、深入头部连锁客户的业务战略与经营痛点，输出行业研究、经营诊断、方案设计、落地路径的完整咨询交付，以客户满意度定义交付质量 2、与品牌CXO级管理层建立长期信任关系，成为他们主动请教的经营顾问 3、沉淀可复用的行业认知与方法论资产，参与定义这条业务线的未来形态 4、为咨询业务的收入与增长负责，形成完整的商业

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岗位职责 1. 负责Keemart配送履约业务的商业分析工作，深入理解业务逻辑，识别关键指标并构建分析框架。 2. 通过数据分析挖掘履约效率、成本结构及用户体验的优化机会，输出可落地的策略建议。 3. 与运营、产品、技术团队紧密协作，推动数据驱动决策在履约链路中的落地实施。 4. 定期输出履约业务分析报告，

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岗位职责 1、业务支持：负责对接Keeta业务需求，结合会计准则，结算规则，合规要求等，识别和判断业务活动对财务的影响，出具相应的财务方案，为业务部门的发展及商业决策提供积极的财务支持； 2、提升财务信息化能力：结合对业务场景及业财系统的深入理解，与各方产研配合推进财务信息化建设，包括业务场景的线上计费结算、线上化传账

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岗位职责 WFM专员将承担排班计划制定与实时运营监控的双重职责。需具备较强的数据敏感度、计划能力与应变能力，能够确保人力资源与业务需求的匹配，并在实际运营中快速响应突发变化，保障服务质量稳定达标 排班相关： • 基于历史数据、预测结果及业务需求，制定周排班与月排班计划； • 考虑轮休、节假日、技能配置等因素，确保资源合

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岗位职责 1、负责酒店项目产品研发，根据公司业务发展的战略需求，从平台视角出发，进行市场调研，研发能满足BC端酒店产品，制定产品标准，并全程跟踪，在事前事中事后不断调整策略，确保产品始终符合市场需求。 2、根据产品定位报告进行空间设计方案，组织完成物料清单，样板间搭建，设计修正等工作，配合供应链完成认样封证，联合PM一

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岗位职责 1.负责所属区域的车辆运营管理工作，对有效运营车辆和活跃车辆指标负责； 2.通过实地观察、数据分析、行业分析，制定提升市占营收的经营策略，例如车辆投放、调度策略，故障干预策略等，提升市占营收等指标； 3.组建和管理运维团队，包括一线运维司机、摆车人员； 4.对接区域内政府主管部门，配合政府部门对城市运

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岗位职责 1. 协助商品全生命周期管理，包括商品信息维护、上下架管理、价格与库存数据核对与整理。 2. 协助供应商日常管理，包含供应商资料整理，跟进订单交付与时效数据、供应商培训等。 3. 协助运营数据的统计、核对与分析，输出日报、周报所需的数据支持。 4. 协助跨部门协作事项的跟进与落地，包括会议纪要、流程文档与需求

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岗位职责 1. 根据业务发展阶段，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给，包括但不限于确定招聘目标、预算规划、招聘渠道选择等； 2. 对招聘需求及招聘数据进行分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率。招聘解决方案包括但不限于招聘需求与目标人才市场匹配度分析、人才寻访、有效的薪酬策略以及面试流程优化

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岗位职责 1.负责大区中台的运营管理工作，包括制定和执行物流运营策略、优化运营质量，提升作业效率等。 2.负责团队建设和管理，指导团队成员的工作，确保团队目标的达成。 3.负责与物流供应商、进向、配送、品控方等合作伙伴的沟通协调，确保仓储与分拣工作的顺利进行。 4.负责分析和优化仓储及分拣数据，提出改进建议，持续提升运

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岗位职责 1、负责美团闪购导购产品规划和设计，围绕“发现—比较—决策”的选购链路，提升转化效率及体验； 2、挖掘不同品类的选购需求、用户路径和场景，设计针对性的导购解决方案； 3、深入分析和洞察用户需求，提升产品的用户满意度和体验； 4、有效协同跨部门团队，推动产品功能上线及落地，确保产品设计从概念到落地的高效执行。

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