岗位描述
岗位职责
1、目标管理:拆解业务目标、制定周/月度运营计划、追踪达成;
2、梯队建设:配送主管招募、培训、绩效考核、周/月会机制;
3、风险把控:建立体验监控体系、异动定位改善、重大事故应急;
4、跨部门协同:业务/HR/安全等横向协同,信息高效上传下达。
岗位要求
1、学历:大专及以上
2、经验:5年以上配送/物流行业管理经验,有前置仓或即时配送行业背景优先
3、团队管理:具备管理管理者的经验,有不少200以上骑手或者快递
4、接受异地调动
岗位亮点
全新业务模式,挑战与机遇并存,具备更广阔的发展空间,晋升通道清晰。