锦鲤求职岗位描述
岗位职责
1. 根据业务发展阶段，制定合适的招聘策略，保障业务发展所需的人才供给，包括但不限于确定招聘目标、预算规划、招聘渠道选择等；
2. 对招聘需求及招聘数据进行分析，提供有效的招聘解决方案，提升招聘交付的质量和效率。招聘解决方案包括但不限于招聘需求与目标人才市场匹配度分析、人才寻访、有效的薪酬策略以及面试流程优化；
3. 通过行业人才地图，为业务管理者搭建团队提供有效信息输入，包括市场趋势分析、竞争对手人才动态等，持续提升招聘工作对于业务发展的价值；
4. 帮助业务管理者与行业资深人士建立链接，为业务团队持续储备引入优秀人才，同时建立和维护人才储备库，确保快速响应招聘需求；
5. 配合招聘流程的管理和优化，确保招聘流程的合规性、效率性和体验感，包括简历筛选、面试安排、候选人体验管理等，提出招聘流程的改进建议。
岗位要求
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理或相关专业优先。
2. 具备5年以上招聘相关工作经验，有互联网或科技公司背景者优先。
3. 熟悉招聘全流程，具备较强的沟通协调能力和团队管理能力。
4. 数据敏感度高，能够运用数据分析优化招聘策略。
岗位亮点
1. 加入快速发展的创新型企业，拥有广阔的职业发展空间。
2. 扁平化管理模式，鼓励创新与自主决策。
3. 提供具有竞争力的薪酬福利及完善的培训体系。
4. 团队氛围轻松愉快，倡导快乐工作理念。