大昌行集团社招岗位

岗位职责： 1. 根据一汽大众－奥迪销售公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划； 2. 基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略； 3. 协调相关资源，领导下属员工完成销售目标； 4. 标准、流程的实施与控制； 5. 向一汽大众－奥迪销售公司汇报经营和管理工作； 6. 牵头重大客户的营销工作； 7. 牵头寻找和选择

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岗位职责： 1. 基于公司战略，制定相关营销计划； 2. 基于营销计划，结合市场动态，制定和更新营销策略； 3. 监督市场分析工作并撰写报告； 4. 领导市场部相关人员，完成市场营销活动； 5. 广告投放及监测工作； 6. 公共关系维护； 7. 向一汽大众市场部汇报市场营销工作； 8. 团队建设和人员培养； 9. 其他

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岗位职责： 1. 根据一汽大众－奥迪销售公司下达的销售任务，制定销售战略和销售计划； 2. 基于销售计划，结合市场动态，更新销售策略； 3. 协调相关资源，领导下属员工完成销售目标； 4. 标准、流程的实施与控制； 5. 向一汽大众－奥迪销售公司汇报经营和管理工作； 6. 牵头重大客户的营销工作； 7. 牵头寻找和选择

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岗位职责： 1. 基于公司战略，制定相关营销计划； 2. 基于营销计划，结合市场动态，制定和更新营销策略； 3. 监督市场分析工作并撰写报告； 4. 领导市场部相关人员，完成市场营销活动； 5. 广告投放及监测工作； 6. 公共关系维护； 7. 向一汽大众市场部汇报市场营销工作； 8. 团队建设和人员培养； 9. 其他

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岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系； 2、人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行； 3、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，组织开展招聘工作； 4、制订公司培训计划并主导实施、考核； 5、公司人员薪酬绩效模块的具体管理，组织并执行薪资的核

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岗位职责： 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在销售经理的领导下，组织开展整车销售业务； 2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单

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岗位职责： 1、根据公司发展战略，制定人力资源规划，搭建人力资源管理体系； 2、人力资源相关管理制度与流程，组织、协调、监督制度、流程的执行； 3、根据年度人员需求计划，督促拓展招聘渠道、优化人才筛选流程，组织开展招聘工作； 4、制订公司培训计划并主导实施、考核； 5、公司人员薪酬绩效模块的具体管理，组织并执行薪资的核

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岗位职责： 1.负责认真贯彻厂家的销售政策，在销售经理的领导下，组织开展整车销售业务； 2.严格执行公司各项规章制度（考勤、展车、5S、整车出入库、精品出库、按揭办理、保险、上牌），及厂家的接待流程、交车流程； 3.负责销售统计及信息反馈。确保数据的准确性、及时性（客户信息、到店流量、潜客分析、潜客跟进、订单及成交订单

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岗位职责： 1、协助开展人事六大模块相关工作及需要操作对应的人事行政系统； 2、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、公积金等工作的综合管理； 4、建立员工档案，各种信息及时录入，并定期更新数据工作； 5、协助进行各类企业文化建设及具体执行工作； 6、协助集团工会各项操作

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职责描述: 1、作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2、了解业务部门的战略，为业务部门提供专业的、针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作如招聘、培训、绩效考核、员工关系等; 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编

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岗位职责： 1、协助开展人事六大模块相关工作及需要操作对应的人事行政系统； 2、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理； 3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、公积金等工作的综合管理； 4、建立员工档案，各种信息及时录入，并定期更新数据工作； 5、协助进行各类企业文化建设及具体执行工作； 6、协助集团工会各项操作

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职责描述: 1、作为业务部门的合作伙伴，能根据公司战略，结合业务部门需求，快速满足业务人员扩张的需求，补充招聘所需人才； 2、了解业务部门的战略，为业务部门提供专业的、针对性的人力资源解决方案，有效落实各类人力资源工作如招聘、培训、绩效考核、员工关系等; 2、根据公司的人力资源规划和政策规范，有效贯彻、执行公司的人力编

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岗位职责： 1、销售策略：品牌营销策略；销售渠道策略；市场细分及应对策略；合作商商务政策。 2、销售组织：部门的促销政策和具体促销活动的策划和实施落实；边际收益的实现（精品、保险）；计划进度控制、检讨，库存结构的调整，并将销售情况及时汇报相关领导，提出改进办法；展厅环境。 3、公司内部管理及工作协调：督导公司管理规章的

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岗位职责： 1、销售策略：品牌营销策略；销售渠道策略；市场细分及应对策略；合作商商务政策。 2、销售组织：部门的促销政策和具体促销活动的策划和实施落实；边际收益的实现（精品、保险）；计划进度控制、检讨，库存结构的调整，并将销售情况及时汇报相关领导，提出改进办法；展厅环境。 3、公司内部管理及工作协调：督导公司管理规章的

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主要职责： 1、协助项目经理完成项目的实施全过程管理； 2、调研分析业务需求，协助用户并可给出合理建议，协助完成相关需求分析工作，制定需求分析文档； 3、了解掌握系统供应商的工作情况，协调供应商按工作计划完成系统的支持工作：如需求开发，bug修复等； 4、日常系统运维工作，包括用户系统操作培训，解决用户日常使用中遇到的

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主要职责： 1、协助项目经理完成项目的实施全过程管理； 2、调研分析业务需求，协助用户并可给出合理建议，协助完成相关需求分析工作，制定需求分析文档； 3、了解掌握系统供应商的工作情况，协调供应商按工作计划完成系统的支持工作：如需求开发，bug修复等； 4、日常系统运维工作，包括用户系统操作培训，解决用户日常使用中遇到的

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岗位职责： 1、遵守公司各项制度 2、来访客人接待及登记转达到位 3、按公司电话礼仪接听来电及做好留言传达 4、贵宾接待、后勤事宜执行 5、考勤、管理人员出差机票高铁票预定、酒店预订、办公用品等行政事务协助 6、上级领导交待的其它事宜 岗位要求： 1、体态轻盈，身高160-168CM左右 2、口齿伶俐清晰，反应能力佳

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岗位职责： 1、遵守公司各项制度 2、来访客人接待及登记转达到位 3、按公司电话礼仪接听来电及做好留言传达 4、贵宾接待、后勤事宜执行 5、考勤、管理人员出差机票高铁票预定、酒店预订、办公用品等行政事务协助 6、上级领导交待的其它事宜 岗位要求： 1、体态轻盈，身高160-168CM左右 2、口齿伶俐清晰，反应能力佳

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岗位职责： 1. 销售经营：负责制定门店销售战略和销售计划，并分解目标，对经营结果进行分析和改善，以达成目标计划； 2. 门店管理：优化门店流程，负责门店体系制度落地及门店氛围调节； 3. 团队管理：负责组建和培训、辅导店内人员，持续提升团队专业性和销售能力，监督跟进目标完成情况； 4. 客户体验：负责从客户进店到交付

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岗位职责： 1. 销售经营：负责制定门店销售战略和销售计划，并分解目标，对经营结果进行分析和改善，以达成目标计划； 2. 门店管理：优化门店流程，负责门店体系制度落地及门店氛围调节； 3. 团队管理：负责组建和培训、辅导店内人员，持续提升团队专业性和销售能力，监督跟进目标完成情况； 4. 客户体验：负责从客户进店到交付

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职位信息 1、负责人力资源信息系统日常运维工作，确保各项日常功能的实现。包括但不限：用户日常Q&A，问题追踪，需求及流程梳理，数据处理，用户权限及报表管理，对HR内部同事进行系统操作指导等； 2、负责每月/季度等固定工作，包括但不限：人事信息资料核查，月报表输出，台账管理，权限稽核等； 3

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职位描述 1、协助制定大昌行游艇年度营销、广告计划与预算。 2、负责游艇相关线上线下活动营销方案策划及落地执行和活动执行后业绩成效数据分析； 3、负责与合作厂家的日常工作跟进和合作沟通。及厂方商务政策考核应对及核销、上报工作； 4. 厂家市场部每周报表反馈及厂家需求市场调查反馈。 5. 公司广告平面内容设计及宣传品制

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职位描述 岗位职责： 1、 负责项目技术支持的整体规划，项目工作计划的安排； 2、 参与或负责业务模块的调研和设计，负责业务模块的代码编写，确保功能按时交付； 3、 负责业务模块的业务测试，对其他工程师进行代码核查； 4、 主导技术难题攻关，持续提升核心系统的高处理性能，保证系统的安全、稳定、快速运行； 5、 能够

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1.根据集团下达的年度经营目标，制定公司战略规划，并组织实施力保完成。 2.对公司经营指标负责，从销售部指标（销量、票面、边际及佣金）、售后部指标（进厂台次、一般维修、事故车、首保索赔、边际及佣金）等方面，抓好落实执行工作。 3.与品牌厂家保持密切联系，及时掌握厂家相关政策并落实到位。 4.认真贯彻落实集团公司下达的方

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职位描述 主要职责Key Responsibilities 在快速发展的大昌行船舶业务环境下配合负责新媒体&CRM战略的执行；就职于大昌行船舶市场部确保新媒体&CRM战略落地及与业务战略和目标相匹配；担当大昌行船舶新媒体&CRM工作的发言人，连接公司内外的个人和部门来营造有效的新媒体市场生态系统来驱动明确的目标。 

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岗位职责： 1、负责区域内直营店等门店运营培训和营销指导，全面提升门店的运营能力； 2、负责门店及时车和集采车销售管理，提高门店的销售能力和盈利能力； 3、具备区域内渠道资源，解决部分的单采问题； 4、较强的沟通协调能力，传达总部的政策，多方协调投资人和高频互动。 任职要求： 1.了解新能源汽车及电池行业发展,熟悉运

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职位描述 审计专员/审计主管 职责描述： 1、 协助部门负责人建立并完善部门内部各项制度与流程； 2、 协助部门负责人制定、实施年度审计工作计划； 3、 带队实施公司各类审计项目，制定审计方案，收集资料，整理审计证据，编制审计底稿，提供被审单位缺陷整改清单，并编写审计报告； 4、 负责审计项目整改跟踪闭环管理； 5、

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职位信息 1、负责人力资源信息系统日常运维工作，确保各项日常功能的实现。包括但不限：用户日常Q&A，问题追踪，需求及流程梳理，数据处理，用户权限及报表管理，对HR内部同事进行系统操作指导等； 2、负责每月/季度等固定工作，包括但不限：人事信息资料核查，月报表输出，台账管理，权限稽核等； 3

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职位描述 1、协助制定大昌行游艇年度营销、广告计划与预算。 2、负责游艇相关线上线下活动营销方案策划及落地执行和活动执行后业绩成效数据分析； 3、负责与合作厂家的日常工作跟进和合作沟通。及厂方商务政策考核应对及核销、上报工作； 4. 厂家市场部每周报表反馈及厂家需求市场调查反馈。 5. 公司广告平面内容设计及宣传品制

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职位描述 岗位职责： 1、 负责项目技术支持的整体规划，项目工作计划的安排； 2、 参与或负责业务模块的调研和设计，负责业务模块的代码编写，确保功能按时交付； 3、 负责业务模块的业务测试，对其他工程师进行代码核查； 4、 主导技术难题攻关，持续提升核心系统的高处理性能，保证系统的安全、稳定、快速运行； 5、 能够

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