人力资源专员

岗位职责：
1、协助开展人事六大模块相关工作及需要操作对应的人事行政系统；
2、负责公司员工入职、转正、离职等工作的综合管理；
3、负责公司员工薪酬、福利、社会保险、公积金等工作的综合管理；
4、建立员工档案，各种信息及时录入，并定期更新数据工作；
5、协助进行各类企业文化建设及具体执行工作；
6、协助集团工会各项操作执行事务；
7、完成上级领导指派的其它任务。

岗位要求：
1、本科及以上学历，了解人力资源管理各大模块，具有人力资源工作相关工作经验，优秀应届毕业生也可考虑；
2、熟悉人流资源和行政工作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用；1年以上汽车行业人事行政经验优先
3、办公软件操作熟练，沟通能力较强，有一定的文案功底，协调能力，较强的组织、执行力、能承受较强的工作压力，具备团队合作意识。
4、工作严谨认真、积极主动，责任心强具较强的亲和力；性格活泼开朗，能够独当一面。