集团人力资源数据分析专员

职位信息


1、负责人力资源信息系统日常运维工作，确保各项日常功能的实现。包括但不限：用户日常Q&A，问题追踪，需求及流程梳理，数据处理，用户权限及报表管理，对HR内部同事进行系统操作指导等；

2、负责每月/季度等固定工作，包括但不限：人事信息资料核查，月报表输出，台账管理，权限稽核等；
3、作为HR方系统用户及对接一线的窗口，收集各类使用问题，反馈给IT团队对系统进行升级维护，提升效率和效益；  
4、确保人力资源系统数据及流程的准确性和完整性；  
5、负责集团人事报表（月报、季报、年报）的制定以及相关人力资源数据分析，为公司管理者提供人事决策依据；  
6、参与公司其它项目型工作； 
7、负责领导交办的其他日常工作。
    
任职资格:
1、本科及以上学历，人力资源、计算机或信息管理相关专业； 
2、2年人力资源工作经验，熟悉职员、薪酬数据统计；  
3、有HR系统上线项目相关经验优先； 
4、精通EXCEL及熟练使用PPT，能使用数据透视表和常用函数，有较强地数据分析和数据处理能力；  
5、具备数据思维，总结能力强；条理清晰；能够独立思考和解决问题，工作细致，有复核的工作习惯