古茗招聘

9月14日发布

• 营运标准管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 营运标准决定了万千门店能否稳定提供一致的产品与服务。你将走完整个标准从设计到落地的链路，用一线洞察推动标准体系更好更完善。 1. 轮岗实践：在营运标准、基地培训和门店培训等模块轮岗实践2-3个月，理解标准从设计到落地的全过程，并从中积累洞察、识别问题，提出有依据的优化建议； 2. 定岗攻坚：基于个人选

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• 区域营运管培生（山东）古茗 · 校招 · 济南准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（贵州）古茗 · 校招 · 贵阳准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（陕西）古茗 · 校招 · 西安准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 营运督导（苏北）古茗 · 校招 · 南京准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（浙北）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（江西）古茗 · 校招 · 南昌准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（重庆）古茗 · 校招 · 重庆准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 财务管培生（门店财税产品经理）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 需求洞察：深入门店财税场景开展用户调研，梳理需求、痛点和优先级，形成清晰的产品方案； 2. 产品建设：参与门店财务管理、税务筹划、C端开票、自动开票接入及成本报表等产品的设计与交付； 3. 项目协同：连接财务、业务、研发和供应商，跟进开发、测试、上线及问题闭环； 4. 运营迭代：建立用户反馈和

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• 财务管培生（财务BP方向）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 你将在前6–12个月完全进入业务岗位实战，之后回到财务专业岗位，从基础财务技能起步，逐步成长为能够独立支持业务决策的成熟财务BP。 1. 业务深潜：前6–12个月先在业务岗位轮岗工作（采购计划类或供应链物流类岗位），完整承担真实业务工作，深入理解业务流程、经营逻辑及关键问题； 2. 财务进阶：业务轮岗

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• 数据挖掘管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 未来你将根据业务需要与个人优势，向以下两个方向发展： 1. 市场分析与AI方向：更新维护市场相关数据；参与数据治理，完成跨源校验、异常排查与业务需求支持；逐步掌握AOI/POI、行政区划、经纬度、商圈及LBS数据；参与AI工具测试和知识库建设；沉淀指标口径、业务规则、提示词与SOP，支持简单AI场景验证

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• 后端开发管培生（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 为什么加入古茗IT：让代码支撑一杯茶背后的交易、供应链与门店业务，在真实项目中锻炼技术能力，探索AI落地。 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 参与交易、供应链、营运、财务及IoT系统的业务建模、接口设计、开发、单测与代码评

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• 培训储干（杭州）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 你将把经验变成方法，把新人带成高手，成为伙伴们成长路上的第一位引路人。在这里积累足够经验能力后，你更有机会转岗至其他业务岗位，获得更高的薪酬与更广泛的发展空间。 1. 实践培训：负责加盟商、门店伙伴及公司内部员工的茶饮技能培训、现场带教与考核，确保培训标准落地； 2. 理论培训：带领加盟商店长及店员学

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• 营运策略管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 这是一个从一线出发、面向万店连锁复杂经营问题的综合型管培岗位。你将在前两年深入门店业务现场，建立对门店经营、加盟商发展和营运体系的完整认知；后续结合个人优势与组织需要，向门店治理、营运策略分析或加盟商发展方向深入成长。 1. 一线实践（前2年）：通过在营运各一线岗位轮转，系统学习门店治理、加盟商发展、经

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• 区域营运管培生（浙北）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（江西）古茗 · 校招 · 南昌准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（重庆）古茗 · 校招 · 重庆准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（安徽）古茗 · 校招 · 合肥准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（湖北）古茗 · 校招 · 武汉准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 营运督导（河南）古茗 · 校招 · 郑州准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 财务管培生（智能财务方向）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 流程洞察：深入财务业务场景梳理流程、数据和痛点，将实际需求转化为信息化方案； 2. 数据应用：参与财务信息化和BI项目建设，协助设计指标、看板及分析工具，提升决策效率； 3. AI探索：测试并验证AI在财务核算、分析和运营中的应用场景，推动可行方案落地； 4. 项目推进：协同财务、业务、数据和

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• 数据开发管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 需求开发：理解用户增长与财务业务需求，按照数仓规范完成数据开发和交付； 2. 模型建设：参与数据仓库分层、主题建模和指标加工，提升数据的一致性与可复用性； 3. 稳定运维：独立负责特定分析主题的数据任务运维，及时定位并解决数据质量和链路问题； 4. 规范沉淀：总结开发成果，参与数据治理、技术规

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• 测试开发管培生（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 为什么加入古茗IT：深入真实业务链路，用代码、自动化与AI工具守护每次交付，在解决质量问题中成长。 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 参与需求评审和风险分析，设计用例，执行功能、接口、回归及所需的性能、兼容性和稳定性测试；

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• 测试开发管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 为什么加入古茗IT：深入真实业务链路，用代码、自动化与AI工具守护每次交付，在解决质量问题中成长。 1. 参与需求评审和风险分析，设计用例，执行功能、接口、回归及所需的性能、兼容性和稳定性测试； 2. 跟进缺陷定位、修复与复检，开发维护自动化脚本和质量工具； 3. 探索AI辅助测试，沉淀测试资产、质

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• 市场品牌管培生（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 研究品牌、产品及消费者，参与经营分析、OKR和预算管理，形成业务判断； 2. 协同推进中心重点项目，探索AI与自动化提效，跟踪业务结果； 3. 在带教下逐步独立负责经营分析或AI专项，承

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• 设备运营管培生（资产循环方向）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 让闲置设备重新流向有需要的门店，是连接万店供需、提升资产效率的重要工作。在这里，你将参与真实的设备交易与资源配置，用运营和数据能力让每一台设备发挥更大价值。 1. 资产流转：参与门店二手设备的供需统计，核验二手设备状态，制定二手设备质量标准； 2. 交易撮合：定期扫描市场设备价格，优化二手设备内部价格

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• 区域营运管培生（苏南）古茗 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（云南）古茗 · 校招 · 昆明准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 战略管培生（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 在这里，你将拥有业务和组织的双重视角，频繁参与高层战略讨论、连接不同业务板块，在重大议题中快速建立商业判断与系统思考能力。 1. 战略梳理：参与行业、竞争和业务研究，提炼影响公司长期发展的关键趋势与议题；参与高管战略讨论并支持梳理分析工作，制定清晰方案； 2. 组织建设：参与组织设计、协同机制和效能提

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• IT产品管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 为什么加入古茗IT：走进门店与业务一线，把真实问题做成好用的产品，在项目落地与AI探索中提升产品能力。 1. 深入营运、门店、供销、仓配、IoT及售后场景调研，梳理流程、规则、数据关系与需求优先级； 2. 设计产品方案和原型，协同研发、测试推进评审、验收与上线，管理依赖、风险及变更； 3. 设计指标

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