古茗社招岗位

工作职责 1.负责公司产品安卓客户端开发。 2.根据产品经理提出的需求，提供可行的解决方案，与前后端和设备配合完成App开发及调试。 3.能按照项目计划，按时提交高质量的代码，完成开发任务。 4.持续优化App体验，提高产品可用性，可维护性，并能够快速定位并及时修复软件缺陷。 5.规范文档的编写，维护，以及其

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工作职责： 1、通过门店食安评估专项（如门店微生物监控抽检），对门店经营活动进行食品安全风险评估，识别系统性风险，并协同相关部门、区域QA成立专项，推动门店改善； 2、对新业务、新产品、新设备食安风险评估等开展食品安全风险评估，建立并落实管控标准； 3、负责对分管区域的门店经营活动进行食品安全风险评估，识别系统性

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工作职责 1.人才招聘与配置： 理解IT研发团队的招聘需求，快速、精准地执行业务团队的招聘工作，保障业务正常运转；参与关键岗位的招聘支持。 2.绩效管理与赋能： 协助HR团队主管推行绩效管理流程，包括目标设定、过程跟踪、绩效反馈与面谈，确保绩效管理落到实处。 3.员工关系与敬业度： 深入业务等一线现场，洞察团队状

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工作职责： 1、 供应商准入：负责品类供应商准入质量管理体系审核和现场审查，输出审核结论；定期开展年度复审、飞行稽查； 2、 新品中试：协同采购和研发完成新品中试，完成质量控制风险点识别，完善QCP，为量产质量保证提供指引； 3、 供应商驻厂跟产监控：新品试产、旺季量产、高风险批次执行驻厂跟产；现场监控产线质量控

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岗位定位 该岗位是公司供应链决策优化方向的核心岗位，负责将供应链业务问题转化为可计算、可优化、可系统化的策略和模型。 当前重点场景包括需求预测、库存优化、智能补货、产销协同、生产计划、资源分配及物流效率优化；后续将逐步拓展至仓网规划、物流网络及更复杂的供应链全局优化问题。 我们希望寻找的不是单纯的算法工程师，而是

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工作职责 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 研究产业、品类与供需变化，分析成本和竞争格局，支持采购策略。 2. 深入产地与供应商，参与评估、谈判及合作设计，协同研发和品质推进供应、成本及风险改善。 3. 在带教下逐步独立负责品类专项

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工作职责： 1.深入仓储、配送一线，诊断流程与成本问题，输出2–3个可落地的优化方案。 2.独立推进仓储、配送、质量或成本改善项目，完成分析、实施与复盘。 3.带领团队并建立分析方法，结合表现向经理或高级经理发展。 任职资格： 1.2–3年工作经验，本科及以上，数学、统计、计算机、工业工程、物流工程等专业优先

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1. 制定设备采购计划：根据公司的生产需求和设备状况，制定设备采购计划，包括设备的选型、规格、数量等，并参与设备的采购谈判和合同签订。 2. 设备安装与调试：组织设备的安装和调试工作，确保设备按照预定的计划和时间节点进行安装，并对安装过程中出现的问题进行协调解决。 3. 设备维护与管理：建立完善的设备维护和管理制度

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工作职责： 一、自研客服系统产品运营 1.作为客服系统的产品运营负责人，独立负责产品规划与迭代。 2.深入一线客服/运营场景，挖掘真实需求，输出PRD与原型。 二、自研学院系统产品运营 1.作为培训学院系统的产品运营负责人，独立负责产品规划与迭代。 2.对接业务侧培训/学习需求，规划课程体系、学习路径、考核

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工作职责： 1.组织和管理所辖区域门店活动和门店经营情况，并能够帮助门店解决遇到经营问题； 2.传递总部政策方针，并监督所辖门店的执行情况； 3.解决门店日常疑难问题； 4.按照公司要求对门店进行监督，不合理行为纠偏，对屡教不改门店进行关停转处理； 5.完成领导交办事物； 任职资格： 1.全日制大专及以上

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工作职责: 1、负责市场拓展的规划工作，按照公司目标开店数量做好市场调研和规划工作； 2、按照规划的进度，协助完成新加盟商的引导和老加盟商的激活； 3、跟进加盟商选址，落铺，签约的工作，做好加盟商的服务工作； 4、在加盟商开店后，也是完成正常的拓展服务，包含 转店 闭店 老开新等服务工作； 任职资格： 1、

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工作职责 1.生意目标管理：承接 LKA 系统年度 / 季度 / 月度销售、回款、分销、陈列等核心 KPI，制定客户生意计划（JBP），拆解目标、追踪达成，对所辖 LKA 整体生意结果负责。 2.客户商务管理：作为品牌对接 LKA 采购、品类负责人的核心接口，维护核心客情；主导年度合同谈判，负责条码、进场、返利、档

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岗位职责： 1. 需求预测与建模（核心产出） 数据清洗与分析，建立基准预测模型。多维度预测，输出SKU级别的周/月/季需求预测。 统计工具熟练，使用各种预测算法，提升预测准确率。 2. 产销协同（S&OP核心环节） 需求评审、推动各部门对最终需求计划达成共识。差异分析与调整，并向供应计划团队传递变更。 风险

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工作职责： 1. 结合销售预测、上新及市场活动需求，制定物料采购及备货计划。 2. 跟踪采购、生产及交付情况，识别供需风险并推动解决。 3. 结合销售、库存及周转情况，制定分仓及调拨计划，持续优化库存效率。 4. 协同研发、市场、采购等团队，推动新品物料开发及按时上市。 5. 通过数据分析识别库存、缺货、滞销

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工作职责： 1、根据分公司战略发展规划，全面负责大区的战略及经营发展计划、组织、管理和实施 2、分析市场发展趋势，制定中长期战略发展规划，保证门店正常运营 3、负责带领团队开拓市场，挖掘市场需求，执行并完成业绩目标，并对大区营收、利润等目标负责 4、对大区、门店的经营成果进行数据分析、事例分析，提出解决问题的可

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工作职责： 1、区域目标的确定与分解，协助门店制定各门店的目标达成方案，过程跟踪推动目标实现； 2、负责多家门店管理，监督和指导各门店卫生、服务、门店形象、食品安全、安全、总部下达的各项运营管理任务等工作落地； 3、协调市场、外卖运营，完成策略制定、执行方案、落地和复盘； 4、协助拓展进行区域理盘，加盟商评估等

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工作职责 1.负责公司相关业务的产品质量保障工作，参与项目过程，制定测试计划和测试策略，对各个项目关键点进行把关，有效保证产品线质量； 2.根据公司质量控制规范来引导产品研发团队，及时发现问题并积极推动过程改进； 3.负责测试用例自动化开发，提高测试覆盖率及执行效率； 4.对被测系统/产品的质量负责，并通过测试

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工作职责： 1. 了解货品、订单、交易、履约等相关的业务流程，与采购、计划、仓配、客服等业务部门紧密合作，进行需求分析。 2. 负责门店商品报货流程、订单正向交易、逆向售后等相关系统的功能设计，主动跨部门合作，推动系统迭代按时按质交付，确保业务发展和用户体验。 3. 负责货品、订单履约等系统的产品架构，制定长期规

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关于这个岗位 加入古茗 AI 团队，深入商品、品牌、营运、供应链及总部协作中的真实工作，和业务伙伴一起发现值得解决的问题，用 AI 重新设计并落地更有效的工作方式。 你将从问题研究、方案验证一路参与到实际采用与效果复盘，也会把有效实践沉淀为其他团队可以复用的应用和方法。我们期待你既有业务判断，也愿意亲手做出可运行的

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工作职责 1.配合公司战略决策，制定门店数字化规划，B端系统数字化建设落地。 2.负责固定资产、培训、财务、采购、商品等产品线之一，协同业务部门梳理业务现状，定义产品架构和功能实现。 3.深入门店一线，关注门店运营细节，通过数字化手段强化门店管理，优化门店工作效率，助力门店运营效率及服务质量。 4.负责数字化产

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工作职责： 1、负责对到仓物料的验收（鲜果/常温冷藏冷冻食品/包材），对于异常产品进行分析判断，对接采购团队，仓管团队对异常进一步处理，跟进闭环； 2、封存物料管控、鲜果日检、先进先出日盘、每周效期盘点； 3、监督仓库内不合格物料的挑选返工及抽检验证符合入库标准； 4、对检测所需的仪器、设备进行定期清洗以及维护

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工作职责: 1、项目拆解与计划制定：明确分工、交付标准及时间节点 2、会议组织与风险管控：组织项目会议，跟踪事项闭环，识别风险并推动解决 3、基于门店视角预判方案重大风险，并推动对应防范措施 4、跨部门沟通：对接协同部门，动态调整进度，确保整体不脱节 5、文档沉淀：维护项目文档，沉淀常见问题的通用解决方案

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工作职责 1、熟悉Mysql可扩展性架构、复制、高可用性、备份等技术，有5年以上应用经验 2、熟悉Mysql的日常管理和维护，深入理解运维自动化，参与数据库自动化运维工具设计与开发； 3、熟悉Mysql数据库基本原理和各项技术以及SQL语言，熟练掌握SQL代码的优化； 4、负责亿万级数据库集群管理及性能优化-根

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岗位职责： 1、项目数据支撑 作为公司级项目的数据伙伴，参与从立项论证、试点验证到落地复盘的全周期，为项目组与管理层提供可决策的数据结论，直接影响千万级资源投入的分配与优先级判断 为项目设计指标体系：从业务目标反推北极星指标与关键过程指标，定义口径、拆解归因路径，沉淀可复用的指标字典 搭建面向管理层的经营看板与

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工作职责： 1、负责固定资产全生命周期管理（设备生产烧录、进店配网、安装、维修/保养/配件更换、报废/转让/盘点）的整体规划、版本迭代与路线图制定，输出高质量 PRD 并推动落地。 2、负责维修保养业务产品化：上门维修（客服远程工单 + 维修员上门）、寄修（对接 WMS/茗星配，返仓与在仓维修）、保养（排线、排期、

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工作职责 1、负责设备维修、保养等工单完成后的客户回访，核实服务质量与客户满意度； 2、审核维修工单处理情况，跟进异常问题，推动工单闭环； 3、针对门店升级、重复报修及客户反馈问题，协调售后、技术等部门及时解决； 4、定期整理回访结果，复盘高频问题，推动售后服务优化。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限

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工作职责 1、负责新加盟门店试营业期间的帮扶与培训，确保门店具备独立、标准化的营运能力； 2、负责新商及店员的产品制作、设备操作、服务流程等技能带训和验收，确保其熟练掌握核心岗位技能； 3、执行分公司需执行的业务，包括但不仅限于训练门店带训质量维护、分公司各类专项培训、线上巡店、整改带训等； 4、跟总部训练部保

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工作职责 1、负责新加盟门店试营业期间的帮扶与培训，确保门店具备独立、标准化的营运能力； 2、负责新商及店员的产品制作、设备操作、服务流程等技能带训和验收，确保其熟练掌握核心岗位技能； 3、执行分公司需执行的业务，包括但不仅限于训练门店带训质量维护、分公司各类专项培训、线上巡店、整改带训等； 4、跟总部训练部保

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工作职责 1、负责新加盟门店试营业期间的帮扶与培训，确保门店具备独立、标准化的营运能力； 2、负责新商及店员的产品制作、设备操作、服务流程等技能带训和验收，确保其熟练掌握核心岗位技能； 3、执行分公司需执行的业务，包括但不仅限于训练门店带训质量维护、分公司各类专项培训、线上巡店、整改带训等； 4、跟总部训练部保

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工作职责 1、负责新加盟门店试营业期间的帮扶与培训，确保门店具备独立、标准化的营运能力； 2、负责新商及店员的产品制作、设备操作、服务流程等技能带训和验收，确保其熟练掌握核心岗位技能； 3、执行分公司需执行的业务，包括但不仅限于训练门店带训质量维护、分公司各类专项培训、线上巡店、整改带训等； 4、跟总部训练部保

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