郑州教育行政校招岗位

岗位职责 1、负责学员的全程学习管理与学习监督，制定并跟踪个性化学习计划； 2、做好教学支持，完成课前准备、课中服务与课后反馈； 3、维护学员关系，定期沟通学习进度，提升学员满意度； 4、建立学员学习档案，进行数据化跟踪与分析； 5、配合完成续费、转介绍及退费挽留工作； 岗位要求 1、硕士及以上学历，教育类、

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岗位职责 1、负责学员的全程学习管理与学习监督，制定并跟踪个性化学习计划； 2、做好教学支持，完成课前准备、课中服务与课后反馈； 3、维护学员关系，定期沟通学习进度，提升学员满意度； 4、建立学员学习档案，进行数据化跟踪与分析； 5、配合完成续费、转介绍及退费挽留工作； 岗位要求 1、硕士及以上学历，教育类、

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面向2027届毕业生，学科方向：情商、思维、双语、科学、实验。 为助力高潜人才快速成长为教育行业复合型管理者，公司特推出"向阳计划"，作为管培生专项培养政策，面向 2025–2027 届本科及以上应届毕业生重点开放。"向阳计划"并非普通岗位招聘，而是为高学历、高潜力人才定制的“职业进阶加速器”，旨在通过系统培养、资源

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岗位职责 1、负责学员全程课程学习管理及监督，为学员制定个性化复习规划，组织考试备考及学习活动； 2、协助完成教学支持工作，负责课前准备、上课通知及课程过程中的问题处理与协调； 3、维护在读及已结课学员关系，了解学员需求，协助优化产品及课程服务体系； 4、跟踪学员学习成绩与出勤情况，完善学员档案信息，及时进行学情

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岗位职责 1、负责学员全程课程学习管理及监督，为学员制定个性化复习规划，组织考试备考及学习活动； 2、协助完成教学支持工作，负责课前准备、上课通知及课程过程中的问题处理与协调； 3、维护在读及已结课学员关系，了解学员需求，协助优化产品及课程服务体系； 4、跟踪学员学习成绩与出勤情况，完善学员档案信息，及时进行学情

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岗位职责 1、辅助主讲教师开展教学工作，做好学员上课监督工作，保证课堂顺利进行； 2、课后针对学生的问题，进行课后答疑工作； 3、班级群维护，进行增值性服务动作，调动学生学习积极性； 4、通过教学服务赢得学生及家长的认可，完成课程的续报工作； 5、日常咨询转化，为学员做出合理学习规划，并具有充备的专业知识； 6、关注孩

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岗位职责 1、教学管理：以教师团队管理与课程统筹为核心起点，各学科教师日常工作管理和排课设课；主要负责统筹区域内的教学质量管控与教师梯队建设，质控督课以及招培工作 2、教师培训：主要负责新教师（社招有经验/校招新师）的培训质检，招培全流程跟进：面试，入职对接，后期培训等 3、产品研发岗：从教材与课程的研发设计起步，在积

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岗位职责 1、教学管理：以教师团队管理与课程统筹为核心起点，各学科教师日常工作管理和排课设课；主要负责统筹区域内的教学质量管控与教师梯队建设，质控督课以及招培工作 2、教师培训：主要负责新教师（社招有经验/校招新师）的培训质检，招培全流程跟进：面试，入职对接，后期培训等 3、产品研发岗：从教材与课程的研发设计起步，在积

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岗位职责 1、教学管理：以教师团队管理与课程统筹为核心起点，各学科教师日常工作管理和排课设课；主要负责统筹区域内的教学质量管控与教师梯队建设，质控督课以及招培工作 2、教师培训：主要负责新教师（社招有经验/校招新师）的培训质检，招培全流程跟进：面试，入职对接，后期培训等 3、产品研发岗：从教材与课程的研发设计起步，在积

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岗位职责 1、教学管理：以教师团队管理与课程统筹为核心起点，各学科教师日常工作管理和排课设课；主要负责统筹区域内的教学质量管控与教师梯队建设，质控督课以及招培工作 2、教师培训：主要负责新教师（社招有经验/校招新师）的培训质检，招培全流程跟进：面试，入职对接，后期培训等 3、产品研发岗：从教材与课程的研发设计起步，在积

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