上海教育行政校招岗位

岗位职责 人才发展团队是干什么的？ 🌱 我们是小红书的"成长加速器" 每个人加入小红书后，都有自己独特的成长轨迹和发展需求。人才发展团队就像是大家的"学习伙伴"，通过丰富多样的培训课程、学习项目和成长活动，帮助每一位REDer在这里找到属于自己的发光方式。从新人初来乍到的紧张兴奋，到成为某个领域的专家达人，我们陪伴大家

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岗位职责 1、负责学员的全程学习管理与学习监督，制定并跟踪个性化学习计划； 2、做好教学支持，完成课前准备、课中服务与课后反馈； 3、维护学员关系，定期沟通学习进度，提升学员满意度； 4、建立学员学习档案，进行数据化跟踪与分析； 5、配合完成续费、转介绍及退费挽留工作； 岗位要求 1、硕士及以上学历，教育类、

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岗位职责 1、负责学员的全程学习管理与学习监督，制定并跟踪个性化学习计划； 2、做好教学支持，完成课前准备、课中服务与课后反馈； 3、维护学员关系，定期沟通学习进度，提升学员满意度； 4、建立学员学习档案，进行数据化跟踪与分析； 5、配合完成续费、转介绍及退费挽留工作； 岗位要求 1、硕士及以上学历，教育类、

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岗位职责 1、项目调研与分析：结合行业发展情况，开展岗位能力模型、培训评估等相关调研，整合内外部资源，推动中心培训业务发展； 2、职业能力开发及鉴定：结合集团技能人才发展需要，参与开发职业技能等级认定项目，并按计划组织、实施员工职业技能等级认定，做好现场管理； 3、日常运营管理：对接相关部门做好信息传递、需求响应等，编

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岗位职责 1、负责考试点设备的定期检查，确保考试期间正常运行。2、负责计算机网络的正常运行及软硬件设备的故障处理。3、负责学员考试档案的备份与保存，确保数据安全可靠。4、负责学员考试成绩的登记、汇总，并上传至发证机构。5、负责考试点学员考试档案的归档及管理。6、完成领导布置的其他工作。 岗位要求 1、2027届高校毕

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部门描述： 岗位职责： 1.公司级培训项目的策划、实施，包括培训项目计划制定、培训需求分析、课程师资策划、项目筹备与准备、现场带班、教学评估和按照公司要求进行归档与结算等工作，确保培训项目按质量管理和教学设计要求运行； 2.协助课程开发、案例编写、教材编写、课题研究等能力体系建设工作； 3.分析培训效果和参训数据，

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