湘潭校招岗位

工作内容 1.农户结算：根据公司出台的相应政策完成农户结算工作，作为公司与农户的财务沟通桥梁，维护良好、互信的伙伴关系； 2.日常账务与会计处理：协助完成月末、年末结账工作，保证会计报表的准确性与及时性； 3.成本与费用控制：编制月、季、年各项预算，监督预算执行，敏锐识别成本超支风险点，提出行之有效的降本增效方案； 4

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一、招聘对象及专业 招聘对象：2027届大专、本科应届毕业生。 招聘专业：理工科类，其中电子信息类、化学类、材料类、电气类、电缆类专业优先。 招聘条件： 1、全日制公办大专及以上院校毕业，专业对口。 2、应届毕业生：国内毕业生为招聘入职当年度的应届毕业生。海外毕业生为招聘入职上一年度的7月份至入职当年度的毕业

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一、招聘对象及专业 招聘岗位：研发技术岗、技术营销岗、职能管理岗储备。 招聘对象：2027届本科、硕士、博士应届毕业生。 招聘专业： 1、理工科类，电缆类、材料类、电气类、自动化类、机械类、安全工程类、工业工程类、电子信息类、化学类专业优先。 2、文史哲类。 招聘条件： 1、全日制公办本科院校毕业，专业对

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工作内容 1.制订工艺流程和标准，维护工艺文件的完整性和合理性； 2. 负责对过程不良品进行分析，组织工艺改善和过程异常解决； 3. 组织实施工艺课题管理、工艺纪律管理等； 4. 提升量产产品生产过程能力和产品良品率，确保生产制造稳定运行； 5. 协助研发中心及技术中心，在量产线体上进行新产品、新材料验证及导入工作，保

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工作内容 1.制订工艺流程和标准，维护工艺文件的完整性和合理性； 2. 负责对过程不良品进行分析，组织工艺改善和过程异常解决； 3. 组织实施工艺课题管理、工艺纪律管理等； 4. 提升量产产品生产过程能力和产品良品率，确保生产制造稳定运行； 5. 协助研发中心及技术中心，在量产线体上进行新产品、新材料验证及导入工作，保

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工作内容 1.制订工艺流程和标准，维护工艺文件的完整性和合理性； 2. 负责对过程不良品进行分析，组织工艺改善和过程异常解决； 3. 组织实施工艺课题管理、工艺纪律管理等； 4. 提升量产产品生产过程能力和产品良品率，确保生产制造稳定运行； 5. 协助研发中心及技术中心，在量产线体上进行新产品、新材料验证及导入工作，保

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工作职责 1、通过全线生产操作历练，深度熟悉生产全环节流程与标准，同步接触全球高端设备控制，系统掌握设备操作与维护核心技能。 2、依托岗位提供的全维度管理素质赋能资源，逐步夯实生产管理基础能力，构建“技术操作+管理思维”的双重能力储备。 3、随着实战经验持续积累，可稳步向生产领域经理进阶，最终朝着生产领域核心管理人

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岗位职责 1.岗位职责：通过管培生培养计划，为分行培育基层管理储备人才 2.工作地点：湘潭 岗位要求 1.任职要求：统招硕士及以上学历的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：硕士年龄2000年1月1日及以

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岗位职责 1.岗位职责：通过校招生培养计划，在分支行业务条线进行轮岗学习，培养分支行业务骨干人才 2.工作地点：湘潭 岗位要求 1.任职要求：统招本科及以上的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：本科年龄

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岗位职责 1.岗位职责：通过理财经理校园招聘计划，在分支行运营条线工作，培养分行业务骨干人才 2.工作地点：湘潭 岗位要求 1.任职要求：统招本科及以上的2027届毕业生（国内高校毕业时间为2027年1月1日—2027年7月31日，国外高校2027年1月1日-2027年12月31日）； 2.年龄要求：本科年龄20

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岗位职责 一、岗位定位 金属监督专责是发电企业设备安全管控的核心技术岗位，聚焦全厂设备金属技术监督与压力容器专项管理，是把控高温高压设备、金属构件安全性能，防范金属疲劳、裂纹、腐蚀及压力容器失效风险的关键岗位。通过专业化监督、合规化管理、隐患管控，保障机组承压设备、金属设备安全稳定运行，是电厂安全生产、长效运维的重要技

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岗位职责 一、岗位定位 化学运行岗位是发电企业保障机组水质、油品、烟气等化学指标合规的关键保障岗位，主要负责全厂化学系统设备运行监控、日常操作及班组运行管理，通过标准化值守、定期试验、规范操作，把控机组介质品质、规避腐蚀结垢、环保超标等风险，是保障机组安全、经济、环保运行的基础性核心岗位。 二、岗位职责 1.负责化学设

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岗位职责 一、岗位定位 电气检修岗位是发电企业保障电力系统安全稳定运行的核心技术岗位，主要负责电气一次、二次及继电保护设备的日常运维、故障处置和隐患管控，通过常态化巡检、检修优化电气设备运行状态，守住全厂电气安全运行底线，是电力生产不可或缺、实用性极强的刚需技术岗位。 二、岗位职责 1.巡检电气一次、二次及继电保护等设

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岗位职责 一、专业定位 热控检修是电厂的“感知神经守护者”，保障机组测量、自动控制、保护系统可靠稳定。通过检修维护、校验消缺，保障机组“眼、耳、神经”灵敏可靠，筑牢机组安全生产第一道防线，是电力企业具备含金量、技术底蕴扎实的技术岗位。 二、岗位职责 1.在专业主管和班组负责人指导下，开展所辖设备日常消缺、临时检修及等级

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岗位职责 一、专业定位 热控检修是电厂的“感知神经守护者”，保障机组测量、自动控制、保护系统可靠稳定。通过检修维护、校验消缺，保障机组“眼、耳、神经”灵敏可靠，筑牢机组安全生产第一道防线，是电力企业具备含金量、技术底蕴扎实的技术岗位。 二、岗位职责 1.在专业主管和班组负责人指导下，开展所辖设备日常消缺、临时检修及等级

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岗位职责 一、岗位定位 土建专责是工程现场的“把脉医生”与“质量守门员”，从一张图纸到一座建筑，全程把关设计、施工、验收每个环节，亲眼见证自己参与的项目拔地而起，是工程建设领域专业性强、成就感十足的核心技术岗位。 二、岗位职责 1.负责土建专业项目的全过程管理。 2.参与项目立项，编制招标文件技术附件，明确工作内容与技

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岗位职责 一、岗位定位 新能源运维岗位是风电场、光伏电站的安全后盾与健康守护者，全程负责风力发电机组、光伏组件、电气设备、升压站等核心主辅设备的健康管理，通过定期巡检、维保消缺、隐患排查，保障电站设备长期稳定运行，是清洁能源发电领域技术底蕴扎实、不可替代的核心技术岗位。 二、岗位职责 1.开展所辖风力发电机组、光伏组件

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岗位职责 一、专业定位 集控运行是发电企业的核心大脑与指挥中枢，岗位统筹全厂主机辅机、热力系统、电气设备与智能控制系统的整体运行，通过精准调控、智能优化，保障每一度电安全、高效、经济送出，是电力行业技术含金量高、不可替代的关键岗位。 二、岗位职责 1.负责火电机组集控监盘、参数调控与负荷调整，监控各系统运行状态； 2.

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岗位职责 一、专业定位 集控运行是发电企业的核心大脑与指挥中枢，岗位统筹全厂主机辅机、热力系统、电气设备与智能控制系统的整体运行，通过精准调控、智能优化，保障每一度电安全、高效、经济送出，是电力行业技术含金量高、不可替代的关键岗位。 二、岗位职责 1.负责火电机组集控监盘、参数调控与负荷调整，监控各系统运行状态； 2.

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过一线销售实践、渠道执行、专业模块轮岗等途径，3-5年培养成为销售区域主管，5-8年培养成为销售领域专业管理人员。 岗位职责： 1、执行公司渠道销售政策，完成终端销售与推广任务； 2、负责门店拜访、产品陈列、促销活动落地执行； 3、维护经销商及终端客户关系，协助解决

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工作职责 基于公司未来的战略及业务发展需求，通过终端销售实践、渠道管理历练、区域轮岗、全维度管理素质赋能等途径，3-5年培养成为销售区域经理，5-8年培养成为销售领域核心管理人员。 岗位职责： 1、参与系统化业务培训，掌握行业、产品及渠道销售核心技能； 2、协助完成市场调研、竞品分析、终端拜访及促销活动执行；

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岗位定位：作为公司职能线条的战略支撑力量，直接服务于各职能部门（人力行政、财务、运营、法务、拓展等），旨在培养具备全局视野、专业深度与系统思维的职能专家。岗位职责：1. 制度建设： 协助部门经理参与公司级管理制度、业务流程、作业标准的制定与修订工作，推动职能管理的规范化、标准化。2. 模块深耕： 深入某一专业领域（如招

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岗位定位：作为未来项目经理的“预备役”，全面负责物业项目现场运营管理、客户关系维护及团队统筹工作，旨在培养懂业务、善管理、能经营的项目负责人。岗位职责：1. 客户关系维护： 深入一线，负责处理业主/客户的报修、投诉与建议；组织策划社区文化活动，提升客户满意度与粘性。2. 运营品质管控： 协助项目经理进行日常巡检，监督外

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岗位定位：作为公司工程技术条线的储备核心，旨在培养精通机电专业技术、兼具团队管理与跨部门协作能力的复合型工程专家，为公司工程管理与设施运维领域输送骨干力量。岗位职责：1. 设备设施运维管理：负责对项目内的供配电、给排水、暖通空调、消防、电梯等核心系统进行日常巡检、维护保养及故障处理。2. 节能降耗与技术改造：收集分析项

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岗位定位：作为公司社区增值服务条线的后备梯队，旨在通过项目一线增值业务的实践锻炼，培养懂经营、会管理、能创新的经营人才，为公司增值服务板块输送骨干力量。岗位职责：1. 经营实践：协助开展社区增值服务业务（房屋租售、车场经营、空间运营、社区传媒、购物平台推广等）的落地运营，深入一线挖掘业主需求与经营机会。2. 资源拓展：

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岗位职责 1.校招人员录用后，将结合个人意愿与机构需求统筹确定岗位。 2.公司将为校招人员安排机构内部不同岗位轮岗学习，以帮助英才更好地了解及掌握机构业务运作模式和工作流程。 3.公司将为每位英才配备英才职场导师，同时为英才提供多维度、全周期培训安排，专业辅导加持，助力快速成长为具备市场拓展与一线运营能力的经营骨干

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岗位职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为合规暨会计主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违

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岗位职责 主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备，以经济、金融、国际贸易、法律、管理、理工等相关专业为主。 任职要求 1.硕士研究生及以上学历； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团

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岗位职责 主要为企业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 任职要求 1.本科及以上学历； 2.遵纪守法、诚实守信，无违法、违规、违纪等不良记录； 3.

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工作内容 管培生岗（法律专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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