湘潭校招岗位

工作内容 管培生岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 管培生岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3

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工作内容 经办岗（其他专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具有

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工作内容 经办岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 管培生岗（其他专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具

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工作内容 经办岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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岗位职责 具有一定营运意愿及营销潜质的毕业生，通过现金、非现金、会计核算等营运条线相关业务培训，逐步掌握相应营运专业知识及技能，成长为具有良好服务意识、熟悉银行营运业务的柜面人员。 岗位要求 1、境内高校毕业生须具有国家统招的普通高等院校本科（含）以上学历、学位，应为2027年1月1日至2027年7月31日间毕业且为

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岗位职责 具有一定营销意愿及潜质的毕业生，通过系统性营销岗位业务培训，逐步掌握相应营销专业知识及技能，成长为具有良好服务意识、熟悉各类银行业务并具备营销能力的业务骨干 1、理财经理方向：维护并拓展财富类客户，助力网点客户资产规模增长；提供专业化金融服务，制定个性化投资建议及理财方案，实现客户财富的保值增值。 2、零售客

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职位描述： 1、根据初步工艺方案进行详细工艺设计，编制工艺文件，根据冲压过程FMEA计划、冲压控制计划、冲压工艺设计标准，进行工艺文件、各种表单的编制与整理； 2、冲压工艺验证与优化，根据工艺文件、试制生产线、实体量产生产线等，在指导下进行验证工位工艺方案准确性（工位工艺内容、工位节拍、夹具等），输出验证报告； 3、根

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职位描述： 1、协助新车型开发期间设计检证及零部件开发进展跟踪工作，车型导入及投产期间的零部件及系统（转向悬架/制动方向）技术导入和问题解决； 2、协助本领域各专业图纸、标准、数模等技术文件评审校核； 3、负责车型量产后的技术改进及技术质量问题整改，相关技术支持业务的推进； 4、负责组织对外购零部件新增供应商工装样件的

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职位描述： 1、负责分析细分市场各车型、各省市上牌量情况； 2、负责分析各经销商结算、终端以及库存走势，协调处理经销商反映的问题； 3、负责产品技术推广及促销政策研究； 4、市场调研及反馈，定期开展市场走访调研以及针对各区域经销商终端走势情况，组织进行专门区域市场调研； 5、产品企划及竞争力分析，产品口碑维护、产品亮点

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职位描述： 1、新产品开发，试装，零部件确认，设变实施； 2、现场试装问题处理； 3、技术文件编制：检查基准书、认可报告、评审报告等； 4、产品质量问题改进，技术降成本； 5、体系问题整改，部门管理工作等。 任职资格： 1、本科及以上学历，熟悉汽车构造及制造工艺； 2、熟悉新能源，略懂软件，熟悉控制逻辑； 3、良好的

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职位描述： 1、对当年的经营目标完成情况进行总结，识别出过程问题点，为下一年度经营大纲制定提供输入； 2、策划组织各系统结合当年问题，制定下一年度的经营目标、主要关键任务和行动计划，并对各系统提报的内容进行审核； 3、将年度目标、关键任务、行动计划最终版发布执行，并形成对应的过程监控管理办法，建立年度绩效目标、绩效评价

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职位描述： 1、负责工业机器人及自动化系统的日常维护、点检与故障诊断排除； 2、优化机器人程序、路径与参数，提升生产节拍、稳定性和产品质量； 3、主导机器人系统故障的快速响应与修复，最小化生产线停机时间； 4、确保机器人操作严格遵守安全规程与行业标准； 5、与生产、工艺和设备团队协作，解决自动化相关技术问题； 6、执行

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职位描述： 1、负责人员编制（定岗、定员、定责）工作； 2、负责员工的试用、转正、辞退等工作； 3、办理员工劳动合同的签订、解除、续签、变更等工作； 4、建立、完善绩效考核体系； 5、建立、健全并完善各项培训管理制度； 6、负责培训计划的组织、实施，并及时做好培训效果评估。 任职资格： 1、本科及以上学历； 2、人力

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职位描述： 1、负责工时测定、分析、改善和平衡、工艺纪律监督检查与整改确认； 2、负责仓库、SPS物流规划与改进，并推动物流模式创新实施； 3、负责工位信息变更的确认与实施、仓库目视化、物流日常改善的推动跟踪落地； 4、负责新车型阶段物流规划，新车型工艺分析与规划、工艺文件、PFEP、布局图的导入，开展新车型工艺培训、

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职位描述： 1、负责总装工艺生产的车间的规划； 2、负责基地工艺设备招标的跟踪，管理各项目的进度及过程的质量控制，并协调处理过程中出现的各类问题； 3、负责产品设计工作的承接，包括设计图纸的工艺符合性审查、组织各类工艺文件的编制或适应性修订等； 4、负责因新产品生产或新工艺执行而引起的工艺设备技改方案的编制、执行和项目

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职位描述： 1、负责制定所需大中修、新购、改造设备的技术方案与要求，监督实施进度和质量要求；根据新购或改进设备技术要求，对现场实施过程进行全面跟踪，发现其问题隐患或缺陷，提出改进技术方案； 2、制定确实可行的设备管理体系文件；保全设备管理标准执行结果评价及指导； 3、在重大或特殊的故障模式下，承担维修过程中的组织及相关

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职位描述： 1、负责工艺体系建立，负责新品和在产品工艺策划、实施、验证，负责工艺文件的归口管理，参与新车型工艺设备评审，试制生产跟线验证； 2、负责推进IE工程、价值流程分析、实现工序平准3、负责公司生产过程工艺执行情况的监督、检查及考核管理工作，推进操作标准化、防差错化； 3、负责公司辅材料定额、辅料规格/品牌/型号

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职位描述： 1、负责编制合作项目整体计划，主导节点交付内容的评审与确认识别和管理节点风险，确保项目按期交付； 2、负责对接合作商，协调集团各业务模块资源解决项目过程中的异常事项，保障业务按合同有序开展； 3、负责合作品牌产品具体的交付，根据工厂整体经营计划，确保经营计划按月、季度开展，协同各功能模块之间、包括但不限于研

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职位描述： 1、负责各车型生产一致性管理，零部件认证申报信息符合性核查，核查内容零部件型号、证书号、供应商信息、型式试验报告准确性，且同时确保公告、3C、环保备案参数三种认证类别的之间一致性； 2、零部件认证信息与实物一致性核查（实物拍照）； 3、证书有效性，零部件证书申报有效性验证（3C、自我声明、自愿认证、E-Ma

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职位描述： 1、负责现场质量问题分析工作，根据公司相关文件，负责现场匹配阶差故障深度分析； 2、负责现场质量问题判罚工作，根据公司相关文件，负责对分析的结果进行现场责任判定及周期评价； 3、负责现场质量问题遏制管理，针对现场出现的质量问题协调各部门制定临时措施及永久措施，对制定的临时措施及永久对策进行有效性进行评估；

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职位描述： 1、根据公司发展规划，编制年度体系策划方案，导入最新管理体系； 2、建立公司适用的管理体系，使之有效运行；完善公司体系管理文件，使之有效运行； 3、根据体系需求，组织体系导入培训，组织编写体系手册及程序文件，审核体系文件符合性； 4、根据公司需要，定期对体系文件的适用性进行评审，对不适用文件进行修订； 5、

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职位描述： 1、包装开发设计优化对装配的汽车零部件运输和上线包装进行开发设计、原有器具优化改良； 2、包装方案及样件评审:对到货及上线包装，包装样件进行确认和组织评审； 3、包装数据维护:维护GLES包装基础数据（包装类型、尺寸、收容数）。集货包装数据（包装类型、尺寸、收容数）维护更新。PFEP包装数据（包装类型、尺寸

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职位描述： 1、体系管理：HSE体系建立及推行、18001体系推行、安全标准化推行、职业卫生安全制度/规程编制； 2、安全管理：各项安全检查执行、安全培训执行、危险作业的审核检查和监控、安全主题活动策划、安排和执行、专项安全管理、相关方安全管理； 3、事故和应急：事故管理、应急管理； 4、HSE管理：根据公司管理制度有

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