大理白族自治州校招岗位

工作职责 1、业务职责:公司文化融入，通用知识、专业知识与技能等公司相关规章制度学习与践行； 2、业务职责:按照既定大学生培养方案完成学习计划并通过考核评估； 3、业务职责:按时保质完成实习岗位核心任务，履行上级安排的相关工作； 4、业务职责:学习并践行公司在产品品质管理、安全管理等相关管理与规定； 5、其他职

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岗位职责 主要为战略管理、政策制定、产品管理、风险管理、资源配置等业务经营管理工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核

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岗位职责 主要为柜面对公、对私业务处理，国际结算等交易结算工作提供人才储备。新员工录用后，安排至营业网点进行一定期限培养锻炼，表现优秀的，有机会晋升为会计暨合规主管，也可以择优调整至营销类岗位、中后台管理岗位、投行与金融市场等新兴业务相关岗位。 任职要求 1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境

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岗位职责 主要为跨境金融相关的市场研究、客户服务、产品创新、业务拓展、跨境投融资及风险管理等工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生

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岗位职责 主要为产业及行业研究、产业政策研究、市场分析、产品创新、营销推广、环境与社会风险管理等产业金融与绿色金融相关工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。

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岗位职责 主要为企业金融、同业金融、零售金融等业务营销工作提供人才储备。新员工录用后，原则上先安排至营业网点进行一定期限的培养锻炼，之后根据分行实际工作需要、个人工作表现及专长，聘入相关条线从事客户拓展、关系维护及产品销售等相关岗位。 任职要求 1.境内外高校2027年大学本科及以上学历应届毕业生，其中：境内院校毕业

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岗位职责 主要为产品、数据、投资、风控、渠道、平台、科技等数字化经营工作提供人才储备。管理培训生新员工录用后，原则上根据培养方向与培养重点的不同，在培养期内分层分类实施临柜锻炼、营销实践、管理见习、深入专业等阶段的培养计划，期间实行严格的考核、认证、选拔与淘汰管理机制。培养期满后，根据管理培训生实习实践、考核表现等情况

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工作职责： 负责四级机构销售策划与推广实施，基本法与制度推动，组织发展和绩优建设，个险销售行为管理，个险产品销售推动，客户活动落地，个险销售宣导与训练。 任职资格： 1.大学本科及以上学历。 2.金融保险、市场营销、经济管理类专业优先。 3.具备良好的组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 4.

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工作职责： 1.负责公司银保渠道培训体系搭建、课程开发、授课实施及训后效果评估，持续优化培训内容与落地质量； 2.开展银行渠道、市场竞品、业务动态调研分析，为渠道经营策略提供数据支持； 3.负责银行渠道业务数据追踪、经营复盘、进度预警与业绩提升推动，保障渠道目标达成； 4.对银行网点开展销售全流程督导、驻点辅导

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岗位职责 1、维护公司专业化形象，向临床医务人员传递、沟通、反馈公司产品信息 2、依托学术资料、合规学术会议开展学术交流，助力临床合理用药； 3、充分了解市场状态，收集、反馈药品临床使用情况和不良反应信息等。 招聘要求 1.医药相关专业本科及以上学历 2.积极、主动、开朗、热情，善于沟通与表达 3.具有良好的团队合作及

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工作内容 经办岗（数学统计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（信息科技专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（财务会计专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（相关产业专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（经济金融专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、

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工作内容 经办岗（其他专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具有

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工作内容 经办岗（法律专业） 任职条件 1、2027年境内高校应届毕业生（含两年择业期内未落实工作单位的高校毕业生，不含各类定向生、委培生，不含在校期间或两年择业期内有社保缴存记录的毕业生）。留学回国人员(2026年1月1日以后取得国（境）外学位且未落实工作单位的留学回国人员)。 2、无违规违纪及不良记录。 3、具有

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工作内容 1.负责根据部门生产及质量要求，开展破碎工段至水泥出厂系统的机械技术装备管理、指导、培训； 2.全厂机械设备的维护、机械技改、技术革新； 3.设备的巡点检、大修方案拟定及组织实施，辅材配件计划管理等。 任职条件 1.本科及以上学历，机械工程、机电一体化、械设计制造及其自动化等相关专业； 2.具备扎实的专业基

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工作内容 1.负责根据部门生产及质量要求，开展破碎工段至水泥出厂系统的电气技术装备管理、指导、培训； 2.全厂自动化系统维护、升级优化，电气技改、技术革新； 3.电气设备的巡点检、大修方案拟定及组织实施，辅材配件计划管理等。 任职条件 1.本科及以上学历应届毕业生，电气工程及其自动化、自动化等相关专业； 2.具备电气

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工作内容 1.负责根据部门工作安排，落实各项环保法律法规在各生产环节的落实； 2.管控各环节有害物排放，包括粉尘、液体、固体废弃物储存、处理等； 3.定期组织开展环保检查，跟进环保隐患整改。 任职条件 1.本科及以上学历，具有环境工程、环境科学与工程等环保相关专业； 2.熟悉环保法律法规、排污许可、固废、在线监测、企

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工作内容 1.负责矿山地质管理，协助采矿工程师落实开采规划的执行； 2.根据地质资料分析研判石灰石质量分布、控制，编制分层平面图，保障石灰石质量稳定； 3.负责矿山边坡技术管理等工作； 4.负责部分综办工作。 任职条件 1.本科及以上学历，地质学、地质工程、资源勘查工程等相关专业； 2.熟练掌握专业基础知识，了解非煤

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工作内容 1.对生料配料用原燃材料质量实施监管，制定采购标准和落实不合格品考核标准； 2.制定熟料生产的配料方案、试验方案、生产方案和过程管控要求，并监督实施和控制； 3.做好质量事故、质量数据、质量成本的分析总结，助力公司降本增效； 4.做好配料检验人员的技术培训工作。 任职条件 1.本科及以上学历，材料科学与工程

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工作内容 1.根据开采设计编制开采计划，统计生产台账及指标分析比对； 2.矿山质量合理搭配开采，做好资源综合利用； 3.编制开采技术台账、图纸（开采现状、边坡、储量等）； 4.把控台阶参数，符合设计要求。 任职条件 1.本科及以上学历，采矿工程、矿山工程、地质工程等相关专业； 2.掌握矿山开采、爆破工程、边坡治理、矿

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 1.参与公司数智化工具和系统的本地化部署、运维与推广应用； 2.负责业务数据的采集、整理与分析，为经营决策提供数据支持； 3.协助推动人工智能等新技术在基层业务场景的落地应用； 4.参与公司信息系统日常维护，协助解决各部门和下级机构的技术问题； 5.完成部门交办的其他数智化相关工作任务。 岗位要求

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岗位职责 1.督导方案制定：按照总公司要求建立完善个险序列督导体系，有效的推动各层级业务进度；设计制定有效的的督导方案，保证方案的顺利执行，配合企划岗推动个险全年及各阶段业务进展； 2.业务追踪督导：组织好业务竞赛活动、会议； 监控日常个险业务，指导中支、支公司、营业部各项营销活动的开展和落实；反馈机构各项业务活动

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岗位职责 1、根据银保业务发展计划，统计、分析业务单位各阶段业务目标的达成情况，为销售策略及方法的改进提供有效依据； 2、通过会议经营、报表追踪等方式，跟踪、指导业务单位业绩目标达成情况； 3、制作营销日常及竞赛业绩报表，管理营销业务管理系统，进行业务数据统计并数据分析。 岗位要求 本科及以上学历，保险、金融、市

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岗位职责 1.新人培训制度及计划管理：规划、制定、检视及修订分公司个险新人培训管理制度；根据总公司制式课程规划，制定新人系列培训计划，完成年度月度培训班安排；下辖机构新人培训工作实施的过程管理，搭建新人培训流程并推动落地；下辖机构训专、新兵营长管理、指导、推动。 2.教材及训练运作：参与总公司新人教材研发、升级、修订

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工作内容 1.负责康师傅系列饮品的销售； 2.根据市场营销计划，完成部门销售指标； 3.负责辖区市场信息的收集及竞争对手的分析 ； 4.负责销售区域内销售活动的策划和执行，完成销售任务； 5.管理维护客户关系以及客户间的长期战略合作计划。 任职条件 1、学历及专业：本科及以上，专业不限； 2、有快消品行业经验者

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岗位职责 1、贯彻执行集团公司的各项管理制度； 2、负责区域连锁年度销售目标的管理和达成； 3、完成辖区内产品的市场开发任务； 4、负责组织实施辖区内产品知识的传播及市场活动执行。 岗位要求 1、本科及以上学历，医学、药学、市场营销相关专业； 2、积极主动，具有较强的责任意识； 3、具有较强的沟通谈判能力

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