三亚校招岗位

对接总分公司各项政策、制度与规则要求，推动各项制度流程有效落地。 负责机构及集团共享调查案件处理，包括理赔调查、承保后调查、契约调查、保全调查等，确保业务处理质量与效率。 负责机构特殊调查案件管理，包括大额案件、疑难件、异地调查管理、多家投保出险件等，管理或直接参与大案、要案调查。 负责中支重大突发事件的处理，快速应对

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对接当地监管消费者权益保护体制机制的建设要求，落实总分公司关于消费者权益保护工作要求，配合完成消保自评估、审计等工作。 推进所在机构常态化的宣传教育培训、适老化服务、消费者权益保护工作考核落实、审计等各项机制建设及运行工作。 横向协调各部门开展消费者权益保护工作。 落实当地监管、总分公司交办的其它消保相关工作。 对接监

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负责中支运营全流程（承保、核保、新契约体检、回访、双录、二核、保全、保险合同收及、确认函等）业务咨询服务、业务受理、各环节问题件处理及个案上报；做好核保结论解释沟通，提供核保培训，提升一线队伍核保能力。 负责中支柜面接待及管理，档案归档及管理等运营工作。 运营各项规则流程在中支宣导、培训及推动，并有效落实。 承担保单在

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岗位职责 岗位职责​​ ​​一、培养期（前6个月）​​ 1、根据公司轮岗计划，深入学习和掌握医院物业各业务条线（环境管理、运送服务、工程运维、综合管理）的操作流程、标准规范及服务要求； 2、参与项目管理全流程，包括前期筹备、日常运营、质量控制、成本核算及客户沟通，协助带教导师完成阶段性任务； 3、通过理论培训、实操演练

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岗位：装备保障岗 学历：硕士 需求专业：安全科学与工程,计算机科学与技术 需求人数：2 工作地点：北京市丰台区,海南省海口市,海南省三亚市, 职位描述： 装备保障岗 硕士及以上 安全工程、自动化、测控技术与仪器、电子信息工程、计算机科学与技术、软件工程及相关专业 招聘简章：航天科工第三研究院航天海鹰安全技术工程

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 岗位定位：通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的核心管理人才做好准备。 工作要求 1.教育背景：本科及以上学历，2027届毕业生，具备CET4证书； 2.专业不限，市场营销

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工作职责 从事营业网点柜台结算业务的处理、资金清算、账户管理等，为客户提供高效、优质的柜台服务。原则上工作年限不低于5年。 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 （二）具有良好的职业

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工作职责 从事营业网点柜台结算业务的处理、资金清算、账户管理等，为客户提供高效、优质的柜台服务。 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 （二）具有良好的职业素养和团结协作精神，认可我

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工作职责 入职后原则上须从事至少1年柜面操作类岗位，熟悉我行相关业务后，可通过综合素质选拔并结合个人兴趣，转为公司或零售条线客户经理岗位，从事客户拓展维护、产品营销、风险管理等工作。 工作要求 （一）具有良好的政治素质和道德品行，坚持党的领导，拥护国家大政方针；深刻领悟“两个确立”的决定性意义，自觉增强“四个意识”，

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岗位职责 一、岗位定位 新能源运维员是保障风电、光伏场站安全高效运行的一线核心技术岗位，面向应届生定向培养。主要负责新能源场站运行监控、检修维护、生产安全及节能环保管理，是新能源板块生产运维骨干储备岗，是深耕新能源技术、长期稳定发展的优质起点。 二、岗位职责 1.严格贯彻执行公司规章制度、技术标

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【工作职责】 1.轮岗培养：根据培养计划，在核心部门进行轮岗，全面了解业务逻辑，拓宽业务视角，提升综合能力。 2.业务实战：深入一线负责具体工作，完成常规性岗位任务，达成轮岗期间各项关键绩效指标。 3.项目历练：参与公司重点项目，通过挑战性任务实战，快速积累经验、精进能力。 4.培养目标：通过系统化培养，1-2年成为专

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岗位职责 一、岗位定位 新能源运维员是保障风电、光伏场站安全高效运行的一线核心技术岗位，面向应届生定向培养。主要负责新能源场站运行监控、检修维护、生产安全及节能环保管理，是新能源板块生产运维骨干储备岗，是深耕新能源技术、长期稳定发展的优质起点。 二、岗位职责 1.严格贯彻执行公司规章制度、技术标

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工作职责 岗位职责 通过深入参与经销商精细化运营与新兴渠道开拓，从拆解区域策略、优化合作模式，到探索直播电商等新路径，沉浸式接触销售全链路。实战中将构建结构化销售管理思维，3-5年周期内成长为可独立操盘头部大客户全生命周期服务、统筹城市级销售闭环的销售领域经理。同时铺设通往销售核心管理人才的通道，为未来执掌区域业务版

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工作职责 岗位职责： 通过深入参与经销商业务管理、各类新兴渠道业务拓展等工作,3-5年内快速成长为具有结构化销售管理思维、能独立管理大客户及操盘城市销售运营的销售领域经理，并为未来成为销售领域的管理人才做好准备。 1、系统学习销售管理体系，深度参与销售任务拆解与业务复盘，逐步构建专业化的销售管理思维。 2、负责经

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岗位定位：作为公司职能线条的战略支撑力量，直接服务于各职能部门（人力行政、财务、运营、法务、拓展等），旨在培养具备全局视野、专业深度与系统思维的职能专家。岗位职责：1. 制度建设： 协助部门经理参与公司级管理制度、业务流程、作业标准的制定与修订工作，推动职能管理的规范化、标准化。2. 模块深耕： 深入某一专业领域（如招

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岗位定位：作为未来项目经理的“预备役”，全面负责物业项目现场运营管理、客户关系维护及团队统筹工作，旨在培养懂业务、善管理、能经营的项目负责人。岗位职责：1. 客户关系维护： 深入一线，负责处理业主/客户的报修、投诉与建议；组织策划社区文化活动，提升客户满意度与粘性。2. 运营品质管控： 协助项目经理进行日常巡检，监督外

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岗位定位：作为公司工程技术条线的储备核心，旨在培养精通机电专业技术、兼具团队管理与跨部门协作能力的复合型工程专家，为公司工程管理与设施运维领域输送骨干力量。岗位职责：1. 设备设施运维管理：负责对项目内的供配电、给排水、暖通空调、消防、电梯等核心系统进行日常巡检、维护保养及故障处理。2. 节能降耗与技术改造：收集分析项

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岗位定位：作为公司社区增值服务条线的后备梯队，旨在通过项目一线增值业务的实践锻炼，培养懂经营、会管理、能创新的经营人才，为公司增值服务板块输送骨干力量。岗位职责：1. 经营实践：协助开展社区增值服务业务（房屋租售、车场经营、空间运营、社区传媒、购物平台推广等）的落地运营，深入一线挖掘业主需求与经营机会。2. 资源拓展：

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岗位职责 1.协助负责土建专业拿地成本测算，编制各阶段目标成本，并对项目合约规划进行研判和编制； 2.协助负责项目动态成本监控及预警，每月进行项目成本分析，对动态成本的异动及时提出预警并采取调整优化措施； 3.协助根据合同做好工程变更及签证评估，并评估违约索赔费用； 4.协助负责工程资金审核及必要的现场复核，工程进

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岗位职责 1.协助负责土建专业拿地成本测算，编制各阶段目标成本，并对项目合约规划进行研判和编制； 2.协助负责项目动态成本监控及预警，每月进行项目成本分析，对动态成本的异动及时提出预警并采取调整优化措施； 3.协助根据合同做好工程变更及签证评估，并评估违约索赔费用； 4.协助负责工程资金审核及必要的现场复核，工程进

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工作职责 1、财富管理配置：基于公司专业化服务体系和智能化数据引擎，挖掘不同客群的综合资产配置需求，为客户提供“一对一”金融服务解决方案及财富规划，帮助客户实现资产的保值、增值； 2、数字化平台赋能：依托公司一体化开放平台，利用多元化服务场景，创设标准化赋能内容、构建体系化运营生态，深度挖掘全业务链展业商机，维护并做

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岗位职责 1.协助负责项目经营管理，审核项目招投标、合同、付款、结算等关键流程，牵头协调各部门，针对重难点项目制定专项解决方案并推动落实； 2.协助负责计划管理，编制公司年度计划、月度计划及其他专项计划，编制项目整体开发计划等； 3.协助负责绩效管理，建立公司绩效考核体系，组织实施各部门年度、季度绩效考评工作；

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岗位职责 1.协助负责项目经营管理，审核项目招投标、合同、付款、结算等关键流程，牵头协调各部门，针对重难点项目制定专项解决方案并推动落实； 2.协助负责计划管理，编制公司年度计划、月度计划及其他专项计划，编制项目整体开发计划等； 3.协助负责绩效管理，建立公司绩效考核体系，组织实施各部门年度、季度绩效考评工作；

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岗位职责 1.协助负责施工项目的现场准备工作，对施工过程进行技术、安全、质量和进度管理； 2.协助负责分管项目的工程进度款审查工作、工程验收及交楼工作； 3.协助负责分管项目的保修期内的维修协调工作，辅助外联协调； 4.协助负责组织管辖区域内本专业的所有验收工作和精装修管理，以及协调本专业与其他专业的工作； 5.协

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岗位职责 1.协助负责施工项目的现场准备工作，对施工过程进行技术、安全、质量和进度管理； 2.协助负责分管项目的工程进度款审查工作、工程验收及交楼工作； 3.协助负责分管项目的保修期内的维修协调工作，辅助外联协调； 4.协助负责组织管辖区域内本专业的所有验收工作和精装修管理，以及协调本专业与其他专业的工作； 5.协

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岗位职责 1.按时完成会计凭证的录入工作，定期编制财务报告； 2.负责会计资料的保管、整理及归档工作； 3.完成年终财务决算工作； 4.及时清理统计公司债权债务，做好公司债权债务的登记管理及对账工作； 5.编写公司财务分析报告，参与项目运营，提供专业财务意见； 6.完成领导交代的其他工作。 岗位要求 1.2027

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岗位职责 1.按时完成会计凭证的录入工作，定期编制财务报告； 2.负责会计资料的保管、整理及归档工作； 3.完成年终财务决算工作； 4.及时清理统计公司债权债务，做好公司债权债务的登记管理及对账工作； 5.编写公司财务分析报告，参与项目运营，提供专业财务意见； 6.完成领导交代的其他工作。 岗位要求 1.2027

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岗位职责 1.协助制定人力资源规划，统筹组织架构、岗位编制、人效数据分析优化； 2.搭建并落地全流程招聘体系，统筹社招、校招、实习生招聘，维护招聘渠道与雇主品牌，绘制区域人才地图； 3.完善培训发展体系，统筹培训需求调研、年度培训计划实施与效果评估，统筹干部竞聘、后备人才选拔及职称申报； 4.搭建薪酬福利体系，负责薪资

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岗位职责 1.协助制定人力资源规划，统筹组织架构、岗位编制、人效数据分析优化； 2.搭建并落地全流程招聘体系，统筹社招、校招、实习生招聘，维护招聘渠道与雇主品牌，绘制区域人才地图； 3.完善培训发展体系，统筹培训需求调研、年度培训计划实施与效果评估，统筹干部竞聘、后备人才选拔及职称申报； 4.搭建薪酬福利体系，负责薪资

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