人力资源管理

在这里，你将参与黑白调人力资源核心模块工作，深入体验电商品牌真实业务场景，全面掌握头部人体工学椅企业人力资源管理流程。你不仅是 HR 团队的一员，更是业务的合作伙伴。你将走进电商运营、用户服务、供应链等业务一线，深度挖掘团队用人需求，推动人力资源政策精准落地，依托专业能力与数据分析能力，为国内头部人体工学家居品牌赋能。

岗位职责

1.负责人力资源部核心模块（招聘 / 员工关系 / 考勤薪酬 / 培训）具体业务，熟练掌握人力资源全流程工作方法，视业务需求与个人能力提供轮岗成长机会；

2. 持续联动各业务部门沟通对齐，精准识别团队人力需求，推动各项人力资源政策落地执行，为业务稳健发展提供有力组织支撑；

3. 协助梳理、优化现有人事工作流程与管理体系，参与人力资源管理制度、标准化流程的迭代更新；

4. 落地员工入转调离、档案管理、团建、福利、新人培训等日常工作，搭建良性员工关系，营造积极开放的团队氛围。

任职要求

1.本科及以上学历，专业不限；有电商、家居行业人力资源相关经验优先；

2.具备较强的学习能力与逻辑思维，能够在业务场景中灵活落地工作，持续总结沉淀经验、实现知识迁移；

3.优秀的沟通协调、统筹推进与团队协作能力，能够快速理解业务诉求、精准识别工作重点；

4.上进心强，以开放心态面对多元工作挑战，责任心强、工作细致踏实，具备良好的问题解决意识。