远洋集团社招岗位

任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：五年以上 语言要求 1. 语种：英语 熟练程度：熟练 专业经验要求 1. 经验要求：产品研究工作 年限要求下限：5 职业资质要求 1. 资质名称：注册资质 工作职责： 1. 负责区域市场、客户需求研究 2. 参与项目投资拓展、产品定位，制定营销

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：三年以上 工作年限要求备注：熟悉地产项目营销策划工作流程，对地产行业市场有独立的见解。 语言要求 1. 语种：英语 熟练程度：熟练 工作职责： 1. 负责区域市场、客户需求研究； 2. 参与项目投资拓展、产品定位，制定营销推广策略，并整合资源进行推广实施

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：三年以上 专业经验要求 1. 经验要求：熟悉房地产可行性研究、市场定位等，有知名代理公司、房地产公司工作经验优先 年限要求下限：3 2. 经验要求：具备三年以上房地产市场营销工作经验 年限要求下限：3 3. 经验要求： 素质及技能：熟悉房地产相关政策法

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任职资格： 最低学历要求：相当大学毕业 工作年限要求：三年以上 专业经验要求 1. 经验要求：熟悉策划体系，有知名代理公司、房地产公司工作经验优先 年限要求下限：3 2. 经验要求：具备三年以上房地产策划及销售管理经验 年限要求下限：3 3. 经验要求：熟悉房地产相关政策法规，优秀的沟通能力和良好的承压

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：三年以上 专业经验要求 1. 经验要求：熟悉房地产可行性研究、市场定位等，有知名代理公司、房地产公司工作经验优先 年限要求下限：3 2. 经验要求：具备三年以上房地产市场营销工作经验 年限要求下限：3 3. 经验要求： 素质及技能：熟悉房地产相关政策法

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任职资格： 最低学历要求：专科毕业 工作年限要求：二年以上 工作职责： 1. 成本优化 2. 编制招标文件 3. 成本合约管理 4. 工程费用审核

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：一年以上 工作职责： 1. 外经证办理 2. 税费台帐管理 3. 发票开具 4. 纳税申报

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任职资格： 任职资格： 1、本科以上学历，环艺、风景园林等相关专业； 2、具备良好的沟通能力； 3、对于文旅行业有一定认知 工作职责： 岗位职责： 1、定期组织部门内部对行业已有成功案例进行考察、调研、学习、研究，并撰写研究报告 2、自创研发文旅业态产品，收集行业业态产品，搭建产品模块库 3、基于项目

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：三年以上 工作职责： 岗位职责： 1、财务报表、年度、季度、月度计划； 2、房地产成本核算； 3、税务筹划； 4、日常财务事物。 任职要求： 男女不限、本科、35周岁以内； 吃苦耐劳，房地产财务背景。

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：三年以上 工作职责： 1. 负责事业部行政事务管理； 2. 管理事业部预算，监控执行； 3. 管理办公环境，提供高效温馨的办公环境。

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任职资格： 1、统招全日制本科及以上学历，会计学及财务管理等相关专业 2、2年以上同岗位工作经验，具有房地产公司同岗位工作经验者优先 3、工作严谨细致，具有良好的职业操守和熟练的职业技能 工作职责： 1、负责公司现金及银行业务 2、负责公司票据业务 3、负责协助进行融资等业务

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：不限 专业经验要求 1. 经验要求：具有大型地产公司/总包单位10年左右工作经验，其中5年以上项目管理经验，有集团专业线平台工作经验者优先 年限要求下限：8 2. 经验要求：专业基础基础扎实，学习能力强 年限要求下限：8 3. 经验要求：较强的分析与总结

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：八年以上 工作年限要求备注：5年以上甲级设计院设计主持人工作经验，3年上市地产公司设计管理工作经验 专业经验要求 1. 经验要求： 年限要求下限：0 2. 经验要求： 年限要求下限：0 3. 经验要求：熟悉设计相关专业知识、熟悉设计各专业管理流程、要点。

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：五年以上 专业经验要求 1. 经验要求：知名房地产公司建筑设计管理经验及项目建筑设计负责人经验 年限要求下限：6 职业资质要求 1. 资质名称：建筑中级职称以上或一级注册建筑师 工作职责： 1. 项目设计管理工作

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：十年以上 专业经验要求 1. 经验要求：熟悉国家经济政策、房地产管理的宏观政策、 具备房地产投资分析能力 年限要求下限：10 2. 经验要求：本科及以上学历，建筑、土木、结构、房地产开发管理、城市规划、土地管理等相关专业； 年限要求下限：10 3. 经验

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任职资格： 最低学历要求：统招本科毕业 工作年限要求：三年以上 工作职责： 1. 建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理； 2. 确定培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划； 3. 协助事业部下属单位制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出评估及反馈； 4. 拓展培训渠道和培训资

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：五年以上 专业经验要求 1. 经验要求： 年限要求下限：0 2. 经验要求：人力资源从业5年以上，其中组织发展建议2年以上。 年限要求下限：5 工作职责： 1. 负责公司核心人员管理体系、流程建设、及组织架构图调整； 2. 定期组织核心人员评估与考察

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任职资格： 1、统招本科毕业； 2、沟通协调能强，工作仔细认真，性格热情开朗； 3、地产行业背景，做过两个模块以上优先考虑。 工作职责： 1. 负责招聘、培训、绩效、组织发展等人力资源工作在部门的具体开展； 2. 在事业部整体企业文化框架下，推动业务部门内部团队的建设； 3. 了解并熟悉所支持部门的业务战

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：五年以上 语言要求 1. 语种：英语 熟练程度：熟练 专业经验要求 1. 经验要求：产品研究工作 年限要求下限：5 职业资质要求 1. 资质名称：注册资质 工作职责： 1. 负责区域市场、客户需求研究 2. 参与项目投资拓展、产品定位，制定营销

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：五年以上 语言要求 1. 语种：英语 熟练程度：良好 备注：具备日常英文阅读与沟通能力 专业经验要求 1. 经验要求：熟悉房地产企业运作流程及业务基础知识，熟悉财税法规、审计程序和公司财务管理要求； 年限要求下限：3 2. 经验要求：优秀的沟通、协调

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：2年以上 工作职责： 1. 设计满意度测量指标体系和测量方法 2. 满意度提升目标分解 3. 满意度提升工作监督 4. 开展满意度测量 5. 满意度数据分析与解读 6. 客服培训体系搭建

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 语言要求 1. 语种：英语 熟练程度：良好 职业资质要求 1. 资质名称：注册会计师资格 备注：非硬性要求 2. 资质名称：中级会计师 备注：对应届生无要求 3. 资质名称：会计证 工作职责： 1. 投融资并购专业审核 2. 会计政策制定和指导应用 3.

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：二年以上 语言要求 1. 语种：英语 熟练程度：良好 职业资质要求 1. 资质名称：会计证 2. 资质名称：注册会计师资格 备注：非硬性要求 3. 资质名称：中级会计师 备注：对应届生无要求 工作职责： 1. 组织财务尽职调查 2. 会计政策

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：不限 工作职责： 1. 固定资产管理、食堂、前台及物业服务、办公用品、电话会议、商旅、文印一体机等办公服务、公务车调配

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：不限 语言要求 1. 语种：英语 熟练程度：良好 职业资质要求 1. 资质名称：注册会计师资格 备注：非硬性要求 2. 资质名称：会计证 3. 资质名称：中级会计师 备注：对应届生无要求 工作职责： 1. 投融资并购专业审核 2. 组织及监督

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任职资格： 1、大学本科及以上，管理类、经理类等相关专业，MBA优先； 2、5年企业管理经验，3年以上同等岗位工作经验； 3、具备一定的财务背景，了解公司的战略，熟悉公司内部管理体系，及各业务模块工作内容； 4、对公司治理和全面管理有独到的见解； 5、有大型集团企业管理、体系建设等工作经验； 6、具有较强的

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任职资格： 最低学历要求：大学毕业 工作年限要求：二年以上 工作职责： 1. 根据组织年度经营计划，现有组织编制及业务发展需求，制定年度人力资源供需平衡计划。 2. 根据招聘计划实施招聘面试，确保录用人才数量与质量。 3. 负责落实公司各项行政管理制度，落实各项行政工作。

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任职资格： 1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验； 2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作； 3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策； 4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行

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任职资格： 1、大学本科级以上学历，法律等相关专业； 2、通过司法考试、取得法律职业资格证书； 3、三年以上民商事诉讼或非诉实务经验； 4、性格沉稳，责任心强，有较强的学习能力和良好的沟通能力； 5、有法院、律所或公司法务工作经验。 工作职责： 1、根据集团投资项目安排，负责开展尽职调查、投资类与融资类法

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任职资格： 1.财务会计、金融等相关专业； 2.具有会计师资格证书； 3.熟悉财务运作流程，银行的业务往来流程，支票、汇票、信用证等支付程序，以及网银操作； 4.熟练使用办公软件、办公自动化设备； 5.优秀的分析能力、理解能力、沟通能力、执行力； 6.城市保密、细致缜密、严谨负责、踏实敬业、团队精神，良好的

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