锦鲤求职岗位描述
任职资格：
最低学历要求：大学毕业
工作年限要求：五年以上
专业经验要求
1. 经验要求：
年限要求下限：0
2. 经验要求：人力资源从业5年以上，其中组织发展建议2年以上。
年限要求下限：5
工作职责：
1. 负责公司核心人员管理体系、流程建设、及组织架构图调整；
2. 定期组织核心人员评估与考察工作；
3. 建设核心管理人员后备人才库；
4. 制定年度核心管理团队人员的选拔、任免、调配计划。
这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。