锦鲤求职岗位描述
任职资格：
最低学历要求：统招本科毕业
工作年限要求：三年以上
工作职责：
1. 建立培训体系，包括制度建立、资源整合及运作管理；
2. 确定培训需求，制订、组织、落实公司年度和月度培训计划；
3. 协助事业部下属单位制订培训计划，并检查计划实施情况，对培训效果做出评估及反馈；
4. 拓展培训渠道和培训资源，积累培训经验和资料，开发培训课题、教材、方案等。
这个岗位发布时间较早（或官网没写发布日期），可能已经招满，投递前先到官网确认。
人力资源方向的申请准备
先核对岗位要求与自己的经历，再准备档案、投递和面试。
- 根据 JD 修改简历先准备与岗位相关的经历。
- 网申教育、实习与项目经历填写示例核对档案与申请表。
- 网申进度与结果怎么查记录官网回执并安排后续准备。