人事行政主管（亿街区-社区020）(J13038)

任职资格：

1、人力资源、行政管理或相关专业本科及以上学历，2年以上相关工作经验；

2、对人力资源管理各个职能模块均有深入的认识，能够指导各个职能模块的工作；

3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇、培训等方面的法律法规及政策；

4、具有解决复杂问题的能力；很强的计划性和实施执行的能力

工作职责：

1、协助行政人事负责人，建全/优化人力资源各模块制度和工作标准；

2、执行公司的日常招聘、员工培训、薪酬绩效相关人事管理工作；

3、负责员工关系管理及异动管理等，监督并执行员工录用、转正、续签、离职等管理；

4、协助组织公司重大会议、活动，负责组织开展公司团建活动；

5、完成公司领导交办的其他工作。