路劲招聘

工作职责 1、按规定着装，以规范、整洁、干净、化淡妆等仪容上岗； 2、熟悉销售中心的整体概况，能够把控好售楼案场的客户服务工作； 3、掌握必要的礼节礼貌用语、仪态和举止； 4、在没有客户到售楼中心时，应检查室内的物品是否整齐、完好以及卫生状况是否良好； 5、当有客户在沙盘边上观看时，及时送上饮料、咖啡等； 6

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工作职责 工作内容：负责物业项目各物业管理阶段的设施设备运行、维保、水电工程等 任职资格 职位要求：会木工或者瓦工，持有效电工证件（有高压电工证优先录取），50岁以内 工作时间：9:00-17:30,单休

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工作职责 1. 负责对接锦江餐饮，全面负责餐厅及厨房的日常管理工作； 2. 负责隽芳华餐饮体系的搭建和优化工作； 3. 负责制定餐饮的经营计划和工作计划，并监督落实实施； 4. 负责原材料采购管理，包括采购供应商的筛选及管控、配送、库存出入库管理； 5. 熟悉市场行情，负责餐饮经营分析和成本管控； 6. 负责

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工作职责 1、负责项目日常招聘、培训工作，确保项目空缺人员及时补充，并不断提升员工素质及技能。 2、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范。 3、负责所在项目员工的档案管理，确保档案管理完整、规范，维护员工关系。 4、负责所在项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算

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工作职责 1、根据项目全年预算以及项目库存情况，每月月底收集并制定项目下个月的采购计划 2、每月对接区域仓管，领取项目所需物资，发放到项目各部门，并登记 3、熟悉各类物资用途、性能，妥善保管，建立项目仓库台账，每月盘点 4、根据项目需求，负责项目5级以下员工的招聘工作 5、负责项目5级以下员工入转升离人事变动审

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工作职责 1、负责客服中心电话接听，招待来访人员 2、接收业主诉求，并派单处理，做好跟进及回访 3、办理业主交付手续，做好业主信息整理录入，并收取物业费 4、核查业主信息，办理业户装修手续，以及装修人员出入证，告知装修注意事项，并收取相应的费用 5、办理车位租售手续，并收取相应的费用 6、根据年度经济指标，分

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工作职责 1、业主入住手续的办理，业主资料的录入、整理、保存、建档 2、对辖区内的空置房定期巡查，发现问题及时报单处理并跟进 3、辖区内装修户装修进程跟进，装修手续的办理以及装修现场的巡查 4、负责和辖区内的业主进行沟通互动，收集业主信息，及时更新 5、负责辖区内业主的报修及投诉，并进行跟进处理和回访 6、定

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工作职责 1、智联道闸操作，对临停超时车辆进行收费； 2、对出入物品进行检查、验证、登记； 3、对进出车辆进行询问、登记并指挥其行进； 4、对门口周边实施交通指挥，保证门口交通和车辆停放有序； 5、保持良好值勤形象，做好礼节礼貌工作； 6、负责对访客、可疑人员进行询问、登记，拒绝无关人员进入管理区域； 7、

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工作职责 1、负责隽芳华各条线岗位的招聘工作； 2、梳理隽芳华培训需求，开发内外部培训资源，负责其日常培训组织计划，组织； 3、跟进员工录用、转正、离职，并及时进行用工合同签订、社保福利关系等人事事务办理； 4、负责隽芳华日常周报、月表的填报； 5、负责项目行政采购、资产、档案管理工作； 6、负责配合梳理项目

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工作职责 销售助理类工作 任职资格 1、专科及以上 2、有地产销售助理工作经验

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工作职责 岗位职责： 1、负责日常收支的管理和核对； 2、办公室基本账务的核对； 3、负责收集和审核原始凭证，保证报销手续及原始单据的合法性、准确性； 4、负责登记现金、银行存款日记账并准确录入系统，按时编制银行存款余额调节表； 5、负责记账凭证的编号、装订；保存、归档财务相关资料； 6、负责开具各项票据；

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工作职责 1. 主持销售中心的整体运作工作,组织实施公司有关销售方面的决议,负责完成公司下达的销售任务。 2. 统筹销售部的人事招聘、培训及考核等工作，提名主管级以上人员的聘任、辞退、升职，并报项目营销总监审核，按公司行政制度审批。 3. 制定培训计划，做好培训工作的组织与落实。负责抓好部门的员工的思想动态、职业操

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工作职责 1、根据公司发展战略，制定旧改项目投资战略，完成目标城市的市场调研、土地勘察、可选地块定位与当地招商引资政策等工作，出具区域市场研究报告； 2、建立旧改项目投资动态经济测算模型并不断进行修订完善； 3、根据项目投资策略，拓展项目渠道并建立项目资源库； 4、组织开展具体旧改项目的前期调研、投资价值评估分析

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工作职责 1、负责公司基层空缺岗位的招聘、培训、劳动关系管理（入转调离手续的办理）工作。 2、负责公司人力条线报表的填报； 3、负责项目行政采购、资产、档案管理工作； 4、负责配合梳理项目ERP系统需求； 4、完成领导临时交办的其他任务。 任职资格 1、有公司人事、行政工作工作经验佳，应届毕业生亦可； 2、

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工作职责 1、负责公司文化宣传工作，及时维护各宣传渠道； 2、负责行政接待、会务组织工作； 3、负责公司信息化建设、IT运维以及办公设备维护工作； 4、负责车辆管理与驾驶员管理调配； 5、按领导要求起草、制定相关文件、通告及细则，并颁布下发； 6、协助领导进行往来邮件处理及各类文件的审核及签批流转，并及时跟进

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工作职责 负责案场运营工作 任职资格 1-3年同岗位工作经验

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工作职责 1、负责制定总体的营销策略方案，经总裁批准后组织实施；落实相应的销售目标、市场目标和具体的实施方案； 2、根据企业战略发展规划，协助总裁编制企业年度经营计划，从市场发展的角度保证企业经营计划的可实现性； 3、组织编制企业市场推广、营销策划、公关活动、房地产销售、客户服务管理等方面的规章制度，并监督、检查各

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工作职责 1、负责统筹管理项目房屋保修工作的顺利开展； 2、负责协助信息员监督和管理项目房屋保修期内的报修信息统计和分析工作； 3、负责监督和管理现场维修的及时性、现场品质、一次成功率、事后回访的统筹工作； 4、负责对本项目所有总分包单位的保修管理（针对配合不佳的单位及时约谈）； 5、负责对本项目重点客户的跟踪

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工作职责 1.负责收集广州及珠三角政府部门发布的招标、拍卖、挂牌土地信息、二手土地信息、三旧改造项目以及其他房地产企业土地获取情况，寻找土地购买、合作、转让等机会，对收集到的土地信息进行初步分析并提交相关报告。 2.参与投资项目市场调研、数据收集、分析、测算，提供专业意见，组织公司相关部门编制投资可行性研究报告。

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工作职责 1、 负责编制北京公司多个项目的室内精装装修标准、配置标准；负责项目的室内概念方案设计、方案设计、招标施工图深化设计的过程管理； 2、 组织各阶段的设计成果汇报；与设计单位双向交流设计创意和意图，反馈调整意见，以实现方案效果的不断优化，确保设计效果符合公司对产品的定位； 3、 组织与精装相关专业如建筑、机

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工作职责 负责政府关系协调 任职资格 政府资源丰富

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工作职责 1、 完成部门主管交送的各项临时性事务，对工程的通知、文件做到及时上传下达； 2、 在工程主管的带领下，负责工程部文件的收集、整理、分类归档等工作，做到随时可提供查阅，确保工程资料的有效管理和使用； 3、 负责工程办公日常用品的领取及管理； 4、 负责对工程部所需的各种受控表格及文件资料等按类进行整理.

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工作职责 1、根据公司的投资与经营决策，负责公司财务报表、财务分析工作，监控各项经营活动中的财务工作与财务流程，为企业的重大决策提供准确、完整的财务数据和财务分析建议； 2、负责公司盈利预测、资产负债表管理、税务管理工作，参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案； 3、编制和执行预算、财务收支计划、信贷计划，拟

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工作职责 1、熟悉楼盘知识，参加公司组织的相关考核； 2、热线接听，解答客户咨询，介绍项目优势； 3、接待来访客户，详细介绍项目情况，树立公司及项目良好市场形象，促进成交； 4、客户追踪，按照销售管理规定，及时进行客户追踪，了解客户购买意向； 5、签定购房协议/认购书，确保销售文件的准确无误； 6、督促售楼合

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工作职责 1、负责公司文化宣传工作，及时维护各宣传渠道； 2、负责行政接待、会务组织工作； 3、负责公司信息化建设、IT运维以及办公设备维护工作； 4、负责车辆管理与驾驶员管理调配； 5、按领导要求起草、制定相关文件、通告及细则，并颁布下发； 6、协助领导进行往来邮件处理及各类文件的审核及签批流转，并及时跟进

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工作职责 1、负责结构专业方案、初步设计和施工图审查工作。 2、负责协调设计院的技术对接和技术沟通工作。 3、完成结构专业图纸会审和变更工作，积极了解施工情况，及时发现、纠正施工过程中问题。 4、参加相关工程的验收、评定工作，严把设计技术关，合理降低公司成本，为公司优质产品提供有力的技术支持等。 任职资格 1、

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工作职责 1. 执行项目设计工作计划；保证设计工作按计划完成； 2. 牵头项目设计小组成员完成该项目的设计过程跟踪并协调其他专业的项目设计工作； 3. 设计合同的拟定，对口设计单位的联系协调； 4. 完成设计任务书的编制、设计单位的委托或招标、考察；设计方案的评审、设计图纸的计划等组织协调工作； 5. 负责项目

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工作职责 1、负责所在项目人员招聘、入职、离职，晋升等相关人事工作的实施； 2、员工转正、续签合同流程； 3、人员调动流程发起； 4、发起考勤类流程，考勤、排班管理； 5、人事档案管理； 6、新员工入职培训及项目年度培训计划执行； 7、负责各类员工活动的组织策划，如节日活动，生日会等。 任职资格 1、本科

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工作职责 财务会计 任职资格 1、性别不限，财务相关专业本科以上学历，5年以上相关工作经验； 2、具有会计中级职称； 3、具有事务所工作经验及大型房地产开发公司从业经验优先； 4、熟练使用办公及财务软件； 5、良好的团队合作精神 .

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工作职责 1、根据集团要求做好项目人力行政部的管理工作； 2、负责项目上人力资源管理的全模块工作； 3、日常行政事务管理； 4、完成总经理交办的其他任务。 任职资格 1、本科及以上学历，同岗位工作经验2年及以上，拥有商业从业经验者优先考虑； 2、熟悉人力资源的六大模块和劳动法法，具备1年以上行政管理经验；

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