路劲招聘

工作职责 1、日常办公用品、劳保用品的统计、申购、采购、保管以及发放，合理控制办公成本； 2、固定资产的管理，核实数量、确保完好、落实负责人； 3、会议、活动、团建等安排与实施，以及相关的接待外联关系维护； 4、行政性合同的归档及管理； 5、劳动纪律、环境卫生检查、督促、考核； 6、公司电话、网络的安装、维修

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工作职责 1、执行公司规章制度工作程序，保质保量，按时完成工作任务。 2、负责本部门公司质量制度的贯彻和落实。 3、落实各项清洁卫生，绿化工作，确保内外、公共区域的环境卫生。 4、负责对部门员工业务知识培训和工作考核。 5、负责制定保洁、绿化的工作计划，及时计划落实负责。 6、负责做好卫生防疫工作，定期喷洒药

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工作职责 主要前台事务的处理及公司日常行政事务工作。 任职资格 1、大专及以上学历，有相关工作经验，喜欢行政类工作 2、形象气质佳，沟通表达良好，心态乐观，积极向上，学习力强。

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工作职责 1、 负责项目施工过程中所有（工期、质量、成本、信息等）问题的管理； 2、 具备扎实的专业基础知识，落实设计意图，能协调解决施工过程中遇到的设计问题； 3、 熟悉相关法律和规范，以此严格供方管理，把握项目质量目标； 4、 负责控制项目现场施工质量、进度、成本，完成公司下达的建设任务； 5、 负责组织工

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工作职责 1、业主入住手续的办理，业主资料的录入、整理、保存、建档 2、对辖区内的空置房定期巡查，发现问题及时报单处理并跟进 3、辖区内装修户装修进程跟进，装修手续的办理以及装修现场的巡查 4、负责和辖区内的业主进行沟通互动，收集业主信息，及时更新 5、负责辖区内业主的报修及投诉，并进行跟进处理和回访 6、定

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工作职责 负责项目内各种销售数据报表及流程把控等工作。 任职资格 熟悉房地产销售流程，能熟练使用办公软件，细致，适应力强，有一年以上同岗位工作经历。

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工作职责 1.负责辖区内客户关系建设和维护，市场分析与规划、项目运作及达成销售目标； 2.制定销售策略，执行销售活动，完成销售指标； 3.负责辖区内新客户、新市场的开拓，并与客户建立长期、稳定的关系（智慧城市、电子政务、楼宇智能化）； 4.对区域市场的业务发展构建良性的公共关系； 5.主动挖掘、分析、引导不同客

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工作职责 1、负责河南公司各项目工程模块消防及给排水类工作的业务指导及配合； 2、负责河南公司各项目工程模块房屋主体、土建类工作的业务指导及配合； 任职资格 1、要求年龄45岁以下； 2、专科专业院校毕业，有相关资格证书； 3、工作经验不低于5年； 4、有丰富的物业或地产管理施工经验，能够独立完成专业性问题的

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工作职责 负责长者服务中心日常管理 负责长者服务中心物资采购 负责长者服务中心活动组织、开展 任职资格 形象气质佳、亲和力强、具备一定沟通表达能力，有护理经验或相关工作经验者优先

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工作职责 1.负责项目标段内的土建及装饰工程的进度计划编制与执行，配合项目经理对现场的总进度进行总体的掌控及及时纠正、预防工作；同时，配合开发部进行各项竣工验收工作。 2.审核相关专业各项施工图纸，参与配合设计部做好图纸会审工作。 3.参与项目土建及装饰工程、材料的招标工作，考察意向合作单位；参与对土建及装饰工程相

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工作职责 1、组织各项目做好全年企划方案及全年推广费用的预算的编制； 2、跟踪各项目品牌宣传、推广、活动方案的实施落地情况； 3、负责监督各项目购物环境、氛围的美化、企业形象推广及活动的组织和实施； 4、组织及指导各项目的商场标示牌等VI系统工作； 5、领导交办的其他事项。 任职资格 职位描述 1、大学本科

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工作职责 1、根据公司指标，分解指标，并指导渠道团队成员完成； 2、指标意识强烈，能激励团队成员向指标冲刺 3、分析市场及客源情况，制定渠道策略，监督渠道专员有效执行； 4、管理各类渠道资源，确保渠道资源顺畅； 5、组建渠道团队，对渠道人员开展招聘、培训工作； 6、协助渠道专员完成渠道指标，处理突发事件；

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工作职责 1、负责项目案场外的客户拓展工作，积极拓展外部客源； 2、熟悉项目相关内容，掌握专业知识，提高拓客成交率； 3、与案场销售代表对接客户，完成销售指标； 4、在职责权限范围内妥善处理和解决客户的意见和要求； 任职资格 1、大专及以上学历，房地产类、市场营销类专业； 2、1年以上渠道拓展经验，具备房地产

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工作职责 1、负责案场具体销售管理工作； 2、负责项目总体与阶段性工作计划及总结汇报； 3、负责销售队伍的管理，具体实施销售执行工作； 4、负责营销渠道和客户的管理； 5、完成其他相关工作。 任职资格 1、统招本科及以上学历； 2、有8年以上地产销售从业经验，3年以上房地产项目销售管理经验； 3、有经纪公

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工作职责 1、对业主的报事报修及时有效的进行维修； 2、服从部门负责人的工作安排； 3、领导安排的其他事项。 任职资格 1、具有特种作业操作证； 2、较强的责任感与敬业精神； 3、有相同岗位工作者优先。

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工作职责 1、制定项目全程策划包括项目前期定位、产品定位、市场营销方案及推广； 2、根据批准后的整体营销及推广方案，拟定策划计划并组织实施工作； 3、后期结合销售状况完成广告效果的反馈整理与策略调整； 4、负责监控政策及整体市场分析、走势预测及成交状况分析； 5、参与营销阶段服务商（广告公司等）的资质考察，并参与营销类

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工作职责 1、统筹公司项目工程管理工作，组织制定并审核各阶段工作计划、施工进度计划等，并监控落实； 2、负责检查各工程项目的进度，全面把控项目进程节点；监督、检查制度的执行、计划的实施情况，确保各项工作顺利进行； 3、全面负责处理、协调总、分包单位关系，通过组织和协调公司内、外各部门，及时解决项目推进中的重大问题和

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工作职责 1、办理房款及与房款有关的代收代付相关款项的收退款手续。 2、房款收付凭证的编制。 3、房款相关台帐报表的管理，定期与销售部门对账。 4、客户发票遗失等特殊事项的处理。 任职资格 1、学历、专业：会计、财务管理相关专业本科及以上学历。会计从业资格证，中级及以上职称优先。 2、工作经验：3年或以上同类

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工作职责 1、按合同要求对工程进行质量、工期、资金方面进行控制，协调施工单位，监理单位及周边的关系； 2、完成合同中所要求工程质量管理目标，严格控制分项分部工程验收制度，制定具体的工期进度计划与质量保证体系； 3、负责施工组织和实施，保证工程进度，组织施工测量； 4、负责协调各工种之间的施工矛盾，控制施工材料及保

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工作职责 1、负责合同及执行过程资料管理；合同台账管理；收集、建立与营销有关的标准、文件、与设备等资料，做好各类档案的接收、分类、整理、建档等工作，便于保管和利用； 2、负责营销部销售合同及相关资料台账整理、及时归档； 3、营销日志整理；对部门电子文档进行重点备案，避免出现因计算机问题造成重要文档丢失； 4、负责

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工作职责 利用公司搭建或自身开发的渠道平台，推动和促进与渠道间的业务合作； 参与策划、组织、推动渠道的业务宣传、激励和培训； 落地执行长者公寓整体拓客计划； 积极开拓市场，开发和积累客户，建立和积累长期客户群； 通过渠道发掘客户，促进成交； 任职资格 1. 大专或以上学历；有养老行业（长者社区、长者公寓）营销

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工作职责 1、 全面负责隽芳华项目营销品牌宣传类工作； 2、 负责隽芳华品牌建设，制定各项宣传推广、活动方案； 3、 负责隽芳华年度品牌活动方案制定，提升品牌市场知名度； 4、 负责落实隽芳华营销策划、平面制作、宣传推广、物料采购、媒体发布等工作； 5、 负责把控隽芳华营销企划的品质及效果，跟踪并优化； 6、

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工作职责 负责机房的日常巡查与园区消防中控工作。 任职资格 1、45周岁以下； 2、需持有中控相关证件； 3、有相关工作经验者优先。

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工作职责 1、根据公司的发展战略全面负责公司人事工作，提高公司的综合管理水平； 2、组织拟订公司的年度人力资源预算，计划和审核费用，控制成本； 3、制定、完善并执行公司的各项人力资源制度，并对执行情况监督、检查； 4、负责本部门的内部管理工作，对下属人员的工作目标、工作计划、工作结果等进行检查、考核与指导，提高下

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工作职责 1.负责收集广州及珠三角政府部门发布的招标、拍卖、挂牌土地信息、二手土地信息、三旧改造项目以及其他房地产企业土地获取情况，寻找土地购买、合作、转让等机会，对收集到的土地信息进行初步分析并提交相关报告。 2.参与投资项目市场调研、数据收集、分析、测算，提供专业意见，组织公司相关部门编制投资可行性研究报告。

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工作职责 1、对业主的报事报修及时有效的进行维修； 2、服从部门负责人的工作安排； 3、领导安排的其他事项。 任职资格 1、具有特种作业操作证； 2、较强的责任感与敬业精神； 3、有相同岗位工作者优先。

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工作职责 1.负责业主办理入住的各项准备工作以及入住流程办理和后续的服务工作。 2.负责物业管理区域内的环境卫生，园林绿化以及返修施工的监管工作，发现问题即使跟进相关人员处理。 3.负责每日对公共区域进行巡视，并做好日常记录，发现各种不安全隐患以及需要维修的设施设备及时通报相关部门进行处理。 4.负责业主委托代办

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工作职责 岗位职责： 1、负责项目秩序部日常管理工作。 2、制定培训计划，落实员工培训工作，建立一支高素质的员工队伍 3、完成项目各项日常管理工作，包括员工管理、案场服务品质、清洁管理等 4、配合营销做好相应的案场服务工作，提高楼盘的口碑传播，助力销售。 5、负责项目的安全、环境巡视、检查工作，处理案场发生的

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工作职责 工作职责: 1.负责为客户提供养老服务咨询； 2.负责会籍产品、养老社区的来访接待、邀约、项目介绍等； 3.负责意向客户的开发，定期进行客户电话跟进、上门拜访及客户追踪等； 4.促成客户签约，完成相关协议、合同签订；达成公司各项考核指标; 5.负责渠道开发和拓展并做好客户积累 6.负责客户关系维护

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工作职责 1.负责制定招聘政策，并确保招聘政策落地执行； 2.负责相关人力资源市场分析，有效管理及优化招聘渠道，为公司人才策略提出合理建议； 3.负责相关部门的具体招聘工作，包括人才寻访、面试甄选和录用等； 4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目； 5.以招聘为切入口，参与其他HR模块变革项目。 任职资格

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