人力行政经理（成都春熙项目商业综合体）

工作职责
1、根据集团要求做好项目人力行政部的管理工作；

2、负责项目上人力资源管理的全模块工作；

3、日常行政事务管理；

4、完成总经理交办的其他任务。

任职资格
1、本科及以上学历，同岗位工作经验2年及以上，拥有商业从业经验者优先考虑；

2、熟悉人力资源的六大模块和劳动法法，具备1年以上行政管理经验；

3、具备较强的沟通能力、组织协调能力以及学习能力。