人力行政专员

工作职责
1、负责项目日常招聘、培训工作，确保项目空缺人员及时补充，并不断提升员工素质及技能。

2、负责所在项目员工的入职、转正、调动、离职等手续办理，并及时存档，确保工作操作符合公司规范。

3、负责所在项目员工的档案管理，确保档案管理完整、规范，维护员工关系。

4、负责所在项目员工的考勤审核、薪酬调整、薪酬核算、个税申报，确保数据正确，合法合规。

5、负责所在项目员工社保公积金办理，做好相关年检工作。

6、负责所在项目员工绩效考核工作的推进、落实及绩效结果反馈，协助区域开展绩效运用。

7、负责项目后勤工作，物资申报、仓库管理、员工宿舍、工装等管理；

8、负责项目印章管理工作，公司下发的文件呈转及收发工作；

9、负责物业服务中心行政后勤类档案管理，做好档案保密工作；

10、完成领导安排的其他工作内容。

任职资格
1、学历要求：大专以上学历，人力资源，心理学或管理类相关优先。

2、具有2年以上人力资源工作经验，有物业管理从业经验者优先。

3、有人事管理类证书优先。

4、性格开朗、积极主动、责任心强、忠诚守信、工作严谨，具有很好的语言文字表达及沟通能力。

5、具备较强工作承压能力。