滴滴招聘

岗位描述 -分析和理解不同城市对自动驾驶差异化监管要求，输出一地一策技术合规方案，支撑道路测试、示范运营等各类试点和商业化的全流程技术材料准备，推动内部依规调整。 -分析和理解不同城市的驾驶任务差异，基于ODD的定义，开展安全分析与场景库覆盖度评估，量化安全指标，支撑新城市、新场景开放的安全性论证。 -牵头进行事故等安

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岗位描述 1、负责自动驾驶异常处置链路核心模块设计，包括检出模块、分级模块、处置模块的产品架构设计，能标准化、通用化满足各类异常场景的处置要求； 2、负责自动驾驶系统异常问题的处置策略设计，能系统性设计系统异常问题的故障分类体系和处置策略，降低系统异常问题带来的运营风险； 3、负责自动驾驶兜底控车能力的体系化设计和能力

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岗位描述 滴滴国际化历经多年探索，业务取得了稳定增长，是中国互联网公司出海为数不多的亮点，也是公司关键战略。 “没有安全，一切归零”，滴滴正在持续不断提升产品使用过程中的安全体验，国际化安全工程团队为实现该目标提供了坚实的技术保障。 在这里，你将参与到国际化业务安全功能的研发工作，为多个国家和地区（拉美、南美、澳洲、

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岗位描述 展厅运营+VIP接待+市场活动协作 （一）广州展厅全盘运营及行政管理 1. 兼任广州自动驾驶展厅馆长，全面负责展厅整体运营管理，搭建展厅标准化运营、行政管理体系。 2. 统筹展厅日常巡检、展项设备管理、环境秩序维护、物资台账管理，处理展厅各类突发事务。 3. 负责展厅内部人员协调、现场管理，保障展厅常

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岗位描述 1、负责高压三电系统（电池、电机、电控）的整车集成架构设计，主导技术路线制定与迭代演进 2、深度参与高压系统规划（含800V高压平台），统筹电气、结构、热、安全多专业集成方案 3、掌握BMS、MCU等核心控制器的功能架构，能从系统层面提出软硬件分工方案 4、建立关键技术问题的诊断与攻关机制，亲自参与复杂技术问

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岗位描述 1. 智能驾驶整车集成总负责 全面主导智能驾驶系统整车集成工作，统筹智能驾驶硬件、软件、算法、整车电气、底盘、车身的跨域集成落地；以量产交付为核心目标，搭建自动驾驶集成开发流程、阀点管控机制、问题闭环体系，保障车型准时SOP、质量稳定、交付可控，对整车智驾量产交付结果全权负责。 2. 智驾硬件系统集成 统筹智

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岗位描述 职位描述 1、负责渠道生态大客户的运营与管理；掌握市场动态与政策法规，建立从招商、车源供应、生产资料匹配、金融、保险多个维度的交易生态链路；； 2、负责KA车源供给商、运力供应商管理等渠道侧相关项目运营，包括渠道的考核管理、业务赋能以及准入准出，确保渠道的稳定与高效； 3、业务赋能与问题诊断：帮扶商家进行业务

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岗位描述 1.基于当前预估模型完成日常测算需求，过程中持续对模型迭代，提升模型准确率 2.深入组织内数据应用与数据管理场景，主动发现问题，通过标准、机制、流程的设计和运营，提升数据分析决策与数据资产管理的效率和质量。 3.结合对业务逻辑、目标和策略的深度理解，联动多个相关团队进行业务指标体系的设计和迭代，协助推进业务高

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岗位描述 1、根据公司发展战略，从公司人才需求、激励需求出发，提出长期激励相关领域解决方案，制定相关政策；负责相关政策的落地和效果监测，跟踪执行效果 2、根据不同业务发展阶段，涉及长期激励计划方案、实施组织和推动落地，为各业务组织长期激励计划的制定提供专业意见和建议 3、持续研究全球长期激励领域领先实践和方法论，形成

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岗位描述 作为滴滴国际业务如下一个或多个垂类领域风险治理负责人，为安全水位和安全体验负责： 1）网络安全方向，为反入侵结果负责，覆盖基础设施安全、应用安全等。 2）数据安全方向，确保敏感数据得到有效防护，不发生泄漏或勒索等严重或高危事件。 3）身份安全方向，确保身份可信。机器流量应拦尽拦，设备可信、账户可信，防止因身份

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岗位描述 基于公司战略和业务规划，基于市场目标，承接滴滴自动驾驶品牌及营销相关工作。 包括但不限于：品牌建设及管理、品牌&营销、核心创意方案及传播、项目管理、执行效果把控、项目复盘等工作。 1.品牌建设及管理 责品牌基础管理体系的搭建与维护，包括品牌视觉规范（VI）、对外统一口径与品牌使用规范的管理与迭代；推动品牌元

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岗位描述 负责滴滴集团大首页（首页 / 底导 & 顶导 / 个人中心）核心模块的研发与架构落地，在千万级 DAU 的核心链路上保障稳定、高效迭代。具体包括： - **核心业务研发与承接**：负责首页关键业务模块的研发与迭代，落地模块化 / 组件化拆分方案，承接动态下发能力与服务端接口设计，支撑业务快速迭代； - **核

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岗位描述 1. 主导 C 端核心增长业务前端架构设计与迭代，保障大促及高并发场景的业务连续性。 2. 搭建并维护跨端技术体系，支撑 RN/H5 / 小程序多端高效交付，以性能优化驱动业务转化。 3. 规模化落地 AI 编码工具链，借助大模型重构研发流程，显著提效团队交付产能。 4. 结合增长业务场景，技术赋能流量分发策

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岗位描述 1、协助团队开展会员权益体系建设与日常迭代工作，负责整理汇总用户权益反馈、竞品权益玩法，协助梳理会员免费权益、付费权益、积分兑换权益等各类权益内容，支撑权益规则优化与更新。 2、负责各类会员权益的落地配置、上线核验及日常维护，配合产品、技术团队完成权益需求对齐、功能测试、上线验收等全流程跟进，保障各类会员权益

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岗位描述 1、用户端履约服务体系：基于消费者行为研究，构建时效与服务标准差异化的履约服务体系，提升用户体验并改善经营结果。 2、商户端履约服务体系：结合商户需求，设计范围、时效及服务标准分层的履约服务体系，助力商户增长与业务拓展。 任职要求 1、经验背景：本科及以上学历；5年+即时配送/O2O行业商分、产品或运营经验

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岗位描述 1、用户时效需求挖掘：联动商分团队，通过用户行为分析与测试，明确不同市场、场景下的用户时效诉求。 2、时效策略设计：基于需求研究，制定各场景的时效标准，输出算法可落地的策略文档。 3、策略迭代优化：负责时效策略的测试、推广与持续迭代，提升消费者时效体验。 任职要求 1、经验背景：本科及以上学历；5年+即时配

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岗位描述 1. 聚焦巴西新兴市场，负责外卖平台商户/代理商的运营策略制定与执行，设计并优化商户/代理商管理机制、运作流程和工具产品; 2. 分析商户/代理商需求，制定针对性的运营方案，监督运营数据，持续优化运营策略，提升商户/代理商活跃度和贡献度; 3. 协同团队及合作方成员，应对高强度工作压力，处理复杂业务问题，适应

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岗位描述 1、负责Kafka平台的架构设计与研发工作，推动技术的不断升级与优化，构建一流的数据基础设施，满足AI对数据Infra不断增长的需求； 2、负责Kafka内核开发工作，不断提升系统稳定性和集群性能； 3、负责Kafka集群的日常运维、监控、扩容和故障处理，支撑业务平稳运行。 任职要求 1、学习能力较强，愿意

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岗位描述 1. 聚焦巴西新兴市场，负责外卖用户全生命周期管理（拉新-留存-促活），制定差异化运营策略，参与核心业务发展 2. 分析用户行为数据，识别高价值用户群体，领导外卖用户运营策略制定与执行; 3. 协调跨部门资源推动策略落地，监测市场动态，发掘业务增长机会; 4. 在多元文化背景下制定有效的用户运营策略，平衡短期

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岗位描述 1. 负责下沉市场代理商业务的商业分析，设计分析框架，独立响应业务节点的分析需求，提供数据支持; 2. 指导小团队完成分析项目，确保分析质量，对分析结果进行复盘，总结经验并分享; 3. 跨部门协作，提供业务决策支持，应对下沉市场的复杂性和多变性，在资源有限的情况下提供最优解决方案; 4. 处理代理商业务中的复

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岗位描述 1、CX AI & data leader that will develop solutions and innovate to impact business throught CX and team developing. 2、Lead the design and delivery of end-to

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岗位描述 一、目标画像与供给结构探索 定义并持续迭代优质合作商画像：车队规模、行业背景、资金与现金流能力、管理成熟度、骑手招募能力、区域覆盖与专注度，形成可打分、可预测的画像模型。 探索不同供给结构与合作模式：全职/兼职配比、专属车队 vs 混合车队、自有骑手 vs 转租模式、区域独家 vs 多商竞争，通过小规模试点

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岗位描述 一、供给结构设计 1. 定义最优供给结构：商数量、规模分布、专属车队 vs 混合车队、全职/兼职配比、区域覆盖与集中度，输出可量化的目标结构而非经验判断。 2. 建立并迭代优质合作商画像模型（车队规模、资金与现金流能力、管理成熟度、骑手招募能力、区域专注度），做到可打分、可预测。 3. 针对不同市场阶段给出

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岗位描述 1、经营分析与业务规划：基于业务的全面理解，并结合行业与市场环境的分析，搭建业务经营分析体系，洞察业务潜在机会，识别关键问题及影响因素，进行业务综合经营诊断，并制定有效的行动计划，对业务健康增长和市场占有率负责； 2、项目运营体系建设：包括不限于通过业务分析与业务价值的判断，推动业务专项的开展，并形成数据驱动

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岗位描述 1. 负责公司弹性云调度相关产品和服务的研发，包括支持弹性云调度架构，k8s管控组件，核心调度策略，用户画像，以及海量容器下的弹性云分布式公共组件开发等极具挑战性的工作内容与方向； 2. 根据业务需求，对调度策略进行不断的优化和提升，提供合理性的调度方案和策略； 3. 优化系统性能，提升弹性云调度的质量，同时

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岗位职责： 1、负责网约车B端司机运营、供需、成长策略； 2、优化在线司机数、在线小时数、总规模、市占率等关键指标； 3、为供给缺口较大的场景进行供需解题； 4、能够基于内外部机会，司机分层，结合规则/机制/算法/产品策略等，进行创新探索及策略产品体验等多方面的迭代，并持续完善B端打法和框架； 5、负责补贴/

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岗位描述 我们正在寻找一位具备策略思维、产品化意识和数据分析能力的运营经理，负责 99 平台流量治理和标签画像方向的运营工作。你将从平台全局出发，围绕用户体验治理、资源使用规范、人群标签建设和场景化运营，完成策略设计、规则制定、产品需求梳理和项目落地，持续提升平台流量运营的精细化程度和治理效率。 1. 负责流量治理方

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岗位职责 1、协助负责B端司机补贴及权益策略运营，参与会员卡、激励活动等策略的方案设计、配置上线与效果回收，推动策略持续迭代。 2、参与司机生命周期运营，围绕留存、活跃、流失等环节完成人群分层，协助制定并推动策略落地。 3、负责数据评估与分析工作，涵盖日常运力盯盘指标追踪、指标异动归因、策略前后对比及实验效果评估

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岗位描述 1、带领团队完成区域内的各项任务，负责包括收入、订单、成本和竞争的相关结果达成，制订所辖区域的竞争运营策略，并且执行事业部既定战略； 2、及时准确把握区域城市的市场，诊断城市运营问题和G端核心痛点，通过数据挖掘和分析制定业务解决方案，并高效推动落地执行，促进运营指标提升； 3、培养、激励、提升团队人员的业务能

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岗位职责（具体工作内容） 1.市场营销活动执行：根据花小猪打车（司机侧&乘客侧）日常市场营销活动方案策略，参与活动在线上、线下传播的筹备、落地及复盘。包括内部跨部门沟通协作，及对外合作方、供应商的沟通对接，传播内容文案撰写。 2.品牌合作沟通：围绕品牌传播及营销目标，协助拓展外部合作渠道资源，包含但不限于信息挖掘整

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