滴滴招聘

岗位描述 1、负责法务领域研发，能够带领团队完成法务方向整体系统架构设计、技术选型、攻克技术难点，保障系统安全、稳定、可扩展 2. 深度理解业务形态下产品方向的特性和行业动态，设计适配多业务场景的解决方案 3. 负责系统微服务治理、并发性能优化及数据安全防护，研究高可用、高并发技术方案，解决核心技术瓶颈，形成可复用的技

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岗位描述 1、负责城市整体渠道管理，包括车辆渠道、运力渠道等渠道相关业务，带领团队对渠道生态建设和渠道运力目标达成负责； 2、负责城市内平台渠道合作商相关运营，包括渠道的考核管理、业务赋能以及准入准出，确保渠道的稳定与高效； 3、承担本地车辆流通业绩增长，负责车源供应、车型匹配、销售策略制定等工作，同时通过渠道赋能

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岗位描述 1、保障企业客户用车体验核心，叫聚焦车全渠道制定高效仓储优化策略，以提升订单率、订单成交为核心目标，同时保障平台体验指标。 2、协调负责算法、产研、数据、网约车等跨部门资源，明确项目里程碑、分工与落地路径，推动策略落地、功能迭代及问题闭环，确保项目达成预期目标。 3、负责平台用车体验核心价值的提炼、整合与透传

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岗位描述 1.负责代理商系统的整体规划。围绕代理商拓展、商户经营和代理商考核等核心目标，制定产品方案、阶段目标和 Roadmap，并对代理渠道的规模、效率和质量结果负责。 2.搭建代理商全生命周期的管理能力，覆盖招募准入、分级分层、区域与商户归属、考核评估和清退。建立直营与代理协同的规则体系，处理直代分区、商户流转、撞

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岗位描述 1、负责业务日常需求的质量保障工作，构建子方向质量防御体系，识别核心风险并推动问题闭环，保障子方向需求按期高质量交付。 2、主导 AI 质量体系与工程化在子方向落地，建立持续评测、质量门禁、风险治理和线上反馈闭环沉淀平台与标准，推动组织规模化应用并形成业务影响力。 3、根据子方向业务质量需要，构建可复用的质量

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岗位描述 1、资产配置规划：负责区域内电单车业务的资产目标规划及管理，结合供需制定资产库存策略及资产投放策略 2、资产全链路运营管理：负责资产需求匹配、按照履约时效协同多业务方交付落地及资产维保，包括不限于资产健康度、资产成本管理等 3、资产投后收益分析及复盘，结合投后效率、成本及收益定期分析，迭代资产投后策略 4、建

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岗位描述 职位描述 1. 负责巴西市场消费信贷产品BNPL的用户增长运营，独立负责产品获客、订单规模等北极星指标 2. 负责BNPL用户生命周期的运营，包括拉新、留存、促活、流失等 3. 负责与产品团队协作，推动产品相关交互链路，各环节转化率的优化 4.负责与数据分析团队协同，完成日常异动归因以及专题分析等 5.负责与

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岗位职责（具体工作内容） 1、参与充电商户服务的B端产品能力建设 2、参与数据指标搭建 3、追踪产品全周期的效果 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、研究生学历 2、可实习6个月优先，每周4天以上 3、熟悉AI产品，能够借助AI工具完成日常工作 4、有很强的自驱力和责任心 注：若有

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岗位职责： 1、参与滴滴网约车技术后台日常产品设计，推动产品持续迭代。 2、准确理解用户需求，撰写产品文档，并推动多技术部门完成产品方案落地。 3、以目标用户体验为核心，通过用户调研、反馈收集，以及对研发作业方式和目标理解，有效提炼功能点，给出合理优化解决方案。 任职资格： 1、本科及以上学历，计算机专业优先

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岗位职责（具体工作内容） 数据支持决策：产出基于实证的数据洞察，为业务的经营提供决策输入 数据驱动业务优化：通过量化分析、统计建模、数据挖掘等方法发现业务优化点 数据优化效率：设计部署AB实验、识别因果效应等，优化运营策略 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 本科及以上在校生，至少能稳定实习4

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岗位职责（具体工作内容） 1.参与国际化外卖商家端菜品管理的产品设计； 2.参与商家侧产品需求分析、数据分析的工作； 3.参与业务需求的日常沟通和对接； 4.协调推动运营、产研多团队合作，落实解决方案； 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1.必须具有产品经理实习经历，可熟练使用SQL；

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岗位职责（具体工作内容） 参与巴西商家 SaaS 营销产品建设，围绕顾客 CRM 管理、用户分层、精准营销等场景，持续优化产品体验与营销效果； 通过竞品调研、商家需求分析及数据洞察，挖掘产品优化与业务增长机会，参与制定产品及增长策略； 负责具体产品需求的分析与设计，独立输出 PRD、产品原型，协同研发、算法、运营

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岗位职责（具体工作内容） 我们是 滴滴国际化金融算法团队，团队正在高速发展阶段，拥有海量空间 岗位职责 将大模型能力结合互联网金融业务，形成可上线、可迭代、可控成本的产品能力。 1 - 深入理解业务需求，将业务员需求转为可执行的AI任务定义，明确目标、边界、评估口径 2 - 设计端到端应用架构（含上下文、工

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岗位职责（具体工作内容） 1、参与公司产品需求的评审； 2、负责公司产品的功能测试； 3、独立负责一个业务方向，保障项目交付质量； 4、制定完整的测试计划； 5、参与项目的测试环境搭建和评估 任职资格（学历、目标院校、语言、技能、性格等要求） 1、计算机软件相关的专业 2、熟练使用Charles/Fid

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岗位描述 1. 负责复杂业务系统的架构设计与实现，解决系统中的关键技术难题，保障系统的高可用和高性能; 2. 参与技术决策和技术规划，指导团队成员提升技术水平; 3. 处理复杂业务场景下的技术挑战，在高并发环境下保证系统稳定性; 4. 平衡业务需求与技术实现，持续优化系统架构和性能 任职要求 1. 本科及以上学历，计

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岗位职位 负责嵌入式Linux平台下驱动、中间件或应用模块的设计、开发与维护 参与BSP（板级支持包）开发与适配，包括bootloader、内核裁剪、设备树配置、外设驱动等 参与系统稳定性调优，包括内存、性能、功耗问题分析与定位 参与NPU相关的模型部署与推理调度开发，对接ONNX Runtime等推理框架

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岗位职责 负责产品机械结构与运动机构的设计开发，包括整机布局、承力结构、壳体与连接件、驱动及传感器安装、线束布置等，完成三维建模、装配设计与迭代。输出完整的工程图、BOM、装配说明及相关技术文档，推动设计方案向加工制造和样机落地转化。 建立规范的CAD装配模型，明确零部件连接关系、运动自由度、安装基准及行程范围，开

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岗位描述 ### 1. App 性能体验优化（Performance） - 定义钱包 App 端侧性能指标基线：启动耗时、首屏 FCP、安装包体积、耗电量、页面卡顿率、ANR、Crash 率；建立性能监控看板，持续跟踪指标变化，识别性能劣化场景。 - 和 iOS/Android 客户端研发深度协同，识别性能瓶颈，制定

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岗位描述 【部门介绍】 团队负责滴滴公交出行业务的研发与系统建设，覆盖动态公交、静态公交、快线等板块及班次调度、司乘匹配、站点序列履约等核心链路，以领域模型驱动架构演进，并引入 AI 赋能经营分析与司乘服务。 【岗位职责】 1、架构规划与领域治理：负责公交出行整体架构的顶层设计与中长期演进，覆盖动态、静态、快线、跨区快

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岗位职责 1.协助提炼滴滴雇主品牌传播点，挖掘内容选题，规划雇主品牌传播内容和排期，包括但不限于校园雇主品牌相关文案撰写、雇主品牌视频拍摄及后期剪辑等工作。 2.参与新媒体矩阵搭建及日常运营（微信公众号及视频号），包括粉丝特征分析、渠道定位、内容策划&生产&传播、粉丝运营、运营数据分析等； 3.协助策划并落地校园

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岗位描述 1、负责集团统一的 AI 数据基建规划：制定并推动集团统一的 AI 数据基建标准，建设可信数据资产、语义层与评测体系，提升数据的可检索性和可理解性。 2、深度参与业务数仓架构优化：结合业务与 AI 应用需求，制定业务线数据架构演进路线，指导业务团队分阶段落地集团基建标准。 3、负责数据安全与成本治理：完善面向

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岗位描述 1. 负责滴滴核心业务的数据仓库搭建及开发, 进行完整的数仓建模并持续优化，包括数据生产、数据加工、数据应用及治理； 2. 负责抽象核心业务流程，沉淀业务通用分析框架，开发数仓中间层和数据应用产品； 3. 负责数据开发的流程与代码的规范性及优化，不断完善数据治理体系，持续提升数仓建设的质量和效率。 任职要求

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岗位描述 负责网约车高潜力增长城市的供需策略，是业务增长的核心责任人，工作内容包括不限于： 1、策略运营：提炼业务核心痛点，结合数据分析洞察，分配预算并制定相应策略落地，提高供需匹配效率 2、用户运营：有针对性的进行用户调研分析，了解用户的核心诉求及城市增长重点人群，对人群进行分层精细运营 3、数据分析：搭建日常常用看

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岗位描述 【岗位亮点】 从 0 到 1 搭建全国货运司机门店标准化体系，首店标杆亲自操盘，体系输出者 【核心职责】 1、搭建司机门店标准化体系：空间布局规范、门店分级（旗舰/标准/轻型店）、运营 SOP； 2、设计司机到店服务全链路：服务动线、触点话术、满意度体系，协同落地数字化工具； 3、操盘首店标杆：下沉一线完成

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岗位描述 1、基于交通出行业务，参与搭建健康、可持续发展的定价体系，形成智能化运营策略解决方案，包括但不限于定价策略、供需判断、城市诊断等各类丰富场景； 2、负责网约车业务核心业务指标提升，使用运筹优化、数据分析等技术识别动态双边市场潜在问题，持续优化交易效率； 3、支持各品类和战略项目的价格制定及决策制定； 4、负责

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岗位描述 1. 基于业务目标及商业模式，梳理指标定义与统计口径，推动分析数据建设，搭建指标体系和监控诊断框架。 2. 独立开展专题分析，定位业务问题、挖掘增长与效率提升机会，形成可执行的建议并跟进落地效果。 3. 参与产品及运营策略的实验设计与效果评估，通过科学的量化分析支持业务决策。 任职要求 1. 本科及以上学历

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岗位描述 1. 负责司机增长或存量运营，围绕拉新、激活、留存、提频，设计并落地分层运营策略。 2. 结合城市供需、司机画像与竞争情况，制定差异化权益、激励及活动方案，协同区域、产研和商家推进落地。 3. 建立核心指标监控，通过实验与数据分析评估策略增量效果及投入产出，持续迭代并沉淀可复制的方法。 任职要求 1. 2年

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岗位描述 职位描述 一、职位定位 1、负责 L4 自动驾驶仿真测试平台建设，设计测试方法与测试工具，支撑算法效果验证与迭代。 2、负责仿真结果评估与分析能力建设，完善评估指标和分析方法。探索大模型、Agent、RAG 等 AI 技术在结果评估与分析中的应用，提升评估效率与质量。 3、负责平台产品体验建设，深入算法、测

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岗位描述 1. Establish and iterate the core business indicator system. Adopt causal inference, A/B testing, attribution analysis, time series forecasting and other m

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岗位描述 1.负责墨西哥信贷业务的身份伪冒反欺诈策略，KYC策略和其他欺诈场景识别等； 2.熟悉各类欺诈场景和欺诈类型，熟练运用各种反欺诈抓手和防控手段，防范包括并不限于个人恶意欺诈、身份伪冒、电诈以及团伙攻击等风险； 3.深入理解反欺诈场景的业务风险，提炼用户行为、关联关系等风险特征，确定不同欺诈场景的风险表现和策略

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