股权激励专家

岗位描述
1、根据公司发展战略，从公司人才需求、激励需求出发，提出长期激励相关领域解决方案，制定相关政策；负责相关政策的落地和效果监测，跟踪执行效果
2、根据不同业务发展阶段，涉及长期激励计划方案、实施组织和推动落地，为各业务组织长期激励计划的制定提供专业意见和建议
3、持续研究全球长期激励领域领先实践和方法论，形成专业意见，助力相关决策；

任职要求
1、5年-10年以上长期激励设计及落地经验相关工作经验
2、掌握A股、美股、港股、H股等长期激励方案实际经验
3、本科及以上学历，熟悉法律、财务、税务、投资领域相关知识；
4、良好的英语沟通能力，可支持全球业务需求
5、具备良好的解决问题的能力，富有责任心，乐于探索问题本质，积极追求更优解决方案；
6、较强的团队协同和沟通技能，多项目并行能力，协调推动能力强