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滴滴

专家工程师-实线TL(创新部门)

  • 社招
  • 北京
  • 本科及以上
  • 后端开发
  • 发布于 2026-10-09
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岗位描述

岗位描述
【部门介绍】
团队负责滴滴公交出行业务的研发与系统建设,覆盖动态公交、静态公交、快线等板块及班次调度、司乘匹配、站点序列履约等核心链路,以领域模型驱动架构演进,并引入 AI 赋能经营分析与司乘服务。
【岗位职责】
1、架构规划与领域治理:负责公交出行整体架构的顶层设计与中长期演进,覆盖动态、静态、快线、跨区快线等多业务形态;抽象各模式共性与差异,主导 DDD 领域建模及核心链路的架构重构与技术底座沉淀,建立并落地架构规范与治理机制。
2、高可用与稳定性架构:面向节假日等极端流量场景,主导双活/多活、容量弹性、降级熔断、幂等与对账等方案设计,建立架构红线与稳定性保障体系,对库存准确率、撮合成功率、履约可用性等核心指标负责。
3、跨团队协同与技术前瞻:联动网约车、业务中台、交易、资金、商户等上下游团队,主导全链路架构优化与重大方案评审,推动跨团队架构统一;跟踪行业趋势制定方向性规划,推动 AI Coding、智能诊断/经营分析 Agent 等能力在研发与业务场景的规模化落地。
4、团队建设:负责团队技术氛围营造与人才梯队建设,培养架构后备力量。

任职要求
1、本科及以上,8 年以上研发、3 年以上大型系统架构经验;有网约车、物流履约、OTA 票务等复杂交易平台经验,熟悉库存/交易/调度/履约者优先。
2、主导过大型系统架构重构或 DDD 领域建模并取得可量化成果;精通分布式、微服务、高并发、高可用及数据一致性,能独立完成重大架构决策与取舍。
3、具备较好的业务抽象与架构权衡能力,能从多品类多模式中提炼通用底座,平衡平台复用与业务差异,控制演进节奏与成本;能识别架构债、制定演进路线,对投入产出有清晰判断。
4、具备跨团队、跨领域大型项目架构主导经验(撮合/分单/交易/履约/资金/商户),影响力、沟通与推动力出色。
5、加分项:有 AI Coding 在业务研发团队的体系化推广经验(AI 辅助重构、大单体拆分、多语言迁移的工具链与规范建设),或智能诊断/经营分析 Agent 从 0 到 1 落地经验者优先。

后端开发方向的申请准备

先核对岗位要求与自己的经历,再准备档案、投递和面试。

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