古茗招聘

9月14日发布

• 采购管培生（原料/包材方向）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 学习原料及包材采购流程与品类知识，通过研发轮岗理解产品需求； 2. 执行采购计划，跟进交付和异常，保障按时按量供应； 3. 分析品质、价格与供需变化，参与成本控制和供应风险预防； 4. 评估供应商价格、品质、交期及技术与交付能力，推动持续改善。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生以

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• 用户增长管培生（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 研究用户与门店需求，策划新品、会员及促销项目，提出可验证的增长方案； 2. 协同设计、运营与产品团队推进活动及小程序体验优化，用数据验证效果； 3. 通过轮岗与门店实践，第一年开展独立项

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• IT产品管培生（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 为什么加入古茗IT：走进门店与业务一线，把真实问题做成好用的产品，在项目落地与AI探索中提升产品能力。 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 深入营运、门店、供销、仓配、IoT及售后场景调研，梳理流程、规则、数据关系与需求优先

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• 前端开发管培生（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 为什么加入古茗IT：从点单小程序到门店工具，让你的代码被真实用户使用，在产品体验、前端工程与AI应用中积累实战经验。 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 参与点单、收银及门店、采购、维修等前端开发，完成交互、接口联调及性能和

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• 渠道策略管培生（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 分析外卖及用户增长问题，研究行业与竞品，形成策略和试点方案； 2. 协调一线及产品团队推进推广、活动与小程序优化，跟踪效果并调整； 3. 第一年开展独立项目实践，第二年有机会独立或带队负

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• 设备运营助理（新设备管理方向）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 硬件设备是古茗万店稳定、高效出品的核心保障。从智能泡茶机到咖啡机，期待你与我们共同打造更高效、更智能的设备，守护全国万店稳定运营。 1. 铺货执行：根据新设备上线计划，协助完成设备发货、进场、安装及门店启用，确保各节点按时落地； 2. 测试跟进：持续跟进设备在测试门店的运行情况，收集并准确记录安装、使

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• 区域营运管培生（苏北）古茗 · 校招 · 南京准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（浙南）古茗 · 校招 · 台州准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 营运督导（山东）古茗 · 校招 · 济南准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（陕西）古茗 · 校招 · 西安准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（安徽）古茗 · 校招 · 合肥准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（湖南）古茗 · 校招 · 长沙准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 策略分析管培生（供应链方向）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 业务研究：深入采购、计划、仓储、物流等供应链环节，理解业务模式、流程和关键指标； 2. 问题分析：结合数据和一线调研定位效率、成本及协同问题，形成结构化分析与策略判断； 3. 策略设计：参与流程优化、资源配置和重点项目方案设计，为业务增长和经营改善提供支持； 4. 落地跟踪：协同业务团队推进方

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• 行政管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 行政管理不只是后勤支持，更是关于空间、技术、服务和组织效率的综合运营工作。你将进入空间组或运维组，在不同模块中快速轮岗并逐步独立负责项目，以2年内成长为行政主管为培养目标；积累成熟的项目与团队管理能力后，也有机会转入业务岗位实现更大的职业突破。 1. 快速轮岗：根据个人特点进入空间组或运维组，在组内不同

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• 后端开发管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 为什么加入古茗IT：让代码支撑一杯茶背后的交易、供应链与门店业务，在真实项目中锻炼技术能力，探索AI落地。 1. 参与交易、供应链、营运、财务及IoT系统的业务建模、接口设计、开发、单测与代码评审； 2. 参与微服务和分布式系统建设、容量与性能优化，以及联调、上线、监控和故障复盘； 3. 按项目分工

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• 产品开发管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 参与产品配方设计、试制、口味评价和调整优化； 2. 参与新品调研与开发，协同推进产品验证和落地； 3. 参与原物料选择、风味把控和成本分析，理解产品与供应链的联系。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生，全日制本科及以上学历，专业不限； *毕业时间为2024

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• 设备管培生（果如食品）古茗 · 校招 · 绍兴准备网申
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  岗位职责： 1、负责工厂生产线机台的机械、电气等知识的技术指导，机械、电气故障的解决和分析； 2、负责制定保养计划，根据保养计划组织设备保养，并对保养实施情况进行分析、总结； 3、对设备机械、电气的日常巡检，组织员工进行紧急抢修，攻克技术难关，做到节能降耗； 4、指导操作员工学习机械、电气的基本知识和保养规范；

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• 销售管培生（果如食品）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1、销售业务执行：协助完成区域内饮料产品的销售任务，根据市场需求制定销售计划，跟踪销售进度并分析数据，推动业绩增长； 2、市场拓展： ①收集市场动态、竞品信息（如价格策略、促销活动、新品发布等），形成分析报告，为销售策略调整提供依据； ②调研消费者需求与偏好，协助开发符合市场趋势的销售方案（如针对年

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• 研发管培生（果如食品）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1、根据公司新项目创新开发需求，参与新品开发、调研、原物料选择、产品口味等配方的调整工作，及现有产品升级优化、维护； 2、了解国内外产品及包材法规标准，编写产品及包材工艺文件，涵盖产品规格书、工艺标准等； 3、产品创新市场趋势分析，有敏锐的技术与市场转化能力，善于挖掘产品特性与宣传点； 4、产品内容

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• 质量管培生（果如食品）古茗 · 校招 · 绍兴准备网申
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  岗位职责： 1、轮岗学习：依次轮岗 IPQC 制程巡检、来料检验、成品检测、体系文件、供应商质量、客诉处理全模块，熟悉饮料生产全流程质量管控要点； 2、日常工作：现场质量稽核、质量数据统计汇总、异常问题记录追踪，协助撰写整改报告、质量周报； 3、体系协助：参与 ISO22000、食品安全体系维护、内审资料筹备，修

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• 营运中台管培生（新品优化方向）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 你将连接产品研发与门店，用严谨测试和一线洞察降低新品落地风险，让每一份配方都经得起真实经营场景的检验。 1. 场景理解：参与研发及门店轮岗，理解产品配方、制作流程和门店动线之间的关系，建立从产品研发到一线出品的完整认知； 2. 配方评审：从门店实操视角审核新品配方、新器具，提出风险预警及优化建议，保障

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• 区域营运管培生（河北）古茗 · 校招 · 石家庄准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（福建）古茗 · 校招 · 厦门准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 营运督导（河北）古茗 · 校招 · 石家庄准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（云南）古茗 · 校招 · 昆明准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（四川）古茗 · 校招 · 成都准备网申
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• AI应用管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 场景探索：深入各业务部门识别适合AI解决的问题，评估应用价值、数据条件和落地可行性； 2. 项目验证：参与AI工具选型、原型搭建和效果测试，推动高价值场景从想法走向实际应用； 3. 业务赋能：设计并开展AI培训、案例分享和使用辅导，帮助团队提升AI认知与应用能力。 任职资格： 1. 面向20

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• 数据分析管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 未来你将根据业务需要与个人优势，向以下两个方向发展： 1. 用增方向：熟悉用户增长业务、核心指标和分析逻辑；参与业务看板建设与持续迭代；围绕重点问题开展专项分析并输出有效结论；为业务决策提供清晰的数据依据和行动建议；跟进专题项目落地，做好数据支持、效果追踪与复盘归因。 2. 财务方向：承接各分子公司的

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• 传播管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 这是一个连接行业、消费者与员工的综合内容岗位。入职前6-9个月，你将在新闻组、文化组和自媒体组轮岗，完整体验面向ToB、ToC及内部员工的内容工作；后续将结合个人热爱、能力特点与业务需求，选择一个方向定岗深耕。 1. 新闻组（ToB）：围绕公司热点新闻、经营业绩、战略进展、业务战报及重点项目开展采访与内

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• 智能设备产品管培生（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 你将拆解一杯奶茶背后的制作工艺，从食品原理出发，用机械与代码把想法变成智能设备。我们的目标不止于自动化、标准化，更是逐道工序突破，追求超越人工制作的品质。和团队一起开拓茶饮自动化的前沿，向行业领路人的目标迈进。 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备

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