古茗招聘

岗位职责： 1. 参与节点营销、IP／艺人合作及创新项目，协助完成brief和创意方案； 2. 参与联名周边、传播内容、包装、话题及创意活动的策划和执行； 3. 协同创意、设计、媒介及外部资源推进制作和落地，整理传播数据并参与复盘。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生，全日制

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1. 深入仓库与配送一线轮岗，通过现场调研和数据分析理解物流业务； 2. 参与仓网规划、效率提升和成本优化项目，独立承担分析与方案设计； 3. 跟进方案实施与效果复盘，逐步承担项目及团队责任，向中台管理储备人才发展。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生，全日制本科及以上学历，数学、统计、计

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1. 学习果汁及咖啡采购流程与品类知识，通过研发轮岗理解产品需求； 2. 执行采购计划，跟进交付和异常，保障按时按量供应； 3. 分析品质、价格与供需变化，参与成本控制和供应风险预防； 4. 评估供应商价格、品质、交期及技术与交付能力，推动持续改善。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生以

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1.在仓储、配送等环节轮岗，掌握标准流程并独立完成岗位工作； 2.学习物流操作系统，了解系统操作逻辑，能够进行业务数据处理与统计分析； 3.梳理仓储物流业务逻辑与流程节点，识别可优化环节并提出改进建议； 4.参与仓库现场管理、排班协调与任务组织，承担小组负责或项目牵头角色； 5.跨部门、跨层级协作

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 走访门店与消费者，研究市场和竞品，判断产品机会； 2. 参与定位、卖点和上市方案，协同研发、供应链及品牌团队推进落地； 3. 分析销售、反馈和成本，在带教下逐步独立负责产品专项，统筹资源

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1. 参与原料项目开发，设计和执行实验，记录并分析结果； 2. 参与配方、工艺及原料标准研究，协同完成验证； 3. 参与在用原料品质改进与技术预研，推动研究成果落地。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生，全日制硕士及以上学历，食品和农学专业优先； *毕业时间为2

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1. 学习鲜果采购流程与品类知识，通过研发轮岗理解产品需求； 2. 执行采购计划，跟进交付和异常，保障按时按量供应； 3. 分析品质、价格与供需变化，参与成本控制和供应风险预防； 4. 评估供应商价格、品质、交期及技术与交付能力，推动持续改善。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生以及工作

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

你是业务核心搭档的储备力量，是"人才军师"储备军。在这里你会深度参与新茶饮业务的人才供应链搭建、组织效能优化与激励机制设计，在“高频变化、快速迭代”的业务节奏中，成长为懂业务、能翻译、敢推动的HRBP。 岗位职责 1.扎进新茶饮一线，把HR黑话翻译成业务听得懂、愿意干的行动，推动人才策略真正落地 2.用AI+数据

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

关于这个岗位 加入古茗 AI 团队，深入商品、品牌、营运、供应链及总部协作中的真实工作，和业务伙伴一起发现值得解决的问题，用 AI 重新设计并落地更有效的工作方式。 你将从问题研究、方案验证一路参与到实际采用与效果复盘，也会把有效实践沉淀为其他团队可以复用的应用和方法。我们期待你既有业务判断，也愿意亲手做出可运行的

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.配合公司战略决策，制定门店数字化规划，B端系统数字化建设落地。 2.负责固定资产、培训、财务、采购、商品等产品线之一，协同业务部门梳理业务现状，定义产品架构和功能实现。 3.深入门店一线，关注门店运营细节，通过数字化手段强化门店管理，优化门店工作效率，助力门店运营效率及服务质量。 4.负责数字化产

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1、负责对到仓物料的验收（鲜果/常温冷藏冷冻食品/包材），对于异常产品进行分析判断，对接采购团队，仓管团队对异常进一步处理，跟进闭环； 2、封存物料管控、鲜果日检、先进先出日盘、每周效期盘点； 3、监督仓库内不合格物料的挑选返工及抽检验证符合入库标准； 4、对检测所需的仪器、设备进行定期清洗以及维护

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责: 1、项目拆解与计划制定：明确分工、交付标准及时间节点 2、会议组织与风险管控：组织项目会议，跟踪事项闭环，识别风险并推动解决 3、基于门店视角预判方案重大风险，并推动对应防范措施 4、跨部门沟通：对接协同部门，动态调整进度，确保整体不脱节 5、文档沉淀：维护项目文档，沉淀常见问题的通用解决方案

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、熟悉Mysql可扩展性架构、复制、高可用性、备份等技术，有5年以上应用经验 2、熟悉Mysql的日常管理和维护，深入理解运维自动化，参与数据库自动化运维工具设计与开发； 3、熟悉Mysql数据库基本原理和各项技术以及SQL语言，熟练掌握SQL代码的优化； 4、负责亿万级数据库集群管理及性能优化-根

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、项目数据支撑 作为公司级项目的数据伙伴，参与从立项论证、试点验证到落地复盘的全周期，为项目组与管理层提供可决策的数据结论，直接影响千万级资源投入的分配与优先级判断 为项目设计指标体系：从业务目标反推北极星指标与关键过程指标，定义口径、拆解归因路径，沉淀可复用的指标字典 搭建面向管理层的经营看板与

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1、负责固定资产全生命周期管理（设备生产烧录、进店配网、安装、维修/保养/配件更换、报废/转让/盘点）的整体规划、版本迭代与路线图制定，输出高质量 PRD 并推动落地。 2、负责维修保养业务产品化：上门维修（客服远程工单 + 维修员上门）、寄修（对接 WMS/茗星配，返仓与在仓维修）、保养（排线、排期、

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、负责设备维修、保养等工单完成后的客户回访，核实服务质量与客户满意度； 2、审核维修工单处理情况，跟进异常问题，推动工单闭环； 3、针对门店升级、重复报修及客户反馈问题，协调售后、技术等部门及时解决； 4、定期整理回访结果，复盘高频问题，推动售后服务优化。 任职资格 1、大专及以上学历，专业不限

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、负责新加盟门店试营业期间的帮扶与培训，确保门店具备独立、标准化的营运能力； 2、负责新商及店员的产品制作、设备操作、服务流程等技能带训和验收，确保其熟练掌握核心岗位技能； 3、执行分公司需执行的业务，包括但不仅限于训练门店带训质量维护、分公司各类专项培训、线上巡店、整改带训等； 4、跟总部训练部保

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、负责新加盟门店试营业期间的帮扶与培训，确保门店具备独立、标准化的营运能力； 2、负责新商及店员的产品制作、设备操作、服务流程等技能带训和验收，确保其熟练掌握核心岗位技能； 3、执行分公司需执行的业务，包括但不仅限于训练门店带训质量维护、分公司各类专项培训、线上巡店、整改带训等； 4、跟总部训练部保

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、负责新加盟门店试营业期间的帮扶与培训，确保门店具备独立、标准化的营运能力； 2、负责新商及店员的产品制作、设备操作、服务流程等技能带训和验收，确保其熟练掌握核心岗位技能； 3、执行分公司需执行的业务，包括但不仅限于训练门店带训质量维护、分公司各类专项培训、线上巡店、整改带训等； 4、跟总部训练部保

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、负责新加盟门店试营业期间的帮扶与培训，确保门店具备独立、标准化的营运能力； 2、负责新商及店员的产品制作、设备操作、服务流程等技能带训和验收，确保其熟练掌握核心岗位技能； 3、执行分公司需执行的业务，包括但不仅限于训练门店带训质量维护、分公司各类专项培训、线上巡店、整改带训等； 4、跟总部训练部保

大专 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责： 1、业务理解与支持： 深入市场品牌中心业务前线，快速掌握茶饮行业营销节奏、项目作战模式及创意团队工作特性，将"感觉不对""调性不符"等业务语言转化为可评估的人才标准，为高频变动的项目制团队提供定制化人力资源支持。 2、员工融入与协作：传承公司价值观的同时，设计适合创意人群的认可机制，在不确定中维护组织健

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责: 1、负责业务需求分析、架构设计，保障系统的高可用、高性能和可扩展性； 2、支持业务架构升级、老系统的迁移改造、新应用的研发； 3、能够根据不同的业务需求，灵活快速地完成具有挑战性的项目。 任职资格： 1、第一学历统招本科及以上，计算机相关专业，5年及以上Java开发经验, 有知名互联网企业高可用经

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责： 1、围绕重点业务/产品方向，开展用户研究、市场分析、竞品研究及数据分析，洞察用户需求与行业机会，为集团业务创新和发展提供支持 2、结合用户反馈、行为数据及业务目标，发现产品及体验问题，协同业务团队推动优化方案落地 3、作为集团重要的培养基地，团队成员未来将有充分的内部轮岗/业务方向发展的机会 任职要

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1.分公司对接与协同：作为总部与全国20个分公司的核心枢纽，建立并维护高效的沟通机制，定期收集各分公司用增需求与业务痛点，确保信息双向畅通，推动跨区域协同落地。 2.活动专项梳理与审核：负责汇总、审核各分公司提报的市场活动方案，从目标合理性、资源匹配度、执行可行性等维度进行评估，输出优化建议，确保活动质

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

1、法规研究与内部赋能：追踪国内外食品相关法规、国标行标动态，开展政策解读与风险预判；维护企业合规资料库，面向各业务部门开展法规宣贯、培训与答疑，输出合规落地指导方案。 2、全流程合规风险管控：覆盖产品研发、生产、上市全链路合规审核，研判政策变更对配方、工艺、标签、原料的影响，识别经营合规风险，输出优化及风控方案，保

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

1、参与工厂增线、技改、新工厂建设等项目的工艺技术方案编制、技术标书撰写，配合研发和生产部门梳理项目工艺参数、技术标准及落地要求； 2、组织食品饮料生产产能核算、工艺参数校核，P&ID工艺管道及仪表流程图审阅和修订、车间工艺布局规划与动线设计、剖面设计、适配建厂、增线、技改项目落地需求。 3、输出完整的工艺专业技术

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

1、负责水果原料的风味开发、物料创新、榨汁工艺、调配等研究，快速响应市场及应用开发需求； 2、负责老品果汁优化升级工作； 3、负责项目的工厂端的生产管理、进度推进、品质把控； 4、相关资料（项目立项报告、开发原始记录、供应商资料、产品规格书、工艺流程、配方标准、项目总结等）收集、制定与整理； 5、负责相关产品市

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1. 根据产品需求、原型文档，独立完成业务模块后端接口开发，完成 CRUD 功能、参数校验、统一返回封装； 2. 编写单元测试、接口自测，配合前端完成接口联调，修复联调 Bug； 3. 熟练操作 MySQL，编写 SQL、优化简单查询，处理分页、事务、基础索引； 4. 使用 Redis 实现缓存逻辑（

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、核心架构设计与演进：负责订单交易域（涵盖点单、支付、履约、退款等核心链路）的架构规划与系统设计，主导系统从单体向微服务/云原生架构的演进，确保系统具备高可用、高并发及高扩展能力。 2、复杂业务场景攻坚：针对茶饮行业设计并落地智能分单、多级限流、动态降级及异常兜底等机制，保障大促及流量洪峰场景下系统的稳

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1. 针对RTD产线需求，主导各原料的全球/全国源头寻源，建立多元化供应格局。深入原料产地及加工端，评估供应商源头管控能力，锁定优质产能与核心产区资源。 2. 建立并完善RTD供应商准入、评估、考核及退出机制，主导供应商资质审核 SC/ISO22000/HACCP）、产能爬坡及品质体系审查。 3.紧密跟

本科 · 查看完整岗位与申请入口 →