古茗招聘

9月14日发布

• IT产品管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 为什么加入古茗IT：走进门店与业务一线，把真实问题做成好用的产品，在项目落地与AI探索中提升产品能力。 1. 深入营运、门店、供销、仓配、IoT及售后场景调研，梳理流程、规则、数据关系与需求优先级； 2. 设计产品方案和原型，协同研发、测试推进评审、验收与上线，管理依赖、风险及变更； 3. 设计指标

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• 流程管理管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 为什么加入古茗IT：参与真实的跨部门流程优化，把数字化与AI工具用进业务日常，让你的改进看得见效果。 1. 访谈和调研业务，梳理跨部门流程、职责与节点，形成流程图和操作规范； 2. 参与OA审批需求分析、配置、测试、上线和维护，确保规则与业务一致； 3. 分析流程数据，识别重复流转和执行异常，推动评

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• 用户体验分析师古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 通过访谈、社媒分析和巡店，发现消费者需求与体验问题； 2. 整理数据和洞察，提出品牌与用户体验优化方案； 3. 协同业务落地方案，跟踪效果并复盘。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生，全日制本科及以上学历，社会学、心理学、消费者或商业研究、产品运营等相关专业

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• 运营管理管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 深入门店与加盟商，收集外卖和用户运营问题，跟进解决； 2. 落实区域运营计划，协调资源，跟踪指标与执行偏差，推动改善； 3. 通过轮岗、门店实践和项目复盘，逐步承担区域运营工作。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生，全日制本科及以上学历，专业不限； 2. 接受外派和长期出差，愿意深

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• 采购/研究管培生（茶叶方向）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 学习茶叶采购流程与品类知识，通过研发轮岗理解产品需求； 2. 执行采购计划，跟进交付和异常，保障按时按量供应； 3. 分析品质、价格与供需变化，参与成本控制和供应风险预防； 4. 评估供应商价格、品质、交期及技术与交付能力，推动持续改善。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生以及工作

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• 质量检测管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1.掌握并开展包材、感官、理化、微生物等实验室检测工作； 2.参与实验室质量体系运行、质量监控及数据分析，协助内审、文件及流程优化； 3.参与实验室安全、5S、耗材库存等日常管理，保障实验室规范运行； 4.结合培养安排参与仓储、门店及供应商质量项目，逐步独立承担质量检测、分析与改善任务。 任职资格

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• 新鲜饮料管培生（硬件开发方向）（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 加入古茗新鲜饮料业务，参与从0到1的建设。 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 围绕打酒机、自动贩卖设备调研用户与门店需求，参与产品定义和迭代； 2. 协同研发与设计评审方案、测试样机、推进试点，兼顾性能、体验与落地；

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• 生产管理管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 加入古茗新鲜饮料业务，参与从0到1的建设。 1. 在生产主管指导下轮岗产品、品控与工厂现场，掌握啤酒、饮料生产流程及关键控制点； 2. 协助排产和生产计划执行，协调人员、物料、设备与生产异常； 3. 落实操作、卫生、安全和过程质量要求，跟踪产量、效率、良品率及损耗； 4. 参与新品试产、工艺验证和

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• 生产管培生（果如食品）古茗 · 校招 · 绍兴准备网申
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  岗位职责： 1、负责生产现场管理，包括不局限于现场劳务伙伴的管理及工作安排，品质点检与检测，区域5S管理； 2、负责生产现场设备操作，如调配、灌装、杀菌等设备； 3、生产、质量、安全及设备的管理，确保各项指标完成，并进行安全隐患排查与整改等。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，985,211优先，及以上食

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• 设备运营管培生（测试运维方向）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 硬件设备是古茗万店稳定、高效出品的核心保障。从智能泡茶机到咖啡机，期待你与我们共同打造更高效智能的设备，守护全国万店设备的稳定运营。 1. 新设备测试：开展新设备入店测试，结合门店实际环境验证性能、稳定性等，并按需推动优化； 2. 问题攻坚：分析设备故障与运行数据，定位问题根因，协同研发、供应商及门店

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• 培训储干（台州）古茗 · 校招 · 台州准备网申
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  岗位职责： 你将把经验变成方法，把新人带成高手，成为伙伴们成长路上的第一位引路人。在这里积累足够经验能力后，你更有机会转岗至其他业务岗位，获得更高的薪酬与更广泛的发展空间。 1. 实践培训：负责加盟商、门店伙伴及公司内部员工的茶饮技能培训、现场带教与考核，确保培训标准落地； 2. 理论培训：带领加盟商店长及店员学

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• 区域营运管培生（河南）古茗 · 校招 · 郑州准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（广西）古茗 · 校招 · 南宁准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（四川）古茗 · 校招 · 成都准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 区域营运管培生（湖南）古茗 · 校招 · 长沙准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理和新店拓展，期待你2-3年就能快速成长为区域管理骨干： 1.入职前2年：深入区域一线门店，开展日常巡店、识别门店问题并和加盟商共同解决，同时也协助加盟商持续发展，包括负责新门店的选址、盈利测算、带加盟商一起看铺位等 2.入职2年后可以根据个人偏好和能力特点分流

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• 营运督导（苏南）古茗 · 校招 · 苏州准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（福建）古茗 · 校招 · 厦门准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（浙南）古茗 · 校招 · 台州准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（广西）古茗 · 校招 · 南宁准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（贵州）古茗 · 校招 · 贵阳准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 营运督导（湖北）古茗 · 校招 · 武汉准备网申
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  岗位职责： 你将深入门店一线，负责一定区域内的门店管理，期待你未来3-5年成为城市经理！ 1. 学习并掌握调饮、带教技能，掌握对门店的稽核管理标准，能够通过线上线下巡店发现门店经营中的问题，并将问题汇总分析整理成报告进行反馈； 2. 学习并实践门店试营业期及正式开业期的所有实操技能，协助新开门店缩短爬坡期； 3

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• 商业分析管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 支持渠道增长、新项目、商品、RTD等板块的商业分析工作： 1. 业务洞察：围绕渠道增长、新项目、商品和RTD等业务开展研究与分析，识别增长机会和关键问题； 2. 分析建模：整合业务、用户和财务数据，搭建分析框架及测算模型，为决策提供依据； 3. 策略支持：深入业务一线验证判断，参与制定可执行的经营策

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• 财务管培生（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 我们希望寻找对财务工作有热情、对业务有好奇心的你，通过财务体系内的轮岗学习与实践，逐步成长为既具备专业能力、又理解业务的复合型财务人才。 1. 前期轮岗：6–9个月，覆盖收入核算、费用管理、税务管理、财务BP等模块，全面了解财务体系、经营场景与业务流程，积累财务专业知识和业务经验； 2. 后续定岗：结

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• 财务管培生（收入策略管理与运营优化）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 账单管理：跟进门店账单与总部资金到账情况，完成多渠道对账并及时识别异常； 2. 收入核算：开展收入会计核算、月度结账和报表编制，保障财务数据准确、完整； 3. 风险治理：识别潜在坏账并完善预警和处置机制，推动账单及应收风险闭环； 4. 流程建设：为新业务设计账单管理和收入记账方案，协同业务与I

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• 法务管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 协助起草、审阅各类商务合同；维护合同模板库，推动合同标准化与审批流程优化； 2. 支持法律政策研究、法律知识库建设；跟踪法律法规及监管政策变化，出具合规提示与建议； 3. 参与海外主体维护、上市合规、董事会/股东大会等公司治理事宜相关文件的准备； 4. 根据实际需要，参与品牌联名、IP 授权、

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• 前端开发管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 为什么加入古茗IT：从点单小程序到门店工具，让你的代码被真实用户使用，在产品体验、前端工程与AI应用中积累实战经验。 1. 参与点单、收银及门店、采购、维修等前端开发，完成交互、接口联调及性能和兼容性优化； 2. 参与组件库、微前端、开发套件和工具链建设，做好自测、评审与上线问题排查； 3. 探索A

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• 广告策略分析师（未来领袖专项计划）古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 业务负责人亲自带教，结合能力表现，更早独立负责重要项目、参与关键判断，向项目负责人和管理储备人才加速成长。 1. 研究消费者、竞品与市场，提炼产品卖点和广告策略； 2. 协同内容、达人与平台推进上新和投放，分析效果并优化； 3. 在带教下逐步独立负责产品营销或投放专项，统筹方案、执行与效果复盘。

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• 插画视觉设计师古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 参与品牌插画与视觉创作，探索图形、色彩、字体及动态表达； 2. 将创意转化为可落地的品牌视觉方案； 3. 沉淀视觉规范和素材，保持品牌风格一致。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生以及工作3年以内的非应届生，全日制本科及以上学历，插画、视觉传达、动态图形、艺术设计等相关专业优先；

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• 用户增长管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 参与新品、会员及促销活动，完成调研、设计对接、配置核验与执行跟进； 2. 跟踪日常用户指标和活动数据，分析效果并优化运营； 3. 走访门店、用户及加盟商，协同改善小程序体验，通过轮岗和项目积累运营能力。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生，全日制本科及以上学历，经管类、市场营销、传媒

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• 渠道策略管培生古茗 · 校招 · 杭州准备网申
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  岗位职责： 1. 参与新品、会员及促销活动，完成调研、设计对接、配置核验与执行跟进； 2. 跟踪日常用户指标和活动数据，分析效果并优化运营； 3. 走访门店、用户及加盟商，协同改善小程序体验，通过轮岗和项目积累运营能力。 任职资格： 1. 面向2027届应届毕业生，全日制本科及以上学历，经管类、市场营销、传媒

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