万豪实习岗位

岗位职责： 招聘支持 协助发布招聘信息，筛选简历，通过电话或邮件与候选人沟通，安排面试时间，准备面试材料，接待候选人。 维护招聘渠道，收集和整理招聘数据，协助分析招聘效果。 员工关系与基础运营 协助办理员工入职、离职、转正、调岗等手续，维护员工档案和人力资源信息系统数据。 参与组织员工活动、培训或企业文化项

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【岗位职责】 1、负责新员工入职、离职手续的全程办理； 2、负责邀约、接待应聘者面试； 3、协助员工档案的建立、更新与维护工作； 4、协助部门文件采购，仓库管理； 5、协助各类活动的开展工作； 6、完成领导安排的其它工作。 【岗位要求】 1、性格乐观、积极，工作责任心强，有同理心； 2、有团队合作和吃

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1.协助准备广告材料，比如菲林片照片光盘等广告材料给广告公司。 Assists with maintaining a comprehensive master slide/photo/CD library for all advertising, collateral and public relations act

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工作职责 1、可通过电话与对方建立良好的关系。 2、确认来电者需求，并给予满足。 3、关注细节，有条不紊，跟进及时有效。 4、能和部门员工以及其他部门员工紧密协作。 5、准确传达各区域各部门信息，以便工作顺利进行。 6、管理部门文档记录。保守客人和酒店机密。 7、记录工作日志。 8、接听所有电话，并按照

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工作职责 1.协助预订部协调员，掌握客房价格、摆设及自身属性、分账或分配、优惠和房间赠品等等来提高升级销售成绩。 2.通知所协助的销售经理、销售主任任何来自客人或负责客户的销售机会、客人特殊喜好或投诉等 3.收集客人喜好来满足并留住客人。 4.与会员/客户以及所有其他客户建立融洽的关系。 5.维持一个准确并最

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MAJOR RESPONSIBILIES 责任概要: To serve as the main point of contact for all guest requests and needs. Agent is responsible for answering calls in order, recording

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MAJOR RESPONSIBILITIES 责任概要: Conduct sales activities and service customers including meeting with customers, handling customer enquires, preparing business pr

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Provide clerical/secretarial and administrative support for the Housekeeping department, including dictation, typing computer input, filling tracing answering t

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负责工程部办公室的日常事务，包括接听电话、记录留言、接待来访客人 负责工程部办公区域的卫生维护，办公用品的预算、领用与发放，以及部门内部后勤事务的协调与保障。 负责工程部员工的考勤统计（出勤、加班、年假等）及异常处理，协助办理费用报销 负责工程部各类公文的收发、登记、传阅、催办、回复及立卷归档工作；负责函件、资料

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工作职责 一、单据处理与核对 ‌核对收货单据‌：根据采购订单核对供应商提供的发票、收据等原始凭证，确保货品数量、金额与订单一致‌。 ‌凭证整理归档‌：负责收货相关财务单据的整理、分类及存档，确保资料完整性和可追溯性‌。 二、库存与资产管理 ‌协助库存盘点‌：定期参与存货（如原材料、饮品、资产等）的实物清点，记录差异并协

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岗位概述： 1. 负责市场销售部所有秘书和办公行政方面的工作。 2. 支持本部门对所有的任务的执行在完成期限内保持良好的跟进。 3. 以专业积极的方式与酒店其他部门沟通，建立密切关系以促进团队精神和有效的交流。 4.任何时间，对所有的事情严格保密。 5.根据酒店的政策和程序，负责部门办公用品的采购申请与管理，

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工作职责 1.维护财务办公室的文件系统。 2.管理保险事宜，包括续保和索赔。 3.向本部门其他员工传达财务总监的相关工作要求并跟进。 4.向财务部人员分发培训信息、新闻和备忘录。 5.处理财务部办公室的文具申请，并保持适当的文具库存。 6.为所有办公室订购水并跟进供水。 7.维护财务部办公室的所有办公设备

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1、协助市场销售部开展日常销售及市场支持工作，配合销售团队维护客户关系，跟进客户基础咨询。 2、协助整理客户资料、客户档案，完成客户信息登记、更新与分类归档，保障客户资料完整规范。 3、协助收集市场信息，包含竞品动态、本地市场活动、客户需求等，整理成基础信息汇总表。 4、协助制作销售所需 PPT、报价单、宣传资料

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岗位职责: 1. 协助执行招聘支持工作，包括职位信息发布、简历初步筛选及面试协调安排； 2. 办理员工入职、转正、调动及离职等基础人事手续，维护与更新员工档案信息； 3. 参与实习生日常管理及院校关系的维护与拓展工作； 4. 协调部门内部行政事务，支持员工关系管理及团队文化氛围建设； 5. 处理人力资源相关的

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【岗位职责】 1、按照部门标准操作流程执行任务，确保服务质量符合品牌标准 2、参与部门培训，学习并掌握酒店服务相关技能与知识 3、协助处理客户需求，提供优质的客户服务体验 4、完成上级交办的其他工作任务 【岗位要求】 1、对酒店行业有浓厚兴趣，愿意从基层岗位学习成长 2、具备良好的服务意识和团队合作精神

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【岗位职责】 1、协助员工入离职、调动手续办理。 2、协助招聘候选人的面试接待等相关工作。 3、做好日常工作及管理好酒店后台区域环境卫生工作。 4、负责本部门文件的打印、传递等相关工作。 5、定期更换员工宣传栏的内容。 6、负责部门仓库保全、增补，调出等管理工作。 【岗位要求】 1、大专以上文化程度，人

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1.支持人力资源部各种行政工作 2.在人力资源部保持高效的存档系统 3.回答来电问询，为员工就人力资源方面的问题提供支持 4.协助酒店后台区域的检查，确保酒店标准和要求得以执行 5.协助酒店组织运动、娱乐和其它活动 6.与所有员工保持积极的工作关系，以建立和提高团队合作和和谐 7.负责酒店新员工入职培训全流

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【岗位职责】 ‌1、始终以宾客为中心，主动提供热情、周到的服务。 2‌、与同事保持良好沟通，共同完成部门目标。 3‌、严格遵守酒店规章制度，维护酒店形象。 4、积极学习新知识，提升专业技能。 【岗位要求】 1、着装整洁，举止得体，展现职业形象。 2、具备良好的语言表达和倾听能力。 3、对待工作认真负责，

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【岗位职责】 1、协助部门完成日常运营工作，包括但不限于前台接待、客房服务、餐饮服务、烹饪切配等基础事务 2、参与部门活动策划与执行，配合完成各类客户服务项目 3、负责部门文档整理、数据录入及基础行政事务处理 4、按要求完成部门交办的临时性工作任务 【岗位要求】 1、专业不限，酒店管理、旅游管理等相关专业优

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协助办理员工入职、离职、转正等手续，维护员工档案及人事系统信息； 监督内部培训师的培训； 协助开展团队建设活动； 与部门经理和主管讨论如何在培训期间提高培训技能； 通过观察分析客人的反应来评估技能培训的效果； 管理和开展诸如入职培训、卫生仪表、电话礼仪和基本的对客服务等课程； 协助组织类似培训师俱乐部、技能

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【岗位职责】 1、负责酒店日常宣传物料的设计与制作，包括但不限于海报、宣传单页、菜单、房卡套等平面视觉作品； 2、协助社交媒体平台（微信公众号、小红书、抖音等）的视觉内容创作，包括图片美化、视频封面及简易动图制作； 3、配合市场传讯部完成酒店主题活动、节日装饰、宴会布景等的视觉设计与现场布置支持； 4、根据品牌

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【岗位职责】 1、协助完成员工招聘流程，包括简历筛选、面试安排及候选人沟通； 2、负责新员工入职手续办理，包括合同签订、资料收集及档案建立与维护； 3、协助组织员工培训活动，包括培训场地布置、材料准备及效果反馈收集； 4、参与员工关系维护工作，包括员工活动策划、福利发放及日常咨询解答； 5、完成人力资源相关数

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实习生（非转正实习）。 本职位信息为综合信息，招收市场团队等各部门的实习生。 JOB SUMMARY The six-month structured program contains assignments that provide learning objectives that give students

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1) To maintain the strictest confidentiality at all time on all matters. 严格保守酒店机密。 2) To manage Director of Finance’s schedule and appointments. Handle all

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岗位职责】 1、负责客房部所有文件的收发、归类和存档工作。 2、管理部门的人事档案、印章及各种工作资料。 3、为部门经理准备各种需要签批的申请。 4、负责部门的文印打字工作。 5、负责做好上传下达及与各部门的联络沟通，部门经理不在的情况下，帮助处理日常事务和来访接待工作。 6、负责各类办公用品的领取与发放。

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