辽阳校招岗位

工作职责 1、负责区域终端门店维护、客户拜访、客情搭建，完成产品铺货、陈列优化、促销落地，达成销售指标。 2、跟进区域市场动销、库存周转、价格管控，收集终端、竞品市场信息，同步销售数据并复盘改善。 3、配合公司渠道政策、营销活动落地，开发新客户、维护老渠道，完成上级交办的销售相关工作。 工作要求 1、本科及以上，

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工作内容 1、负责区域终端门店维护、客户拜访、客情搭建，完成产品铺货、陈列优化、促销落地，达成销售指标。 2、跟进区域市场动销、库存周转、价格管控，收集终端、竞品市场信息，同步销售数据并复盘改善。 3、配合公司渠道政策、营销活动落地，开发新客户、维护老渠道，完成上级交办的销售相关工作。 任职条件 1、本科及以上，

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工作职责 1、负责品牌新媒体日常运营、内容更新及粉丝私域维护； 2、独立完成品牌宣传、产品推广、新品上市、节日热点等图文文案、短视频脚本及剪辑工作； 3、策划并执行线上话题、直播、营销活动，实现品牌曝光与产品引流转化； 4、负责舆情监测与口碑维护，定期数据复盘，优化运营策略； 5、按照公司宣传合规要求，配合完成

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工作内容 1、负责品牌新媒体日常运营、内容更新及粉丝私域维护； 2、独立完成品牌宣传、产品推广、新品上市、节日热点等图文文案、短视频脚本及剪辑工作； 3、策划并执行线上话题、直播、营销活动，实现品牌曝光与产品引流转化； 4、负责舆情监测与口碑维护，定期数据复盘，优化运营策略； 5、按照公司宣传合规要求，配合完成

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工作职责：1.根据每日进出水水质、污泥性状等工艺参数编制运行分析报告，优化工艺效果，对异常数据进行分析，制定针对性处置方案，为工艺调控提供专业支持； 2.对药耗情况进行分析与核算，推动实现降本增效； 3.组织运营项目内部工艺培训，系统性提升团队专业能力； 4.监督班组规范填写运行记录，建立完整的工艺运行档案。 学历要

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工作职责：1.负责运营项目所有机械设备的日常维修、保养及管理； 2.制定设备年度/季度/月度维修计划及大修计划，并组织实施； 3.快速响应设备突发故障，组织抢修并分析原因，制定改进措施； 4.建立备品备件库存清单，定期盘点，合理申报采购计划； 5.建立健全设备档案，填写设备运行记录、维修保养台账； 6.指导、培训维修班

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岗位职责 1.参与自控系统设计、运行安装、维护等工作； 2.参与数字化、智能化相关技术改进与落地实施工作； 3.参与工艺创新、人机黑等项目，开展瓶颈攻关和关键技术研究。 岗位要求 具有中华人民共和国国籍，有较高的政治素质，热爱兵器事业；具有履行岗位职责所必需的专业知识，遵纪守法爱岗敬业，无违法违纪行为；身心健康，无职

硕士 · 查看完整岗位与申请入口 →

岗位职责 1.负责数字化、智能化相关科研课题的技术论证，可行性分析，方案撰写及立项申报工作； 2.开展自动控制及数字化管控相关技术研究； 3.参与工艺及装备的设计开发，包括专项课题、新工艺及模型研究。 岗位要求 具有中华人民共和国国籍，有较高的政治素质，热爱兵器事业；具有履行岗位职责所必需的专业知识，遵纪守法爱岗敬业

博士 · 查看完整岗位与申请入口 →

工作职责 1、业务职责:公司文化融入，通用知识、专业知识与技能等公司相关规章制度学习与践行； 2、业务职责:按照既定大学生培养方案完成学习计划并通过考核评估； 3、业务职责:按时保质完成实习岗位核心任务，履行上级安排的相关工作； 4、业务职责:学习并践行公司在产品品质管理、安全管理等相关管理与规定； 5、其他职

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岗位职责 工作职责： 1.制定方案企划，推动销售产品策略组织实施，提升销售组织运作能力； 2.研发推广人力发展技术体系，制定队伍建设方案及配套资源，销售队伍招募、育成、晋升全流程管理与支撑； 3.推动制度执行管控和制度经营，激发队伍发展内生动力，提升执行效率； 4.夯实基层单位管理基础，推进规范化管理流程，提升

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岗位职责 工作职责： 1.修改与完善保险业务理赔、追偿、诉讼管理制度，负责理赔权限管理、专业能力建设； 2.负责保单基础服务及业务结算、业务续转等工作，统计部门新签协议、投保、续保数据； 3.保险赔案稽核管理，将优化建议及时反馈前端业务管理环节； 4.业务渠道管理及支持，日常事务对接、处理及反馈； 5.保险承

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岗位职责 为公司金融、零售金融、运营条线储备营销或服务型人才，结合工作需要及个人专长确定工作岗位，可从事公司客户经理、零售信贷经理、理财经理、柜面经理、服务经理等岗位的工作。表现出色者有机会成为支行管理干部人选。 岗位要求 1.本科及以上学历毕业生。 2.具有营销实践经验或大型企业实习经验者优先。 3.积极主动，

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助挤压模具的验收、维修与保养，针对壁厚不均、扭拧、波浪等缺陷进行修模调整，记录模具使用寿命与失效模式，协同工艺端优化新模试制，保障上机合格率； 4.参与团队推动流程改

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.系统掌握铝业电气架构，参与设备运维、故障分析与技改，并通过轮岗夯实实战能力； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.系统掌握可靠性管理体系，参与预防维护、数据分析与根因分析，并通过轮岗贯通设备管理全链条； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助全流程质量管控，包括来料检验、在线首巡检及成品性能检测，主导不合格品的根源分析与纠正预防措施，维护并优化IATF 16949体系，组织质量管理体系落地实施，确保质量

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助挤压工艺参数的制定、优化与标准化，监控挤出速度、温度及冷却曲线，解决生产中的尺寸超差、力学性能波动等工艺问题，持续推动提效降耗的技改项目； 4.参与团队推动流程改进

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.具备材料设计理论基础，掌握机器学习相关方法，能够运用人工智能手段开展铝合金成分设计研发； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等

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岗位职责 1.完成 6-12 个月跨区域、财务专业模块轮岗； 2.参与轮岗区域、财务模块的实务工作；熟悉、掌握企业财务全流程运营机制；助力财务数字化、管理优化与创新； 3.协助健全公司财务核算、资金管理、预算、内控及税务管理体系建设，账务复核、经营数据分析、财务培训及专项财务活动等； 4.参与团队推动财务流程改进，强化

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岗位职责 统筹部门整体培训工作规划及相关费用预算； 按分公司要求制定本级中短期培训工作计划； 合理规划培训费用、培训教材等资源的日常管理工作； 结合培训管理系统，落实培训管理各项工作要求； 维护和管理和反馈培训管理系统和线上培训平台； 对支公司提供培训指导和赋能； 督导支公司落实培训工作，确

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.参与公司投资项目论证（项目立项、尽职调查、合作方案设计、估值测算、可行性研究报告撰写、项目跟进等），股权管理与公司治理（股权调整、并购重组、重大资产处置、设立、清算、注

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.快速掌握招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块基础操作，协助本部做好人力赋能与指导； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助做好公文处理、会务组织与督办落实、文稿撰写等工作； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.定期、定向分享与汇

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助开展基础法律事务工作，包括企业合同管理、企业日常法律咨询服务等；负责公司应急处置工作，保障公司应急非诉纠纷处置；提供法制宣传与法律培训； 4.参与团队推动流程改进与

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助运营保障人员处理日常客商管理、逾期管理、重点业务梳理等工作； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加公司及部门组织的各类专项培训； 6.定期、定向分

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助做好科技项目全周期管理与知识产权运营，涵盖科目立项、申报、合规、成果认定、资质维护等，同时通过培训与流程优化推动内部协同创新； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助部门做好大宗产品国际市场的开拓等； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助部门做好仓储物流体系搭建、运力开发、各基地业务赋能与指导等工作； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.定期

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助公司建设管理体系落地、现场检查、建设管理培训开展及各类活动等； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.定期、

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岗位职责 1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗； 2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新； 3.协助健全公司HSE体系建设、现场检查、HSE培训、异常处置及各类活动等； 4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作； 5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训； 6.

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