象屿铝业本部-人力资源岗(J17528)

岗位职责
1.完成6-12个月跨区域、专业部门内轮岗；
2.参与轮岗区域、专业部门的模块工作；熟悉、掌握企业、部门的运营机制；助力运营优化与创新；
3.快速掌握招聘、培训、薪酬、绩效、员工关系等模块基础操作，协助本部做好人力赋能与指导；
4.参与团队推动流程改进与跨部门协同及合作；
5.参加领导力、沟通及行业知识等专项培训；
6.定期、定向分享与汇报阶段性成长成果。

岗位要求
1.2027应届毕业生，本科及以上学历；人力资源、工商管理、劳动保障等专业；
2.有意愿在铝加工、铝贸易行业工作，渴望获得快速发展的机会；
3.综合素质高，具备良好的学习力、内驱力、沟通力、抗压力及领导潜力；
4.中共党员、校级学生会/研究生会主要干部优先。